Сетевой администратор

[ipls.ru]

Описание на hh.ru 

https://krasnogorsk.hh.ru/vacancy/25838890

 

[Pal__74]

Очень странная вакансия админа в мск и ближнем замкадье.Постоянно всплывает на хх.ру. Резонно возникает вопрос, а почему в мелком опере с периодичностью раз в полгода меняется ведущий админ?

 

Перечень требований избыточен... И IP инженер и ОКС-7 надо. Компетенции вообще рядом не живут такие обычно.

 

Заинтересовали последние строчки в вакансии... Поискал отзывы о компании и вот оно... Отзывы исключительно как о мерзком месте для работы.

Понятно теперь почему постоянно меняются админы :)

[TheUser]

5 минут назад, Pal__74 сказал:

Перечень требований избыточен... И IP инженер и ОКС-7 надо. Компетенции вообще рядом не живут такие обычно.

С ОКС-7 как раз проще (чем с IP) - один раз настраивается, а потом только редкий траблшутинг.

Разумеется, если не брать весь стек, а ограничиться ISUPом.

 

А компания говнистая, да.

 

[ipls.ru]

Попрошу свои мнения о компании оставить при себе.

Старший администратор ищется достаточно давно, и всплывает вакансия при обновлении. Это не значит, что админ меняется.

Требования да - высокие, но и з.п. соответствующая. Поэтому вакансия и выложена на профильном сайте.

[Pal__74]

3 часа назад, ipls.ru сказал:

Попрошу свои мнения о компании оставить при себе.

Старший администратор ищется достаточно давно, и всплывает вакансия при обновлении. Это не значит, что админ меняется.

Требования да - высокие, но и з.п. соответствующая. Поэтому вакансия и выложена на профильном сайте.

Тут форум связистов, а не корп. сайт Вашей компании. Если разместили предложение, ожидайте обсуждение.

Первый раз я эту вакансию заметил летом 15 года. И хоть требования по компетенциям для предлагаемой компенсации избыточны ( тогда это было 100 -110 тыр) , решил позвонить по контактному номеру телефона.

Сразу неприятно удивила хамоватая манера общения с каким то сотрудником... На мое предложение о предварительном интервью в скайпе ( ехать за мкад к вам неудобно на общ. транспорте), получил резкий отказ, типа много вас тут названивает, не хочешь сразу ехать к нам в красногорск - свободен. Сразу понял, что если хамят незнакомым людям, нечего там делать.

 Ну и отзывы в интернете о работе в компании все прояснили. Таких единодушно отрицательных отзывов давненько не видел.

 

Не удивлюсь, что тем хамом были Вы, такая же трамвайная манера заткнуть рот собеседнику.

 

[myst]

13 часов назад, ipls.ru сказал:

Попрошу свои мнения о компании оставить при себе.

Поржал. Ещё один ХР которого надо было абортировать сразу после зачатия.

[default_vlan]

В 30.05.2018 в 13:51, ipls.ru сказал:

Описание на hh.ru 

Несколько вопросов.

• Цитата

   

  • Знание операторского оборудования Cisco (Catalyst 6500, ASR1000) на уровне близком к CCIE R/S.
  • ...
  • Знания принципов работы VLAN, QinQ, LACP, STP.

   

  Если у него знания на уровне CCIE, то человек априори должен понимать уровень CCNA. Не?

Второй вопрос.
График работы: рабочие дни: 2/2. ... Старший сетевой администратор. ... 2 через 2. Это как старший смены или старшая медсестра?

Развитие сети, я так понимаю, не планируется?
 

[kapydan]

 

Блин, сделать такой пс на хаха...

 

И зачем-то разместить данную вакансию в отличных от Мск городах.

 

В 5/30/2018 в 19:03, Pal__74 сказал:

Сразу неприятно удивила хамоватая манера общения с каким то сотрудником... На мое предложение о предварительном интервью в скайпе ( ехать за мкад к вам неудобно на общ. транспорте), получил резкий отказ, типа много вас тут названивает, не хочешь сразу ехать к нам в красногорск - свободен. Сразу понял, что если хамят незнакомым людям, нечего там делать.

Да такого сейчас 90%.

 

В 5/30/2018 в 19:03, Pal__74 сказал:

Ну и отзывы в интернете о работе в компании все прояснили. Таких единодушно отрицательных отзывов давненько не видел.

Мдас...

[Pal__74]

13 часов назад, kapydan сказал:

И зачем-то разместить данную вакансию в отличных от Мск городах.

 

Это обычное дело - искать персонал в соседних деревнях, когда местные уже знают, что ООО АйПильсин - мерзкое место работы. Тем более сам представитель лавки заявил, что давно уже ищут админа. А обновления вакансий на хх стоят денег и если контора вваливает бабло на повторную публикацию вакансии - значит, проблема с подбором есть. По той же причине, считаю и постскриптум в описании вакансии.

