lip Опубликовано 27 декабря, 2011 · Жалоба Вся засада в плане. Многократно рисовал их и для себя и для сотрудников, многкоратно защищал перед начальством. На мне много схем поотрабатывали. Могу сказать, грамотно составить план - это исскуство. И без разницы крупная компания или мелкая. Есть предложение обсудить одну тему: Какая схема по мнению коллег предпочтительнее? 1. премия расчитывается нарастающим итогом в течении года. 2. Премия расчитывается каждый раз только по результатам прошедщего месяца. Я про премию по выручке, в основном. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kapa Опубликовано 27 декабря, 2011 · Жалоба А вы сделайте план, тогда и старички расслабляться не будут, не выполнил план не получил за обслуживание за месяц.... а при плане они влияют на тарифную политику? на маркетинг? на расширение зоны охвата? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
