jigit Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Доброго времени суток. Извиняюсь, возможно не в той ветке задал вопрос. Прошу отзыва людей, которые работали, работают. Плюсы/Минусы -- интересует, как живется сетевикам в столь крупной компании. Спасибо. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дятел Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба я так понял, что все они живут в Самаре ))) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
jigit Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Ну хорошо не будем упираться в должность сетевика. Путь будет инженер-связист. Мне просто что интересно: 1.Какие есть плюшки (Дмс/оплачивание мобилы/еда/фитнес) ? 2.Есть ли обучение ? Сертификация ? 3.13-ая зарплата ? 4.Квартальная премия, если есть, то какая ? 5.Есть ли проф рост/карьерный рост ? 6.Повышают ли зп ? или на какую пришел и все ? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Goog Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Мне просто что интересно: Эти вопросы надо HR задавать а не на форумах. В целом, по-моему, и Ит-шникам и связистам (сетевики это MLM)в в столь крупной компании живется не очень, т.к. сейчас это не профильный для Мегафона бизнес, профильный это не финансы и медиа, в фаворе эффективные менеджеры с MBA.Хорошо инженерам там было в начале 2000 годов, когда открытие/развитие шло. Активные - вырастают и уходят или их уходят. Для студента на 3-5 лет нормальная работа, если не дурак и не клинический раздолбай. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба У нас работает бывший мегафоновец, правда уже года 3 или 4, то есть информация не самая свежая. По его словам очень развита клановость, то есть, если сам правильный, в правильном отделе, с правильным начальником, то будет хорошо. А если просто с улицы, то перспектив можно не ждать. Развита мощная бюрократия и требования отчётов о проделанной работе чуть не за каждый день. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Goog Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба У нас работает бывший мегафоновец, У нас 3 человека оттуда. Умные ребята. Общий посыл таков, очень трудно работать человеку, если ему надо знать, с какой целью он выполняет свою работу Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Iapetus Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Общий посыл таков, очень трудно работать человеку, если ему надо знать, с какой целью он выполняет свою работу Именно. Говорят объясняется тем, что большинство директоров-начальников - бывшие военные. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
jigit Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Именно. Говорят объясняется тем, что большинство директоров-начальников - бывшие военные. Вот это я не раз слышал! И грят мол если, корпоратив- то ты можешь не пойти туда по 2-ум причинам: похороны или ты рожаешь. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
pavel78 Опубликовано 19 апреля, 2013 (изменено) · Жалоба Как рассказывал знакомый сетевой инженер, ушедший из питерского МФ несколько лет назад - нервотрепка надоела. Корпоративной связью инженеров обеспечивают, но это обязывает быть на связи 24/7 и дернуть могут когда угодно. -- Менеджмент в МФ в последние годы активно менялся, часть бывшего питерского и московского менеджмента МФ "ушла" в Сумму, но часть уже "ушла" и оттуда. Изменено 19 апреля, 2013 пользователем pavel78 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
alks Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба to Tc самый большой плюс работы в мегафоне так это что у вас не будут деньги со счета ***ить в наше время это не так уж и мало Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kapa Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба И грят мол если, корпоратив- то ты можешь не пойти туда по 2-ум причинам: похороны или ты рожаешь. А как должно быть? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба А как должно быть? Исключительно добровольно. А лучше совсем не надо. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
micho Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба Корпоративной связью инженеров обеспечивают, но это обязывает быть на связи 24/7 и дернуть могут когда угодно. а где не так? Исключительно добровольно. А лучше совсем не надо. ну и как с такими людьми идти к светлому будущему? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kapa Опубликовано 19 апреля, 2013 · Жалоба А как должно быть? Исключительно добровольно. Зачем такой корпоратив работодателю? А лучше совсем не надо. Кому лучше? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