Требования к кандидатам в вакансии таковы, что им подходит самый верхний, самый грамотный и опытный слой специалистов. А такие в омут головой не бросаются, элементарно сначала наведут справки, что за датель ищет спеца... А там такой конфуз :)

 

Поэтому ребятам надо либо снижать требования, либо задирать зп, ну либо, менять подходы к эксплуатации персонала, но с последним, судя по всему, жесткая клиническая картина - не лечится. :)

 

[kapydan]

21 минуту назад, Pal__74 сказал:

Требования к кандидатам в вакансии таковы, что им подходит самый верхний, самый грамотный и опытный слой специалистов.

Ну, такие требования сейчс почти везде - хотим ссие за 50 тыщ.

 

Решил недавно сходить на сбс в интегратор из "топ 10", ну как они себя сами позиционируют ))) Блин, офис класса D, или даже ниже - здание бывшего завода, отделка еще с советских времен, лифты никакущие, переговорки малюсенькие, духота... Было два собеседования в два разных дня. Первое - нормальный парниша, без закидонов - просто пообщались на тему что знаю, с чем работал и тд. Пригласили на второе, уже с диреткором департамента. Лучше б я туда не ходил - собеседование проводили 6 человек сразу, вырывали друг у друга листик с рисунками и объяснениями, старались найти пробел в знаниях. Но самое плохое - даже не стали слушать, почему ищу работу, какие критерии к ней предъявляю. А больше всего насмешил начальник отдела - "мы ищем челвоека экспертного уровня", ога на серую то зп )))

Хотя до этого работал в двух крупных интеграторах по 2,5+ года, и на текущем месте почти 2, такие периоды работ показались им маленькими. 

 

П.с. контора не крок, про который отзывы только отрицательные, но вакансия висит постоянно.

[Pal__74]

5 часов назад, kapydan сказал:

Решил недавно сходить на сбс в интегратор из "топ 10", ну как они себя сами позиционируют ))) Блин, офис класса D, или даже ниже - здание бывшего завода, отделка еще с советских времен, лифты никакущие, переговорки малюсенькие, духота... Было два собеседования в два разных дня. Первое - нормальный парниша, без закидонов - просто пообщались на тему что знаю, с чем работал и тд. Пригласили на второе, уже с диреткором департамента. Лучше б я туда не ходил - собеседование проводили 6 человек сразу, вырывали друг у друга листик с рисунками и объяснениями, старались найти пробел в знаниях. Но самое плохое - даже не стали слушать, почему ищу работу, какие критерии к ней предъявляю. А больше всего насмешил начальник отдела - "мы ищем челвоека экспертного уровня", ога на серую то зп )))

Хотя до этого работал в двух крупных интеграторах по 2,5+ года, и на текущем месте почти 2, такие периоды работ показались им маленькими. 

 

П.с. контора не крок, про который отзывы только отрицательные, но вакансия висит постоянно.

 

Есть давний опыт работы в интригаторе с "первой десятки". По моему убеждению - большая часть деятельности этих контор - фин. операции ( распил гос. контрактов, откаты и сопутствующие этому обнал и вывод кэша за бугор) и малая - реальная работа с проектами. И чем крупнее лавка - тем первая часть деятельности больше :)

Они и раньше то народ набирали по принципу наличия сертификатов, а если взяли без регалий - основная часть раб. времени - подготовка к сдаче. И такие перцы им нужны были не для эффективной работы над проектами, а для комфортного ввоза коробок от вендоров.

А сейчас с первой частью работы стало много проблем и она стремится к нулю :) И не стало у них привычной кормушки.

Поэтому по 6 человек и собеседуют, что заняться нечем, а тут хоть какая то развлекуха с соискателем. :)

И да, теперь ищут рабов, кто будет тянуть жалкие проекты, которые удалось урвать. Поэтому и требования запредельные, а условия - удручающие.

 

[kapydan]

39 минут назад, Pal__74 сказал:

По моему убеждению - большая часть деятельности этих контор - фин. операции ( распил гос. контрактов, откаты и сопутствующие этому обнал и вывод кэша за бугор) и малая - реальная работа с проектами. И чем крупнее лавка - тем первая часть деятельности больше :)

В целом верно, а про откаты особенно - сам сталкивался и не раз.

 

40 минут назад, Pal__74 сказал:

Они и раньше то народ набирали по принципу наличия сертификатов, а если взяли без регалий - основная часть раб. времени - подготовка к сдаче. И такие перцы им нужны были не для эффективной работы над проектами, а для комфортного ввоза коробок от вендоров.

