Перейти к содержимому
Калькуляторы

вакансия сетевого инженера в ISP требуется сетевой инженер

Требования по скилам:

1. Cisco (AS5300, 6500, 7600)/Juniper (EX/MX)/Dlink (DES).

2. Знания L2 и L3 протоколов 1Q/VTP/LACP, OSPF/BGP/MPLS

3. Знание Unix (Linux, FreeBSD) на уровне администратора.

4. Знание VoIP как плюс

 

Функционал сотрудника:

1. Поддержка и развитие сети ISP

2. Поддержка телематики (стандартные для ISP сервисы)

3. Участие во внедрении биллинга

4. Сопутствующие провайдингу работы административного-менеджерского плана

 

Зарплата в районе 80, зависит от кандидата.

Резюме в личку или на shvlad1@yandex.ru

Default-city

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[offtopic] п. 3 + 4 доставил: вам и жнец и на-дуде-игрец? :) [/offtopic]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

' timestamp='1362975414' post=817301]

[offtopic] п. 3 + 4 доставил: вам и жнец и на-дуде-игрец? :) [/offto

Этого мало, бОльшая часть 1 и 2.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Этого мало, бОльшая часть 1 и 2.

"Вы контракт подпишите, а условия мы обсудим и урегулируем" (с)

Я просто указал, что вы ищите системного администратора, но участвующего в интеграции биллинга, а также занимающегося административной деятельностью. Как-то так.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну и что? Что необычного в этой вакансии? Ищут человека на обычные требования, возникающие в относительно небольшом операторе.

 

Пример из жизни: Есть два бордера и три аплинка. В ядре два шерститонника. А так-же есть обычные операторские сервисы типа ДНС, Веб и прочий сендмейл. И что, на это брать двух разных админов? Один БГП и кошки а другой ФриЛСД и серверы? А если вспомнить, что АС + ИП нынче бесплатно не дают и иногда нужно позвонить чехам из самого большого ЛИРа и выписать там счёт на новый блок ИП или докупить в НАГе модуль для шерстионника - то ещё и менеджера нанимать?!? А для написания скрипта вкл/выкл абонента - программиста?!? Нет друзья, это нормальная вакансия для одного человека... Ведь мы все хотим интернет 100 мбит безлимитки по 300р, правда?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[OFFTOPIC]

 

Ведь мы все хотим интернет 100 мбит безлимитки по 300р, правда?

Нет, я не хочу. У меня 25Мбит за 800р. - вполне адекватная цена.

Я кого-то убеждаю? Нет.

Я говорю о том, что ТС желает и жнеца и на-дуде-игреца. Это не правда? Нет, это правда.

 

sol, я работал в маленьком операторе (от и до) и понимаю как всё устроено. Хотел много написать, но смысл, мне нет необходимости переубеждать кого-либо в чем-либо ;)

 

[/OFFTOPIC]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пример из жизни: Есть два бордера и три аплинка. В ядре два шерститонника. А так-же есть обычные операторские сервисы типа ДНС, Веб и прочий сендмейл. И что, на это брать двух разных админов? Один БГП и кошки а другой ФриЛСД и серверы? А если вспомнить, что АС + ИП нынче бесплатно не дают и иногда нужно позвонить чехам из самого большого ЛИРа и выписать там счёт на новый блок ИП или докупить в НАГе модуль для шерстионника - то ещё и менеджера нанимать?!? А для написания скрипта вкл/выкл абонента - программиста?!? Нет друзья, это нормальная вакансия для одного человека... Ведь мы все хотим интернет 100 мбит безлимитки по 300р, правда?

А ещё надо такого трудягу монтажником по чердакам запердолить и на телефон абонентам отвечать по ночам.

И никаких отпусков, выходных и больничных.

 

И да, 100 за 300 тоже не хочу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вполне адекватные требования и обязанности.

Отдельно есть линейно-монтажный отдел, отдельно саппорт.

Но за апы спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У меня пример в зекрале, пока справляюсь с метроэзернетом на 5к абонентов один.

Иногда выматывает, но в целом терпимо.

Считаю что требования выполнимы, но за несколько большую з/плату, тем более в мск.

Изменено пользователем denis_vid

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

[OFFTOPIC]

 

У меня пример в зекрале, пока справляюсь с метроэзернетом на 5к абонентов один.

То есть, вы ген.дир.-бухгалтер-кадровик-логист-уборщик-админ-программер-саппорт-монтажник?

Мне чисто интересно :)

 

[/OFFTOPIC]

 

Но за апы спасибо.

