Jump to content
Калькуляторы

Новый бренд ТТК

С нового сайта убрали поиск ближайшего узла связи ТТК

Share this post


Link to post
Share on other sites

куда лучше чем Ростелеком

Share this post


Link to post
Share on other sites

Раньше были два креста, были трефовые... Теперь два туя, станут - туевые. ;-)))

Share this post


Link to post
Share on other sites

4238066.JPG

Старые бренды были лучше, у обоих. А у ТТК так и вообще был замечательный, визуально приятный и при этом "умный" (обыгрывалось название компании).

А новый нечто совковое квадратно-гнездовое, по-моему креативщики просто схалтурили.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В новых виндоусах в mspaint теперь можно повернуть прямоугольник? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Может бренд - это Воентелеком , куда почти все пердуны ТТК-шники( по моей информации ) свалили для последующего его развала?

Edited by СУХОВ

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если рассматривать логотип как визуальную метафору стратегии компании, то сейчас она больше всего соответствует ШПДшному направлению. ++К и трилистник в этом смысле имели совсем иной месседж.

Edited by Svoy

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да просто ТТК готовится после приватизации отойти к МТС.

 

 

 

2011 -

 

702015.jpg

 

 

Первая половина 2012 -

 

787515.jpg

 

 

Вторая половина 2012 -

 

355305.jpg

 

 

2013 -

 

692600.jpg

 

 

2014 -

 

985238.jpg

 

 

 

:-)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Если рассматривать логотип как визуальную метафору стратегии компании, то сейчас она больше всего соответствует ШПДшному направлению. ++К и трилистник в этом смысле имели совсем иной месседж.

Лолшто.

Каким местом ТТК в повёрнутом квадрате более ШПДшно чем "++К"?

Только не надо цитировать манагерскую муть про "окно в европу".

 

Justas пять баллоф.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Каким местом ТТК в повёрнутом квадрате более ШПДшно чем "++К"?

Только не надо цитировать манагерскую муть про "окно в европу".,

Всем своим видом оно более ШПДшно. Гуглить на тему метасообщений и их практического применения. Впрочем, для Вас, наверное, это тоже "муть".

Share this post


Link to post
Share on other sites

Видно настоящие менеджеры пришли... нет чтобы вложить бабки по уму в технику и в технарей, вкладываем бабки в изменение логотипа далее в увольнении(оптимизации) сотрудников от которых якобы нету толка... Сбербанк, Ростелеком, ТТК...

В первом пришел настоящий менеджер, сказал будем все автоматизировать, и отделу автоматизации из за того что он не зарабатывающее подразделение сделал премии не 1-2 оклада, а 0,5 максимум, первая волна адекватных свалила сразу...так как оклад в регионе 9,5-13тысч раньше хоть были премии... Далее начался ребрендинг, опять же приказом новые заставки на рабочий стол, все автоматизировать, планы...Адекватных нету- те кто 2-3 остались из за кредитов- им похер, молодняк набранный подходит к банкомату смотрит- а что там винда что ли? Клиент банк/СПЭД раньше кто то ставил, обслуживал, да при установке(вызове на востановление итд итп) клиент банка Автоматизаторами("программистами") банк сдирал с клиента 1000р, которые шли в прибыль отдела РКО, автоматизация сосала, теперь же в автоматизации нету людей которые бы смогли по времени поставить клиент банк, прибыль/показатели РКО упала(и), Начали дрючить не зарабатывающее подразделение :) а тем же пофиг- с 1 января они не работают в сбере- они в сбербанксервис... Третья волна- "ПСС" и "скорая помощь" сократила-добила тех кто еще что то соображал, либо держался за счет кредитов... Звоню знакомому в под отдел "Телекоммуникации и Связи" на 8 тысч узлов раньше было 23 человека, из них 3 начальника, сейчас их 3 и 5ть! начальников... звонок ребята подключите в порт сиськи S0/1 кабель с модема вызывает ступор, новоиспеченный "программист" делает фотографию на телефон, отсылает МММСкой тем троим- те в паинте рисуют стрелки и обводят кружками и пересылают назад... :)

 

Ростелеком, весело в том что отдел технарей сокращают, отдел менеджеров растет... Ситуация, поставили 4 коммутатора 24 порта по технологии FFTB-ETTH, мы же Менеджеры умные, давай сделаем план- сделали- 100 портов- 100клиентов надо подключить, Технари спросили КАК ? те нам похер... Технари как мы подключим 100клиентов когда у нас 24 порта-4 коммутатора 96 портов всего? и то один порт под сигналку занят= 92 порта... плюс в доме 100% подключения не когда не будет... Ответ менеджеров- коммерческого отдела идите стучитесь в квартиры подключайте... Значит технари должны искать клиентов, подключать их - выполнять план, а коммерческий отдел будет сидеть в кабинете и херней маяться...

 

Одна из Херни- делать то нечего- это ребрендинг- у билайна мне раньше нравился логотип- а теперь что? жопа пчелы? качество улучшилось- нет... так зачем херней маяться? МТС?-нет Ростелеком- качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет... зато менеджеры довольны...

Share this post


Link to post
Share on other sites

В Японии на одного конструктора в среднем приходится порядка 120-ти технологов.

В США на одного конструктора всего порядка 20-ти технологов.

В России на одного технолога порядка 70-ти конструкторов.

 

Неплохо бы ещё "начальников по ребрендингу" посчитать.

Share this post


Link to post
Share on other sites

качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет

Ну не знаю, много лет пользуюсь сбербанком и качество улучшилось совершенно очевидно.

И в плане обслуживания в отделениях и в плане карт, интернет банка.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Видно настоящие менеджеры пришли... нет чтобы вложить бабки по уму в технику и в технарей, вкладываем бабки в изменение логотипа далее в увольнении(оптимизации) сотрудников от которых якобы нету толка... Сбербанк, Ростелеком, ТТК...

