Социальные сети увеличивают, а не уменьшают эффективость работы офисных сотрудников

[WhyAyeMan]

Руководителям, которые вечно снуют по офису и раздражительно фыркают каждый раз, когда замечают, что кто-нибудь из сотрудников сидит на сайте Facebook или любом другом из этой серии, пора передохнуть.

 

Читать полностью

[Guest Korj]

внутрисетевые сайты-сообщества, принадлежащие компании (39%); внутренние форумы (20%); видео-материалы компании, передаваемые по внутренней сети (16%); социальные сети, такие как LinkedIn, Facebook (15%); внешние сайты-сообщества по интересам и блоги (11%)

 

Смешали в кучу коней и людей. Внутренние средства для того и создают, кто б спорил, только следить за ними в таком случае надо, чтоб не превратились в аналог бесполезных внешних.

 

Что касается бравурных хвалебных фраз про 21 век, то да - это новый высокотехнологичный аналог ... бесконечных чаепитий на рабочем месте, перекуров и прочего. Просто теперь убивают время через компьютер, что не так заметно для начальства. Реально порок в п0пачасах, которые работники обязаны высиживать вместо реальной отдачи. Если бы от работника требовался конкретный результат, как например от программистов, то хоть порнуху целый день смотри, а потом за ночь сделай работу. Но большинство рабочих мест никак не контролируется начальниками, единственный способ получить на них отдачу (которую начальники измерить всё равно не в состоянии) - лишить возможности заниматься другими делами и не отпускать с п0паместа, авось от скуки поработает. Так с покон веков, с феодальных времён организовывался труд. Если не в состоянии придумать новую организацию труда, тогда впору бороться кнутом с компьютером (потому что в нём всё можно использовать как отвлекаловку), с чаепитием, перекурами, ещё смотреть, чтоб чертиков на бумаге не рисовали...

[Nag]

Единственное, что могут стимулировать социальные сети - это социальную конкуренцию. Штука полезная, но... Слишком тонкая материя, чтоб говорить о ее безусловной полезности.