Перейти к содержимому
Калькуляторы

А у нас нечто схожее, в некоторых опсосах раз в неделю политинформация на тему "как вам повезло что вы здесь работаете" плюс раз в месяц писать резюме что ты думаешь о работе своих коллег,

у вива вон японский современный подход с ежедневной стимуляцией простаты ))

 

кстати, вспомнил еще с советских времен - при правильной расстановке сил бригадир может не работать, мне нравится такой подход

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Производственно-технологические процессы должны быть организованы так, что бы дежурные слесаря, электрики, наладчики ТО в рабочее время сидели в курилке и играли в домино от начала до конца рабочей смены.

 

Недавно размышлял как раз на эту тему. Если наладить производственные процессы так хорошо, что люди бо`льшую часть времени играют в домино, то они могут потерять квалификацию и когда авария всё-таки возникнет, то устранять её будет долго. Это примерно тоже самое, что можно купить оборудование cisco/juniper с запасом по производительности, настроить и забыть, а можно купить dlink или подобное барахло(и выжать из него всё по максимуму), а потом бегать с ваершарком по серверным.

Наличие плохого оборудования или сырого софта реально повышает квалификацию инженеров(детали работы некоторых протоколов я познал именно так - в ходе диагностики проблем на сети). Иногда даже получается сделать из говна конфетку.

 

Собственно, я к чему, если всё хорошо, нужно тогда тренировки чтоль какие-то устраивать, чтоб мозги/руки(или кто чем работает) не атрофировались.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возможно для кого-то и элементарно, но спецов своих нет, нанимать со стороны - денег не дадут.

 

А попробовать свои силы в быдлокодинге(php/python/perl и прочее скриптовое)? Или времени нет на это?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Чтоб мозги не атрофировались надо какую-то аутсорс систему городить.

Да и не каждый наверное захочет "сидеть и играть в домино" годами. Это с ума сойти можно.

А значит будет заниматься своими делами, запросто в ущерб предприятию.

В СССР на заводах довелось довольно мало побывать, а там где более менее, там было совсем другое домино.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Чтоб мозги не атрофировались надо какую-то аутсорс систему городить.

Да и не каждый наверное захочет "сидеть и играть в домино" годами. Это с ума сойти можно.

А значит будет заниматься своими делами, запросто в ущерб предприятию.

В СССР на заводах довелось довольно мало побывать, а там где более менее, там было совсем другое домино.

У меня производственная деятельность в СССР начиналась в ремонте и наладке П/П оборудования. Девчонки в сборке П/П были супер. Мы сами прибегали - "девочки у вас все в порядке? Стимуляция, блин, супер, особенно летом, халатики почти прозрачные. :))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Производственно-технологические процессы должны быть организованы так, что бы дежурные слесаря, электрики, наладчики ТО в рабочее время сидели в курилке и играли в домино от начала до конца рабочей смены.

кстати, вспомнил еще с советских времен - при правильной расстановке сил бригадир может не работать, мне нравится такой подход

Это опять можно влезть в старый холивар про то что чужую работу не видно...

Есть в эксплуатации и регламентные работы, и их достаточно. Да, если дежурный техник не ленивый, он за 2 часа успеет их сделать, и избежит тем самым аварий:) И потом будет выглядеть как будто весь день качает навыки домино:)

А про бригадира - тем более! Бригадира в том работа и заключается что "правильно расставить силы" а не бегать по цеху, подгоняя сотрудников. Да еще и бумажная работа, которую тоже отчего-то никто не видит.

 

Недавно размышлял как раз на эту тему. Если наладить производственные процессы так хорошо, что люди бо`льшую часть времени играют в домино, то они могут потерять квалификацию и когда авария всё-таки возникнет, то устранять её будет долго.

Читал в детстве книжку, там был эпизод про кликушу, который стучал руководству со словами "а чего это у вас инженеры не работают а книжки в рабочее время читают?". По сюжету инженеры таки этим повышали свою квалификацию.

А вот как добиться того чтоб инженеры не в домино играли в ВК, а книжки читали - это уже задача их руководителя, а квалификация повышается совсем не только в аварийных ситуациях.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.