+ для получения партнерских статусов и скидок у вендора. экзамколлекшн рулит )

 

41 минуту назад, Pal__74 сказал:

А сейчас с первой частью работы стало много проблем и она стремится к нулю :)

ну от конторы зависит, но вообщем верно.

 

42 минуты назад, Pal__74 сказал:

Поэтому по 6 человек и собеседуют, что заняться нечем, а тут хоть какая то развлекуха с соискателем. :)

Да нет, это такой способ сбить запросы соискателя - вот смотри, ты них не знаешь, но при этом просишь 150 тыщ. Давай так, мы тебе даем 75 и все рады. Но в большинстве случаев такое собеседования приводит только к отказу со стороны соискателя - ты ж смотришь на начальство, на его адекватность, на умение общаться, а не "я начальник, ты дурак".

 

п.с. хотя был в марте в одном не очень крупном си - блин, ну одно и тоже. сертификаты, сертификаты и еще раз сертификаты - а чо, со стороны заказчика выглядит круто, зато кто работал с другой стороны знают как они сдаются.

да, и к концу испытательного срока нужно сдать пачку сертификатов )

[myst]

21 час назад, kapydan сказал:

такие периоды работ показались им маленькими. 

Хха, у меня предпоследняя запись в трудовой 7.5 лет, одному хр (с маленькой буквы и в плохом смысле) показалась "что-то ТЫ!!! часто меняешь работу". После чего я просто встал и ушел, даже прощаться не стал.

[kapydan]

3 часа назад, myst сказал:

"что-то ТЫ!!! часто меняешь работу"

Это совковость называется - тогда люди всю жизнь работали на одном месте. Но 2,5-3 года на одном месте - это нормально.

 

3 часа назад, myst сказал:

После чего я просто встал и ушел, даже прощаться не стал.

Ну такого у меня ни разу не было, хотя недавно ну очень прям хотелось сделать. Человек так старался показать какой он крутой, что становилось неприятно. Опять таки, исходя из личного опыта - чем больше понтов у человека, тем бОльший он 0 (эффект Даннинга-Крюгера).

[Ivan_83]

В 02.06.2018 в 19:40, kapydan сказал:

Да такого сейчас 90%.

Вряд ли.

Хотя я немного только по програмерам ходил, а это чуть дальше от работы с грузчиками/водятлами и прочими трудовыми активами где хамство - нормальный рабочий язык.

 

 

В 03.06.2018 в 09:32, Pal__74 сказал:

Поэтому ребятам надо либо снижать требования

ИМХО попилить вакансию пополам и зп тоже.

 

 

В 03.06.2018 в 10:05, kapydan сказал:

Лучше б я туда не ходил - собеседование проводили 6 человек сразу, вырывали друг у друга листик с рисунками и объяснениями, старались найти пробел в знаниях. Но самое плохое - даже не стали слушать, почему ищу работу, какие критерии к ней предъявляю. А больше всего насмешил начальник отдела - "мы ищем челвоека экспертного уровня", ога на серую то зп )))

В таких случаях нужно переходить на тонкий тролинг, хоть лулзы за потраченое время получишь :)

 

 

В 03.06.2018 в 15:31, Pal__74 сказал:

Они и раньше то народ набирали по принципу наличия сертификатов, а если взяли без регалий - основная часть раб. времени - подготовка к сдаче. И такие перцы им нужны были не для эффективной работы над проектами, а для комфортного ввоза коробок от вендоров.

Интригатору нужно жопу прикрыть, заодно и понты покидать, поэтому обкладываются мукулатурой. С другой стороны бумажка значит что боец хотя бы в глаза видел то о чём там написано и вероятно даже чото там тыкал, те это заведомо не бомж с помойки которого директор Остап Б. впаривает клиентам.

Мне лично как админу самоучке такое не нравится, с другой стороны я это обхожу чисто орг мерами: работаю с опенсорцем, сам разработчик, и ваще в вендоре щас пилю, в интригаторы не лезу, потому что мне не интересно чужое говно ковырять, я сам могу многое сделать и это мне интереснее.

 

В 03.06.2018 в 15:31, Pal__74 сказал:

Поэтому по 6 человек и собеседуют, что заняться нечем, а тут хоть какая то развлекуха с соискателем. :)

Это один из способов загрузить моск и продавить рейт соискателя.

Как правило легко купируется тем что ты быстро признаешь что не знаешь ту херню о которой они спрашивали (а не насилуешь муму) и начинаешь заливать про что то похожее что знаешь.

 

 

10 часов назад, kapydan сказал:

Человек так старался показать какой он крутой, что становилось неприятно. Опять таки, исходя из личного опыта - чем больше понтов у человека, тем бОльший он 0 (эффект Даннинга-Крюгера).

