[Irsi]

А компании глубоко пофигу, что про нее думают обиженные Богом несостоявшиеся сотрудники. Она, компания, от этого только выигрывает в глазах клиентов.

Конечно пофиг, только вот в компанию практикующую стрессовые интервью, нормальный, вменяемый человек, имеющий самоуважение, работать не пойдет. А пойдут туда одни малоадекватные полудурки, за карьеру готовые себе жопу порвать, подсидеть мать родную и прочие отбросы. Как показывает практика - такие люди обычно являются мягко говоря посредственными специалистами и никудышными работниками.

Вообщем применительно к здешней специфике - стрессовое интервью оправдано разве что при наборе мальчиков в хелпдеск, готовых сидеть на строгом графике за 20-30 тысяч в месяц и прошу заметить - рублей.

Изменено 16 сентября, 2009 пользователем Irsi

[separaf]

ну вопрос перечислить свои недостатки и достоинства, достижения и провалы тоже считается вроде как стрессовым.

однако ничего неуместного я в них не вижу.

[chainick]

А я бы с удовольствием сходил на такое соебседование!

[Прохожий]

На самом деле все зависит от того, кого нанимают. И является ли этот найм взаимным. То есть оценивает ли соискатель компанию, или ему хоть бы куда устроиться...

[zoro]

1) На самом деле все зависит от того, кого нанимают.

2) И является ли этот найм взаимным. То есть оценивает ли соискатель компанию, или ему хоть бы куда устроиться...

1) если технаря?

2) а вот с этим пунктом и соглашусь :)

[YVN]

Придумал очередной мини-тест - кратко объяснить понятие "экзистенциальный". Рваными шаблонами полы в три слоя... :) Для девиц особо, на десерт - "как у Вас дела с интимом...?". Что любопытно, про декрет сразу соображает одна из пяти!

Всегда думал, что подобные интеллектуальные игры могут получиться интересными для ведущего только если их проводить с теми, кто хотя бы соизмерим с ведущим по интеллекту.

[MrBear]

Всегда думал, что подобные интеллектуальные игры могут получиться интересными для ведущего только если их проводить с теми, кто хотя бы соизмерим с ведущим по интеллекту.

Вы на досуге еще подумаейте, что кроме личного интереса бывают и рутинные потребности производства, которые надо удовлетворять по-возможности эффективно.

[chainick]

Заполнение анкеты от руки - это однозначно зачет. Я сегодня же воспользовался этой идеей и отсеял товарища, работающево в оффисе.

 

Такие дела.

[MrBear]

воспользовался этой идеей и отсеял товарища, работающево в оффисе.

Неужто написали по собственному? :)

[vIv]

Всегда думал, что подобные интеллектуальные игры могут получиться интересными для ведущего только если их проводить с теми, кто хотя бы соизмерим с ведущим по интеллекту.

Есть ещё ущербные существа, страдающие от осознания собственной неполноценности. Им по большому счёту не важен результат, им важнее так редко достающийся процесс =)

[LionSprings]

Есть ещё ущербные существа, страдающие от осознания собственной неполноценности. Им по большому счёту не важен результат, им важнее так редко достающийся процесс =)

Черт, я кажется начал понимать причины вашего редкостного упорства в некоторых вопросах...

[vIv]

Простите, но на "вы" - только непосредственно перед дракой, оки?

Или это была перчатка?

[chainick]

>> Неужто написали по собственному? :)

 

Вы, видать, переобщались с цветом нации, сарказма не замечаете :)

 

Хотя, неплохой вариант - напишу по собственному, приду к вам на собеседование, глядишь, через пару лет буду у вас командовать)))

[YVN]

Всегда думал, что подобные интеллектуальные игры могут получиться интересными для ведущего только если их проводить с теми, кто хотя бы соизмерим с ведущим по интеллекту.

Вы на досуге еще подумаейте, что кроме личного интереса бывают и рутинные потребности производства, которые надо удовлетворять по-возможности эффективно

А менеджером по персоналу/кадрам и/или начальником соответствующего подразделения нельзя воспользоваться?

[MrBear]

Вы, видать, переобщались с цветом нации, сарказма не замечаете :)

:)

 

А менеджером по персоналу/кадрам и/или начальником соответствующего подразделения нельзя воспользоваться?

Я не брезгую общения с людьми, с которыми предстоит работать.

[vIv]

Я не брезгую общения с людьми, с которыми предстоит работать.

Слишком много свободного времени, значит, - раз есть время на безделье.... Это, кстати, беда "семейных" компаний, - неумение делегировать полномочия наёмному персоналу.

Я совсем не стебусь, это реальная проблема растущих компаний. Взросление болезненно, но необходимо.

[GateKeeper]

гражданин Михаил, говорил, если не путаю, что он уже насмотрелся на гоблинг наёмных кадровиков и потому не брезгует этим заниматься самостоятельно. Так, гражданин Михаил?

[vIv]

Ви таки обвиняете мистера Мишу в том, что он, как руководитель, не способен нанять нормальных эйчаров и проконтроллировать результативность их работы?

[MrBear]

уже насмотрелся на гоблинг наёмных кадровиков и потому не брезгует этим заниматься самостоятельно.

Начнем с того, что на должности советника кадровая работа тем более не впадлу! А закончим на том, что в данном случае я и вовсе искал личного референта. :))

[++k]

И какой был ответ на вопрос "как у Вас с интимом" у личного референта? :D

[Sonne]

И какой был ответ на вопрос "как у Вас с интимом" у личного референта? :D

 

Когда надо стоит.

 

Угадал?

[jab]

И какой был ответ на вопрос "как у Вас с интимом" у личного референта? :D

Когда надо стоит.

Угадал?

Не угадал, правильный ответ - "нагибайтесь". ;-)

[Yokodzun]

Лично у меня несколько предвзятое отношение к сотрудникам HR отделов, но их страдания иногда вызывают сочувствие.

http://www.izvestia.ru/economic/article3133141/

[MrBear]

Лично у меня несколько предвзятое отношение к сотрудникам HR отделов, но их страдания иногда вызывают сочувствие.

http://www.izvestia.ru/economic/article3133141/

Страдания кадровиков, это херня по сравнению с тем, как страдает любое производство без вменяемого персонала. Образование в жопе, преемственность поколений в отраслях там же, молодежи в мозги говно льют тоннами, вместо базовых принципов соцответственности, а мы все как бы офисный планктон в трепетных чувствах не разочаровать, ***ь.

[vIv]

разговоры в пользу бедных сосут

соцответственность значима только в размере стоимости баланды для бомжей

стоимость оплаты полиции необходимо соизмерять со стоимостью баланды, выбирая более дешёвый вариант

так и только так россия сможет противостоять пожиранию китаем

особенно "***ь" радувают региональные наниматели, нежелающие платить персоналу денег. чуть только кто-то начинает хоть чуточку в чём-то разбираться, валит, только пятки сверкают, а региональные наниматели начинают ныть про отсутствие вменяемого персонала, готового работать за баланду.