[MATPOC]

Мдя... ну и понаписали... ерунду всякую. Привлечь молодого специалиста в глубинку можно обманом. Обещаете ему золотые горы: долю в бизнесе, ипотеку, мешок травы и стадо телок. Но ! Через пять лет.

Потом пять лет кормите его завтраками, самогоном и иногда люлями ( чтоб не расслаблялся, в глубинке-то ). Потом кидаете - типа, извини, не получилось. :-))) И берете нового. На следующие пять лет.

Замечу, что это универсальный рецепт. в крупных городах тоже работает. С поправкой на самогон :)

[stas_k]

там, где нет KPI, которые не могут быть выполнены, если всё делать строго по регламентам)

если всегда все делать по регламенту - KPI всегда будет выполнено.

 

другой вопрос что некоторые "регламентом" называют свои фантазии, ну так это скорее медицинский случай. это чаще встречается там, где скопление людей больше. еще и заразно.

[SergoINFOLAN]

Мдя... ну и понаписали... ерунду всякую. Привлечь молодого специалиста в глубинку можно обманом. Обещаете ему золотые горы: долю в бизнесе, ипотеку, мешок травы и стадо телок. Но ! Через пять лет.

Потом пять лет кормите его завтраками, самогоном и иногда люлями ( чтоб не расслаблялся, в глубинке-то ). Потом кидаете - типа, извини, не получилось. :-))) И берете нового. На следующие пять лет.

Замечу, что это универсальный рецепт. в крупных городах тоже работает. С поправкой на самогон :)

в таком рецепте не нужна работа и человек, можно просто обещаьб деньги, как в МММ.

[BingoBoom]

Мдя... ну и понаписали... ерунду всякую. Привлечь молодого специалиста в глубинку можно обманом. Обещаете ему золотые горы: долю в бизнесе, ипотеку, мешок травы и стадо телок. Но ! Через пять лет.

Потом пять лет кормите его завтраками, самогоном и иногда люлями ( чтоб не расслаблялся, в глубинке-то ). Потом кидаете - типа, извини, не получилось. :-))) И берете нового. На следующие пять лет.

золотые слова, хотя нужно поискать такого, который на такой вброс поведется впринципе

[Sergey Gilfanov]

золотые слова, хотя нужно поискать такого, который на такой вброс поведется впринципе

МММ показал, как это нужно делать. В случае с техническими специалистами слабой точкой будет,.я думаю, не реклама на ТВ, а длинная стена текста. В бывшей советской школе обучения привита привычка, что если есть книга - значит, там правда написана. Не знаю, правда, действует ли это сейчас, или кандидат сразу пошлет с предложением эту стену текста прочитать.

[stas_k]

Не знаю, правда, действует ли это сейчас, или кандидат сразу пошлет с предложением эту стену текста прочитать.

Тренд этого сезона - видеоподкаст в HD.

[Sergey Gilfanov]

Тренд этого сезона - видеоподкаст в HD.

А много таких, что это может осилить, если оно длиннее 20 минут? Надо же, чтобы его слушали, а не играли на соседнем экране, пока в наушниках чего-нибудь другое делаешь.

[stas_k]

А много таких, что это может осилить, если оно длиннее 20 минут?

А много таких что могут связно и не скучно говорить больше 3 минут?

[jab]

А много таких что могут связно и не скучно говорить больше 3 минут?

 

Много. Просто кокс не всем подвозят.

[Sergey Gilfanov]

А много таких что могут связно и не скучно говорить больше 3 минут?

А то как же. Смотри MLM-щиков, телемагазины и прочие секты. Видимо, действует. Другое дело - подействует ли на технического специалиста, который, теоретически, должен к тексту быть приучен.