Так надо бы спросить чёнить типа:

- ты же такой крутой спец, чо ты в этой тухлой конторе до сих пор, чо свою то не открыл и своё что то не запилил?

- сказать что ты знаешь человека который ищет как раз такого классного специалиста, и готов по знакомству его порекомендовать, и зп там большая - 40 тыщ/руб мес )))) Уже двоих таких нашли, пусть торопится )))

[kapydan]

7 минут назад, Ivan_83 сказал:

Интригатору нужно жопу прикрыть, заодно и понты покидать, поэтому обкладываются мукулатурой.

как человек работавший почти 5 лет в интригаторах могу сказать, что почти всегда одним из "официальных" условий участия той или иной конторы в тендере является наличие в штате того или иного количества людей с определенными сертификатами. помню, у пчелайна были раз такие дебильные требования, чтобы у людей, проводящих пнр на узлах связи было техническое во, причем у всех, + как минимум у одного был действующий ccna rs.

 

11 минут назад, Ivan_83 сказал:

С другой стороны бумажка значит что боец хотя бы в глаза видел то о чём там написано и вероятно даже чото там тыкал, те это заведомо не бомж с помойки которого директор Остап Б. впаривает клиентам.

если посмотреть certcollection, examcollection etc то там все и кричат "а гиде мине взять валидный дамп".

 

14 минут назад, Ivan_83 сказал:

Это один из способов загрузить моск и продавить рейт соискателя.

скорее, сбить требования соискателя.

 

15 минут назад, Ivan_83 сказал:

ты же такой крутой спец, чо ты в этой тухлой конторе до сих пор, чо свою то не открыл и своё что то не запилил?

я так и не понял толком кто был понтовый дядька - то ли директор департамента, то ли какой-то микроначальник.

 

вспомнил одного такого крутого чела с сетевой академии циско, который сдал ccna и его нам дали на один большой проект. ходил он понтовался, а потом ему сказали подключить цисковую железку к питанию - в итоге он + с - спутал и все пожег на )))

[Ivan_83]

8 минут назад, kapydan сказал:

сбить требования соискателя.

Рейт - это типа почасовая оплата, сленг програмеров ибо иносранцы так считают а на них много кто пашет, так что продавить рейт = сбить требования :)

 

9 минут назад, kapydan сказал:

я так и не понял толком кто был понтовый дядька - то ли директор департамента, то ли какой-то микроначальник.

Да какая разница :)

Для начальника ещё проще придумать нечто унизительное, типа:

- у моего знакомого весь рядовой персонал с такой квалификацией, пойдёте к нему работать, а то меня он не берёт, типа не дорос ещё, работать на него большая честь! ))))

 

[Stahlhammer]

Как-то недавно заинтересовала у них позиция разработчика. Поспрашивал по знакомым - галера от которой следует держаться подальше.

[kapydan]

еще одна трешовая вакансия

 

https://hh.ru/vacancy/25903957

 

 

[myst]

"Знание протоколов передачи данных на уровне CCNP" - Знание IP на уровне CCNP - Звучит как музыка =)

 

[murano]

 

7 часов назад, myst сказал:

"Знание протоколов передачи данных на уровне CCNP" - Знание IP на уровне CCNP - Звучит как музыка =)

 

Ну как типа "знание молотков на уровне кристаллической решетки":)

[kapydan]

да суть не в том что там всякие ip/ccnp ищутся, а в том что хотят найти супергения на не самую большую зп. и ведь даже не могут понять, почему так трудно будет найти.  и ведь хр, даже не поняла - почему я ей сказал, что на такие хотелки со своей стороны им искать и искать человека, либо хантить по своим.

 

п.с. вспоминается один крутой дба+виндовый админ, который вообще не представлял что такой двдм...

[LostSoul]

6 часов назад, kapydan сказал:

п.с. вспоминается один крутой дба+виндовый админ, который вообще не представлял что такой двдм...

с чего бы вдруг человеку, в компетенции которого не входит связь , знать что-нибудь про DWDM ?

Это всё равно, как если бы инженер связи вдруг зачем-то знал структуру индексов базы данных в Oracle.

DBA может такое знать только в рамках совмещения специальностей или если он очень эрудирован на уровне клуба знатоков.

 

 

 

Это всё равно, что ожидать от старшего механика в таксопарке , что тот будет особенности протокола CAN-шины в автоэлектронике знать - как устраняются коллизии и.т.п.

 

 

[kapydan]

в том то и вся маза - в вакансии написано все подряд.

[sergsa]

В 04.06.2018 в 22:11, kapydan сказал:

а потом ему сказали подключить цисковую железку к питанию - в итоге он + с - спутал и все пожег на )))

лапша с ушей валится просто:)))