Работа в ИТ отделе Мегафон

[m1h]

Какого рода обучение ? Локальное ? Типа - отправим в Москву, к нашим там и обучишься. МФ оплачивает норм обучение ?

 

Бывают локальные стажировки. Вендоры или внутренний персонал проводят всякие мастерклассы.

 

Обучение тоже есть, часто оно оплачивается вендором в рамках тендера. Но есть и исключения - можно активно тискать HRов и вписывать себя в план по обучению, но за это вроде как потом надо будет отрабатывать (насколько я знаю у многих так)

 

Не думаю, что из области инженарм платят за 40к, если только нет 3-го глаза во лбу.

Официально разглашать ЗП нельзя. Но у нас ЗП примерно равна или даже чуть выше чем аналогичные позиции по рынку (по моим личным наблюдениям)

 

 

P.S. Ну и по сути топика: В МФ направление IT отделено от сетевой инфраструктуры, типа разные департаменты.

[PleskovGrad]

Знакомый работает в мф, в мск.

Важно отметить, что мегафон большой и разный. У него было много покупок и поглощений. Все эти приобретения интегрируются как технически, так и административно, годами. Ну и разные отделы внутри самого мегафона.

 

Например, есть отдел траспортников. Пишут вланы от магистралей до узлов ближе к клиенту. Есть отдел поддержки. Сидят на телефоне, пытаются что-то сделать. Есть отдел отвечающий за магистральное оборудование. Все один раз настроили и не трогают. Проблемы - какой-нибудь жунипер мх10 не справляется с трафиком, что делать?

 

Ну и общие для всех проблемы - менеджеры дебилы, клиенты дебилы. Много ночных работ, которые компенсируются отгулами. Любые затрагивающие клиентов работы долго согласовываются и проводятся всегда в самое темное время.

 

Такси ночью есть. Мобила есть. Модем с инетом и даже ноут домой есть. Периодически надомные дежурства, ну и доступность сама по себе нужна.

Платят дофига. В мск почти рядовому инженеру тыс 70 вроде. Для человека, увлеченного сетями, работа очень интересная.

 

Ну и еще раз повторюсь - мегафон разный, в другом филиале/отделе/юрлице защуганый одмин за 25тыр.

[Картуччо]

70 это разве дофига в Москве ?

Всё остальное, да то же самое в других сотовых.

Только бывает, что сверхурочные оплачиваются, а не отгулами.

[Marty]

Добавлю свои 5 коп.

Берем у Мегафона много лямбд 10g, ip-транзит, даем последнюю милю. Оборудование насколько я знаю нормальное, ковыряться в китайских поделках не надо: в москве CRS, на заграничных узлах MX'ы джунипера, на узлах поменьше - 7609, мультики - Nokia/Huawei PTN, DWDM - ECI XDM.

 

В москве находится Федеральный ЦУМ, управляют магистральной сетью из Поволжского филиала, а например базой райпа занимаются питерцы. Причем они могут не знать друг друга.

 

Вообще, со стороны мне кажется что работа в меге организована лучше чем в операторах типа КДИ или Мастертела, а потому у сотрудников головняков меньше. Хоть имхо хуже чем в РЕТНе к примеру.

[dignity]

В Мегафоне (в Томске) новогодний корпоратив после новогодних праздников, чтобы в годовом отчете убытки не показывать. По-моему, это показывает суть)

Edited June 8, 2013 by dignity

[Картуччо]

И не только в мегафоне. Не знаю как убытки, но по-моему это тупо гораздо дешевле, чем до.

[dignity]

Колхоз, конечно, дело добровольное. Я, вообще, к корпоративам, с управленческой точки зрения, отношусь прохладно, но можно тогда уж с 9 мая совмещать, что там... Какой смысл. Разве что встретиться, обсудить как НГ отметили... Можно в офисе и с чаем, тогда.

[agr]

ТС так и не сказал в какой он Мегафон идет. Я вот в Питере целых три знаю:) Мой друг из одного из них(правда не из нативного Мегафона) хорошо отзывался о их корпоративах, говорил празднуют дорого и с размахом, даже всякие известные группы класса "поющие трусы" приглашуют петь.

 

 

ЗЫ: про отложенные новогодние праздники тоже хохму знаю. В Билайне сотрудникам, имеющим детей, под Новый Год выдают детские подарки - набор конфет, шоколадок и прочих сладостей. Так вот, одна знакомая из Билайна рассказывала, что в прошлом или в позопрошлом году новогодние подарки детям тоже выдали. В Марте.

[Картуччо]

А я не вижу особой разницы, что, например, 22 декабря, что 8 января.

Особенно, если без сбирания денег с каждого, а за казёные. Любителям таких мероприятий совершенно без разницы.

Даже если 9 мая приурочить к НГ.

[fisher]

Ну и общие для всех проблемы - менеджеры дебилы, клиенты дебилы. Много ночных работ, которые компенсируются отгулами.

отгулы за ночные плановые? - нет, не слышал. Если только можешь поспать на следующий день.