Mag_nat Опубликовано 30 июля, 2009 (изменено) · Жалоба Уважаемые коллеги, поделитесь опытом. Каким образом вы расчитываете вознаграждение (зарплату) менеджерам, продающим услуги Интернет юр. лицам. Были ли замечены наиболее эффективные методы мотивации продаж? Изменено 22 августа, 2009 пользователем Mag_nat Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Negator Опубликовано 30 июля, 2009 · Жалоба пока у вас мАтивация лучше не платить вообще. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sonne Опубликовано 30 июля, 2009 · Жалоба МАТивация - тоже способ, особенно помогает на стройке и при подключениях. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mag_nat Опубликовано 22 августа, 2009 · Жалоба Есть еще полезные советы? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
j_box Опубликовано 22 августа, 2009 · Жалоба Я так считаю, что менеджер, прежде чем продавать должен поработать в развитии чтобы понимал что продает. А то продаст на рупь, а затрат на червонец. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
AlexBT Опубликовано 23 августа, 2009 · Жалоба Каждый дворянин должен записываться в полк с момента рождения, дабы в возрасте 18-ти лет иметь звание поручика по выслуге лет... Джей, лучше рабочим ему сначала поработать, что бы знал, хватит ли ему месячной зарплаты, что бы купить то, что он будет продавать. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
YVN Опубликовано 23 августа, 2009 · Жалоба Уважаемые коллеги, поделитесь опытом. Каким образом вы расчитываете вознаграждение (зарплату) менеджерам, продающим услуги Интернет юр. лицам. Были ли замечены наиболее эффективные методы мотивации продаж? У нас оклад, относительно небольшой, + сделка по результатам работы как функция от инсталляционного платежа и абон. платы тарифа за первый месяц. Подробности могу через ЛС. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
L-ZiX Опубликовано 23 августа, 2009 · Жалоба Уважаемые коллеги, поделитесь опытом. Каким образом вы расчитываете вознаграждение (зарплату) менеджерам, продающим услуги Интернет юр. лицам. Были ли замечены наиболее эффективные методы мотивации продаж?У нас оклад, относительно небольшой, + сделка по результатам работы как функция от инсталляционного платежа и абон. платы тарифа за первый месяц. Подробности могу через ЛС. Мне киньте в ЛС пожалуйста, очень любопытно. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
YVN Опубликовано 24 августа, 2009 · Жалоба Функция такая: 25% от суммы указанных величин. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
jab Опубликовано 25 августа, 2009 · Жалоба Функция такая: 25% от суммы указанных величин. ( оклад + бонус + откаты ) * 0.25 = на руки ? Недурственно... но думаю манагеры не поймут. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Aliech Опубликовано 25 августа, 2009 · Жалоба Функция такая: 25% от суммы указанных величин. ( оклад + бонус + откаты ) * 0.25 = на руки ? Недурственно... но думаю манагеры не поймут. Если уж на то пошло, то вообще надо у интегратор об точных формулах спрашивать. Тока там все величины больше =/ Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
YVN Опубликовано 25 августа, 2009 (изменено) · Жалоба ( оклад + бонус + откаты ) * 0.25 = на руки ? Недурственно... но думаю манагеры не поймут Какие ещё "откаты"? Что "не поймут"? И что это за формула? Изменено 25 августа, 2009 пользователем YVN Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
AlexBT Опубликовано 25 августа, 2009 · Жалоба Функция такая: 25% от суммы указанных величин. ( оклад + бонус + откаты ) * 0.25 = на руки ? Недурственно... но думаю манагеры не поймут. Оклад*1 + (инсталяционная плата + абон. платы тарифа за первый месяц)*0,25 + откаты*1 = на руки.И чего тут манагеры не поймут? Чай не тупые, что до откатов доперли... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Barcha Опубликовано 27 августа, 2009 · Жалоба Раньше у нас была похожая схема с процентами, так вот столкнулся с двумя проблемами: 1. Берутся только жирные клиенты, мелкие динамятся + была акция бесплатное подключение для ЮЛ - так вообще без комментариев. 2. Манагер сидит ковыряет в носу, рекламная акция придуманная не им и проплаченная из бюджета конторы и так приносит новых клиентов по телефону - суть работы сводится только к тому, чтобы выбирать из звонящих наиболее жирных. Итого - манагер уволен, функции переданы его начальнику, который на фиксированном окладе+премии от результата общего конторы. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...