[Sonne]

Я когда предлагал работу с зарплатой 1000 евро, служебной машиной и служебной квартирой мне писал мужик с зарплатой 25 тысяч рублей. Мямлил что то, но так и не решился. Это и правда такое состояние души.

Не всех привлекает финансовый вопрос чтобы ради него ехать вообще в другую страну.

Ну и опять же, не всё в РФ работают за 25 тысяч рублей и посчитают привлекательными 1000 евро.

 

О чем и речь. Поэтому в статье у низового персонала и нет прибавки. Чем меньше люди зарабатывают, тем крепче держатся за свое место и сильнее боятся перемен.

 

Ловушка бедности называется.

 

занятная статейка.

Я долгое время работал на большом производстве. ФОТ руководства и сотрудников был един. Раз в год - единая индексация. А вот премиальный фонд - это да. У простых людей - ежемесячная премия до 40% оклада, есть сумма на отдел - начальник отдела делит ее между сотрудниками, сам в эту сумму носом влезть не может и себе кусок отпилить. Дирекция имеет такую же сумму на начальников отделов, состоящих в ней и также делит директор, сам при этом не трогая. Ну и Генеральный делит фонд на дирекцию, в том числе и себя. Каждый месяц согласуют кому сколько - по показателям вджоббинга. Бывало что и генерал пролетал с премией :) :)

 

 

У вас какая то идеальная компания! Я серьезно, очень редко где имеется сама возможность руководителя определять размер вознаграждения. В мелких компаниях решает все босс, в крупных - регламенты, которые пострены на не гибких приципах, типа выслуги лет.

[SergoINFOLAN]

Бедные беднеют, богатые богатеют, всегда так было, что не так то ? Коммунизм ещё пока не реален!

[Картуччо]

Поэтому в статье у низового персонала и нет прибавки. Чем меньше люди зарабатывают, тем крепче держатся за свое место и сильнее боятся перемен.

Ну есть такое. Только большинство работающих за 15-25 тысяч рублей не обладают никакими уникальными навыками,

их никто не позовёт на бОльшие деньги.

[micho]

(Хотя справедливости ради я прочитал книжку, которую ты мне как-то советовал,

и книжка действительно оказалась стоящей, только вот чтоб её понять правильно

нужна все-таки теоритическая прокачка)

и что за книжка?

[BingoBoom]

Я когда предлагал работу с зарплатой 1000 евро, служебной машиной и служебной квартирой мне писал мужик с зарплатой 25 тысяч рублей. Мямлил что то, но так и не решился. Это и правда такое состояние души.

Не всех привлекает финансовый вопрос чтобы ради него ехать вообще в другую страну.

Ну и опять же, не всё в РФ работают за 25 тысяч рублей и посчитают привлекательными 1000 евро.

 

О чем и речь. Поэтому в статье у низового персонала и нет прибавки. Чем меньше люди зарабатывают, тем крепче держатся за свое место и сильнее боятся перемен.

 

Ловушка бедности называется.

 

занятная статейка.

Я долгое время работал на большом производстве. ФОТ руководства и сотрудников был един. Раз в год - единая индексация. А вот премиальный фонд - это да. У простых людей - ежемесячная премия до 40% оклада, есть сумма на отдел - начальник отдела делит ее между сотрудниками, сам в эту сумму носом влезть не может и себе кусок отпилить. Дирекция имеет такую же сумму на начальников отделов, состоящих в ней и также делит директор, сам при этом не трогая. Ну и Генеральный делит фонд на дирекцию, в том числе и себя. Каждый месяц согласуют кому сколько - по показателям вджоббинга. Бывало что и генерал пролетал с премией :) :)

 

 

У вас какая то идеальная компания! Я серьезно, очень редко где имеется сама возможность руководителя определять размер вознаграждения. В мелких компаниях решает все босс, в крупных - регламенты, которые пострены на не гибких приципах, типа выслуги лет.

ну во первых, у нас это как раз на уровне регламентов, приказов и циркуляров и было зафиксировано.

во вторых эта система тоже давала сбои. К примеру отдел маркетинга. В штате 7 человек. 2 из них "свои" - родственники генерального. Начальник отдела - молодой и не опытный. Они ему в уши писают и стращають. Они и пилит им премию больше за счёт остальных. Потому как боится, что вдруг реально колесуют.

Компания была не плохая. Огромная - 10 тыс человек штата. Но сейчас задержки по 1-2 месяца з/п, премию платят редко. Я хоть и не работаю уже, но общаюсь. Поэтому знаю.

[kapydan]

Компания была не плохая. Огромная - 10 тыс человек штата. Но сейчас задержки по 1-2 месяца з/п, премию платят редко.

Фигасе, 10 тысяч. Или какая-то госконтора, или что-то огромное типа гнусмуса у нас.

А так, премия сильно зависит от конторы и твоего руководства.

 

Про переезд - тут все зависит только от конкретного человека. Есть коллега, за 30+ ни разву не выезжал за пределы Московской области. И вообще, некоторых в ужас приводят сам факт командировок. А про переезд в другой регион, а еще хуже страну - лучше вообще не озвучивать. Но, вцелом, люди у нас пассивные в этом плане.

Недавно проходил сбс по скайпу с работодателем из бывшей соцстраны - "а вы реально готовы переехать" - "да". жаль конечно, но не сошлись в цене. По мне так вообще здорово, когда ты куда то ездишь по работе.