Да не за что )))

Про зарплату denis_vid верно подметил.

Изменено пользователем [S]

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

' timestamp='1363009444' post='817625']

[OFFTOPIC]

То есть, вы ген.дир.-бухгалтер-кадровик-логист-уборщик-админ-программер-саппорт-монтажник?

Мне чисто интересно :)

Обычно на такие вопросы лень тратить время, но специально для Вас - только то что описано у ТС, руководство/администрирование метроэзернет сети циско онли, за исключением хелпдеска 1 линии и кабельного монтажа/ремонта.

Уборщицы, бухгалтерия и гендир отдельные разные люди)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

только то что описано у ТС, руководство/администрирование метроэзернет сети циско онли

Это только 1 пункт у зачинателя темы. Увы. За сим откланиваюсь.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

' timestamp='1363014528' post='817664']

только то что описано у ТС, руководство/администрирование метроэзернет сети циско онли

Это только 1 пункт у зачинателя темы. Увы. За сим откланиваюсь.

Если внимательно прочесть то это все 8 и еще небольшая тележка)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

IMHO, если будут вот такие требования и пожелания, то думаю что реально найти специалиста за такой бюджет:

 

Требования по скилам:

1. Cisco (AS5300, 6500, 7600)/Juniper (EX/MX)/Dlink (DES).

2. Знания L2 и L3 протоколов 1Q/VTP/LACP, OSPF/BGP/MPLS.

3. Знание Unix (Linux, FreeBSD) на уровне администратора.

4. БАЗОВЫЕ знание VoIP как плюс.

 

Функционал сотрудника:

1. Поддержка и развитие сети ISP

2. Поддержка телематики (стандартные для ISP сервисы)

3. Участие во внедрении биллинга (ПОЯСНИТЬ СПЕКТР РАБОТ/ОБЯЗАННОСТЕЙ)

4. Сопутствующие провайдингу работы ТЕХ. административного-менеджерского плана

 

Зарплата в районе 80, зависит от кандидата.

ГОТОВЫ ЗАКРЫВАТЬ ГЛАЗА НА ТО ЧТО СОТРУДНИК ШАБАШИТ (НЕ ПОКИДАЯ СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА), ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИЯ СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.

Резюме в личку или на shvlad1@yandex.ru

Default-city

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вакансия нормальная. Обычная хорошая вакансия. В принципе понятно кто и куда нужен.

А если начать придираться к словам то:

Нормальные глубокие знания например BGP стоят гораздо больще денег.

Просто настроить по мануалам совсем другое. Тут вполне справится и указанный специалист.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вакансия плоха только потому, что начальник там жадный до денег, но щедрый до обещаний.

Мой коллега уволился ему так и не заплатили ЗП. Будте внимательны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вакансия плоха только потому, что начальник там жадный до денег, но щедрый до обещаний.

Мой коллега уволился ему так и не заплатили ЗП. Будте внимательны.

А кто сейчас не жаден до денег?

Все, кто нормально увольнялся, деньги получали в полном объеме.

Работа как работа: работаешь - получаешь, работа непыльная и безавральная (тьфу х3), за 4 месяца только один плановый выезд на девятку.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему же ты один не справляешься? (Скупой платит дважды).

Да кстати, MX'ов то у вас тоже нет =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вакансия плоха только потому, что начальник там жадный до денег, но щедрый до обещаний.

Мой коллега уволился ему так и не заплатили ЗП. Будте внимательны.

А вот это уже серьезный факт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тему отношений между директором и предыдущими сотрудниками предлагаю оставить в стороне.

Где бы я ни работал, всегда увольнялся по-человечески и выплачивали мне всегда копейка в копейку - это уж говорится, кто на что учился.

Я не директор, ищу сотрудника к себе в отдел, один справляюсь, но вдвоем сподручней.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тему отношений между директором и предыдущими сотрудниками предлагаю оставить в стороне.

 

В стороне??? Отношения дороже денег.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Где бы я ни работал, всегда увольнялся по-человечески и выплачивали мне всегда копейка в копейку - это уж говорится, кто на что учился.

Рад за Вас. А вот меня однажды "кинули". Дело было по молодости, но факт остается фактом. И такую контору я никому не посоветую.

 

У меня нет желания поднимать тут ворох грязного белья, и уж тем более кого-то обвинять,да и не я это начал. Но потенциальным работникам предлагаю выяснить все досконально.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

мне кажется что потенциальным работникам уже все ясно и пойдут туда только от безысходности

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.