Хм, думаю, что тут подмена понятий. Как много работающий с индусами скажу - дело, вероятно, не в зарплате. Хотя, конечно, повысив премию, можно найти более толковых индусов, но, это системная социокультурная и квалификационная проблема индусов, а не финансовая. Их когда больше 3х в команде, получается херня, а по-отдельности все вроде ок.
Например, индусу нельзя сказать "тут ошибка", особенно публично. Он будет всячески это отрицать, даже в очевидном случае. Это культура. Из-за этого работать с ними несколько сложно.
Нашим бы компаниям при зп < +30% не отдали, ибо геополитика.