[Картуччо]

Фигасе, 10 тысяч. Или какая-то госконтора, или что-то огромное типа гнусмуса

Десятки, а то и сотни тысяч - Ростелеком, все сотовые операторы РФ,

РЖД (ну тут вообще монстр - 850 тысяч), какие-нибудь наверняка Газпромы, нефтяники, банки федерального масштаба, почта,

да полно их на самом деле.

10 тысяч это вообще ни о чём. У реально крупных сотни тысяч.

А вот Гнусмасу в РФ не вижу причин держать 10 тысяч сотрудников.

[Картуччо]

И вообще, некоторых в ужас приводят сам факт командировок.

Ну не любят люди мотаться туда сюда.

Привыкли к размеренному образу жизни, какой-то постоянный привычный набор задач, который командировки ломают просто напрочь, не говоря уже про желание быть с семьёй, а не по гостиницам торчать, а то и того хуже куда-нибудь на север или в глухомань, где и гостиниц нормальных нет.

Это как удивляться - а почему ты не любишь альпинизм, все должны любить альпинизм.

Пока молодой нормально, а потом мне кажется мало желающих ездить в Задрищенски внедрять всякую чушь.

[Vanger_]

И вообще, некоторых в ужас приводят сам факт командировок.

Ну не любят люди мотаться туда сюда.

 

вот это одна из причин проблем моногородов, хотя и не единственная )

[BingoBoom]

у меня на той работе за 6 лет одна командировка была - и та за рубеж - в Германию на месяц.

 

 

А сейчас работая на себя езжу по стране. И мне нравится.

[Ivan_83]

Нельзя путать командировку и переезд.

Я не имею ничего против командировок, но переезд это отрыв от жизни как минимум на 2 недели, а то и месяц.

[kapydan]

Десятки, а то и сотни тысяч - Ростелеком, все сотовые операторы РФ

ну насчет всех операторов не знаю. лично столкнулся, что тот же пчелайн всех переводит на аутсосрс/стафф. либо переводит целые отделы в интригаторы (названия озвучивать не буду).

 

Газпромы и прочие монстры - насколько знаю, там пачка мелких конторок, которые называются ямалнефтегаз, хзкакаятамифнорматизация и тд. и штат там крайне мал. а все работы делают подрядчики.

 

 

Ну не любят люди мотаться туда сюда.

Привыкли к размеренному образу жизни, какой-то постоянный привычный набор задач, который командировки ломают просто напрочь, не говоря уже про желание быть с семьёй, а не по гостиницам торчать, а то и того хуже куда-нибудь на север или в глухомань, где и гостиниц нормальных нет.

 

здесь все зависит от конкретного человека. у меня были командировки по два-три месяца (Коми), были командировки в которых я постоянно ездил (строили оптические трассы) - и знаешь, меня нереально перло. а потом меня там перевели на исправление бумажных недоработок - и я сменил работу. ну не люблю бумагомарательство.

про альпинизм не скажу, но с парашютом прыгал с ~4000м - тоже порадовало, на вышки под 200 м лазил и вывешивался там - тоже збс. ну не понимаю я, как может мужЫк быть по жизни пассивным, сидеть на месте всю жизнь - имхо, это противоречит самой природе человека. ща вот сижу и понимаю, что протухать начинаю(((

 

 

вот это одна из причин проблем моногородов, хотя и не единственная )

думаю, проблема тут в другом - сейчас не в городе работу найти трудно. общался со многими людьми с провинции, так они думают что в мск средняя зп ну никак не меньше тысяч 100 на руки. а в деревне хорошо если тысяч на 10-15 найдешь что-то.

 

Нельзя путать командировку и переезд.

Я не имею ничего против командировок, но переезд это отрыв от жизни как минимум на 2 недели, а то и месяц.

в конце того года предлагали кмд больше чем на полгода, но в однои месте сидеть - как такую штуку рассматривать?

правда, я отказался - не подошли условия, а если совсем просто - предложили зп просто смешную и смешные командировочные.

[zi_rus]

здесь все зависит от конкретного человека. у меня были командировки по два-три месяца (Коми), были командировки в которых я постоянно ездил (строили оптические трассы) - и знаешь, меня нереально перло. а потом меня там перевели на исправление бумажных недоработок - и я сменил работу. ну не люблю бумагомарательство.

про альпинизм не скажу, но с парашютом прыгал с ~4000м - тоже порадовало, на вышки под 200 м лазил и вывешивался там - тоже збс. ну не понимаю я, как может мужЫк быть по жизни пассивным, сидеть на месте всю жизнь - имхо, это противоречит самой природе человека. ща вот сижу и понимаю, что протухать начинаю(((

шило в ж*пе это называется

[kapydan]

да, многие мне так и говорят.

[BingoBoom]

здесь все зависит от конкретного человека. у меня были командировки по два-три месяца (Коми), были командировки в которых я постоянно ездил (строили оптические трассы) - и знаешь, меня нереально перло. а потом меня там перевели на исправление бумажных недоработок - и я сменил работу. ну не люблю бумагомарательство.

про альпинизм не скажу, но с парашютом прыгал с ~4000м - тоже порадовало, на вышки под 200 м лазил и вывешивался там - тоже збс. ну не понимаю я, как может мужЫк быть по жизни пассивным, сидеть на месте всю жизнь - имхо, это противоречит самой природе человека. ща вот сижу и понимаю, что протухать начинаю(((

шило в ж*пе это называется

- Дядька из Воронежу.... Воооот такие соски...

- У нас это называют "чесаться"... (с) :)

 

 

как может мужЫк быть по жизни пассивным

Я Вам сейчас гадостей наговорю, ну или колкостей, аллегорий, метафор и троллинга