[S] Опубликовано 19 апреля, 2013 (изменено) · Жалоба Может вы не поняли, но корпоратив за свой счет организовывается, путем складывания деньгами сотрудников. Мало того, что происходит принудительно, но еще и за твои же деньги. а где не так? Всё зависит от директоров филиалов, где-то не так. Лично я считаю, что это нормально - не идти на корпоратив, организовываемый на средства сотрудников. Нежелание идти на коропоратив показатель работы HR и атмосферы внутри коллектива. Изменено 19 апреля, 2013 пользователем [S] Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Корпоративной связью инженеров обеспечивают, но это обязывает быть на связи 24/7 и дернуть могут когда угодно. Это в любом сотовом и вообще операторе. Если не дёргают инженера, то всякие сложные вопросы вне пределов дневного рабочего времени должна решать достаточно квалифицированная дежурная смена и тут встаёт вопрос, что может этот инженер и его отдел не сильно то и нужны. А насчёт корпоративов я считаю нормальным вообще не ходить ни на какие корпоративы и тимбилдинги. Хоть за деньги предприятия и уж тем более за личные. Я на работу прихожу работать, а не строить личные отношения. Так же негативно отношусь к опен спейсу. Сидят сотня тел в помещении и даже как звать друг друга не знают, потому что по работе нифига не пересекаются или слабо пересекаются за пределами своих отделов и сидят так потому что какому-то дебилу заблажилось их так посадить. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Кому лучше? Работникам, конечно. Ни разу не ходил и не собираюсь. Впрочем, меня даже не пытались заставить, знают, что бесполезно :) к опен спейсу Вот это вот реальная жесть. Одно дело продаваны, но как работать, к примеру, проектировщикам? Или юристам? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Зачем такой корпоратив работодателю? Зачем корпоратив работодателю вообще не понятно. С точки зрения собственно работы. А люди бывают разные. Одних тянет в коллектив, пообщаться, с удовольствием провести время, даже зачастую в ущерб работодателю. У нас ремонт в помещении делали и часть сотрудников на время ремонта отправили работать домой. Возможность работать дома практически у всех 100%. Нашлись те, кто в ужасе заявили - нет, нет, я не хочу дома, найдите мне временное место. Вот для таких людей и делаются корпоративы. Но надо учитывать и пожелания тех, кто предпочитает работать дома и не ходить на корпоративы. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Ходил и буду ходить! Правильно сделанный корпоратив - отличная штука! А наша контора корпоративы делала исключительно правильно ;) Эх, что-то сейчас будет... :( Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Наша тоже. Копроративов мало - пару раз в год, правда с размахом, посещение добровольное, проводятся за деньги предприятия. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
fisher Опубликовано 20 апреля, 2013 (изменено) · Жалоба Ну хорошо не будем упираться в должность сетевика. Путь будет инженер-связист. Мне просто что интересно: 1.Какие есть плюшки (Дмс/оплачивание мобилы/еда/фитнес) ? 2.Есть ли обучение ? Сертификация ? 3.13-ая зарплата ? 4.Квартальная премия, если есть, то какая ? 5.Есть ли проф рост/карьерный рост ? 6.Повышают ли зп ? или на какую пришел и все ? 1.Дмc - есть, оплачивание мобилы - есть, еда - нет, раньше было, фитнес - 50% 2.Есть ли обучение - есть 3.13-ая зарплата - нет, есть премия, но она не в декабре обычно 4.Квартальная премия - нет 5.Есть ли проф рост/карьерный рост - у кого как 6.Повышают ли зп ? или на какую пришел и все - повышают, но опять же, кому как. На что рекомендую обратить внимание - в эксплуатации чего-либо будут дёргать звонками по выходным и звонками ночью, рекомендую сразу обговорить с HR эти детали. Про оплату плановых ночных работ также рекомендую спросить. Изменено 20 апреля, 2013 пользователем fisher Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба Прямо 100% совпадение с ещё одним сотовым оператором. Еду, кстати, закрыли после того как некоторые стали жрать как не в себя и ещё домой набирать. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Картуччо Опубликовано 20 апреля, 2013 · Жалоба А уровень зарплат какой ? Для инженера не в мск и не в спб реально $2к или кормят традиционными 20 тыр ? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
micho Опубликовано 21 апреля, 2013 · Жалоба ' timestamp='1366415777' post=831608]Мало того, что происходит принудительно, но еще и за твои же деньги. а вот это как то не правильно. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
jigit Опубликовано 21 апреля, 2013 · Жалоба 2.Есть ли обучение - есть Какого рода обучение ? Локальное ? Типа - отправим в Москву, к нашим там и обучишься. МФ оплачивает норм обучение ? А уровень зарплат какой ? Для инженера не в мск и не в спб реально $2к или кормят традиционными 20 тыр ? Не думаю, что из области инженарм платят за 40к, если только нет 3-го глаза во лбу. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