 

Вот потому технарям и не доверяют решать куда и как двигаться компании, что к слову замечательно (особенно в смысле Сбербанка). В банках вообще технари это те кто тратит деньги (по мнению большинства менеджеров), что совершенно правильно.

 

Одна из Херни- делать то нечего- это ребрендинг- у билайна мне раньше нравился логотип- а теперь что? жопа пчелы? качество улучшилось- нет... так зачем херней маяться? МТС?-нет Ростелеком- качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет... зато менеджеры довольны...

 

Не правильно вы рассуждаете, надо примерно так: "Прибыль за год выросла? Оборот вырос? Издержки уменьшились?". Какое дело ТОП-менеджменту этих компаний до удовлетворения отдельно взятых хотелок клиентов? Если предыдущий логотип билайна ассоциировался с сотовой связью, то сейчас компания значительно выросла и будет видимо расти/изменяться дальше. Зачем меняющийся компании логотип из 90х? Это касается и МТС и Сбербанка.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В первом пришел настоящий менеджер, сказал будем все автоматизировать, и отделу автоматизации из за того что он не зарабатывающее подразделение сделал премии не 1-2 оклада, а 0,5 максимум, первая волна адекватных свалила сразу...так как оклад в регионе 9,5-13тысч раньше хоть были премии... Далее начался ребрендинг, опять же приказом новые заставки на рабочий стол, все автоматизировать, планы...Адекватных нету- те кто 2-3 остались из за кредитов- им похер, молодняк набранный подходит к банкомату смотрит- а что там винда что ли? Клиент банк/СПЭД раньше кто то ставил, обслуживал, да при установке(вызове на востановление итд итп) клиент банка Автоматизаторами("программистами") банк сдирал с клиента 1000р, которые шли в прибыль отдела РКО, автоматизация сосала, теперь же в автоматизации нету людей которые бы смогли по времени поставить клиент банк, прибыль/показатели РКО упала(и), Начали дрючить не зарабатывающее подразделение :) а тем же пофиг- с 1 января они не работают в сбере- они в сбербанксервис... Третья волна- "ПСС" и "скорая помощь" сократила-добила тех кто еще что то соображал, либо держался за счет кредитов... Звоню знакомому в под отдел "Телекоммуникации и Связи" на 8 тысч узлов раньше было 23 человека, из них 3 начальника, сейчас их 3 и 5ть! начальников... звонок ребята подключите в порт сиськи S0/1 кабель с модема вызывает ступор, новоиспеченный "программист" делает фотографию на телефон, отсылает МММСкой тем троим- те в паинте рисуют стрелки и обводят кружками и пересылают назад... :)

 

В нашем отделении Сбербанка сделали самую лучшую вещь за 20 лет, о которой я так долго мечтал. Из 350 человек уволили 270.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Вот потому технарям и не доверяют решать куда и как двигаться компании, что к слову замечательно (особенно в смысле Сбербанка). В банках вообще технари это те кто тратит деньги (по мнению большинства менеджеров), что совершенно правильно.

 

Технарям без разницы какие задачи решать, более того у технарей есть опыт в решении задач и обкатанная методология, в отличии от чисто манагеров которые либо просто с дипломом либо росли с уличных продаж.

 

Чисто манагер оперирует при решении задач доступными ему решениями, технарь оперирует доступными ему знаниями: менеджер будет искать программу для моделирования бизнес процессов (и не факт что найдёт), технарь в экселе смоделирует.

 

Хьюлет-Пакаард, Делл, интел, майкрософт, эпл.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Хьюлет-Пакаард, Делл, интел, майкрософт, эпл.

 

Учите историю, молодой человек... учите историю.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не знаю насчет вашего отделения, а вот у меня сестрица трудится кредитным инспектором в юротделе. Так им 8-часовой раб.день плавно увеличили до 11-часового. Неофициально, е ссесно. Плюс ставят нереальные по исполнению планы. Типа - за месяц нужно выдать стопицот лямов кредитов. И пофигу - как. Иди, ищи кредиторов. Рисуй им бизнес-планы, делай липовые сметы, главное чтобы в краевом отделении их приняли и выдали бапке. По моему - это какой то фиговый менеджмент.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Не знаю насчет вашего отделения, а вот у меня сестрица трудится кредитным инспектором в юротделе. Так им 8-часовой раб.день плавно увеличили до 11-часового. Неофициально, е ссесно. Плюс ставят нереальные по исполнению планы. Типа - за месяц нужно выдать стопицот лямов кредитов. И пофигу - как. Иди, ищи кредиторов. Рисуй им бизнес-планы, делай липовые сметы, главное чтобы в краевом отделении их приняли и выдали бапке. По моему - это какой то фиговый менеджмент.

 

Ну так пусть увольняется... Где еще можно найти место с такими откатами с кредитов ? Разве что ВТБ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

шикарное объявление вчера прочитал:

Срочно нужен кредит 250т.р. - распишусь за 500т.р. Откат только по факту, никаких залогов и предоплат!!! Кредитная история испорчена. Официально не работаю.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В Японии на одного конструктора в среднем приходится порядка 120-ти технологов.

В США на одного конструктора всего порядка 20-ти технологов.

 

Пруфлинк в студию.

Ибо приводить статистику пятидесятых годов прошлого века конечно прикольно, но к текущему положению дел имеет отношения мало.

Share this post


Link to post
Share on other sites

А я слоган для ТТКшного бренда придумал. "От Малевича к Маневичу!"

Share this post


Link to post
Share on other sites

Слоган - Мы откводратили третье транспортное кольцо! Вас мы - расплющим. Потому что мы - круглые идиоты в квадрате. :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this