ещё
вот к примеру,
допустим профсоюз где-то в европе потребовал от руководства перевода всего HR-хозяйства в блокчейн. и я сейчас даже не только про выплаты, но и про фактически отработанное время, переработки, отгулы...
И вот там тогда такой коммунистический зашквар начнётся, поскольку всё прозрачно, и всё у любого человека можно посмотреть, включая MBA-стайлов, топов, диров, ...
ибо нет в блокчейне анонимности.
есть traceability, т.е. возможность проследить цепочку исторически взаимосвязанных событий.