Jump to content
Калькуляторы

RiNet - вакансии

Ищем менеджера для работы с подключенными корпклиентами.

Упор на решение абонентских проблем.

Нужен человек, которого есть представления об технической стороне

дела и понимание документооборота. Опыт работы в операторских

структурах приветствуется.

 

ЗЫ

И да. Подразумевается, что этот человек будет женщиной.

:-)

 

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Подумываю, что нам все-таки нужен человек, способный вести работу в соцсетях. Требования

- нужно ориентироваться в провайдерской специфике

- уметь понимать что пишут абоненты (выделять рациональное зерно)

- уметь отвечать по делу

- врубаться то как все устроено в соцсетях

- опыт проведения кампаний приветствуется

- нужна внутренняя энергетика, готовность долго что-то делать без видимой отдачи.

 

И да. Подразумевается, что половина усилий будет направлена внутрь предприятия. То есть на половину это должен быть внутренний пиарщик.

 

Человек нужен умный. И (возвращаемся к пункту 1) ориентироваться в провайдерской специфике.

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

Ищем девушку на работу по развитию кадров. Что это значит, я не очень понимаю - собственно говоря, надеюсь от кандидатки услышать.

Всякие внутренние тестирования, выявление проблем, раскрытие потенциала и т.д.

Опять же - человек нужен умный.

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

В компанию RiNet нужен программист Ruby on Rails.

 

Необходимо: Опыт разработки на Ruby on Rails, MySQL; умение разбираться в

чужом коде, обязательность, четкость и аккуратность. Ну и не сразу

стремиться абсолютно все переделать с нуля.

Если вам знакомы такие слова как PHP, Bitrix и PostgreSQL - вообще

замечательно.

Что делать: Разобраться в чужом коде (достаточно хорошего качества)

существующей системы автоматизации потоков материалов. Модифицировать

систему и дописывать модули, в том числе модули интеграции с другими

системами организации.

От нас: зарплата от 60 т.р. в зависимости от умений и желания, возможны

и премии. Работа в весьма свободном режиме и неформальной атмосфере.

Можно договариваться на частичную работу дома, да и во многом другом идем

навстречу.

Никакой обязательной корпоративной культуры и, простите за

выражение, дресс-кода :)

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

ищем экономиста.

 

Задача - мониторить экономические показатели, дорабатывать информацию из наших отчетов.

 

Какие качества мы бы хотели увидеть

 

- усидчивость и методичность

- уверенное использование экселя

- наличие характера (первичку, порой придется еще и выбивать :-))))

 

Понимание или готовность разобраться в следующих областях

- операторские техпроцессы/бизнеспроцессы (зачем нужна обжимка и все такое)

- базовые экономические представления (чем отличается прибыль от выручки :-))

- базовые представления о бухгалтерских и налоговых вопросах

 

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

 

В группу, которая занимается строительством оптических трасс по колодцам МГТС нужен центр вселенной :-)

Ну допустим назовем это делопроизводителем.

То есть человек, который сидит в центре, получает/выбивает информацию о том в каком состоянии находится какой проект, информирует нужных людей о важных событиях.

Требуется богатый опыт работы в структурах ведущих строительство оптики по колодцам. То есть нужен человек в теме.

Edited by Тимур

Share this post


Link to post
Share on other sites

ЗЫ

И да. Подразумевается, что этот человек будет женщиной.

:-)

Здесь-то зачем тогда пишешь? :).

 

А вдруг стрельнет?

Share this post


Link to post
Share on other sites

ЗЫ

И да. Подразумевается, что этот человек будет женщиной.

:-)

Здесь-то зачем тогда пишешь? :).

 

А вдруг стрельнет?

и кто-то сменит пол? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Прямо любопытно стало. Мы например берём сотрудников обоих полов. Значит только "женщина" может сделать "упор на решение абонентских проблем?"

Это каких это? Даже что-то нецензурное на ум приходит......:-)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Прямо любопытно стало. Мы например берём сотрудников обоих полов. Значит только "женщина" может сделать "упор на решение абонентских проблем?"

Это каких это? Даже что-то нецензурное на ум приходит......:-)

 

Просто там в комнате одни девушки. Парню будет не особо комфортно (ну и девушкам тоже). кмк

Share this post


Link to post
Share on other sites

Странная вакансия, честно.

С корпоративными клиентами и знанием документооборота -получается бухгалтер.

Про техническую часть - больше мужик подходит. И к поиску клиентов можно приспособить.

А так - не совсем понятно.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Странная вакансия, честно.

С корпоративными клиентами и знанием документооборота -получается бухгалтер.

Про техническую часть - больше мужик подходит. И к поиску клиентов можно приспособить.

А так - не совсем понятно.

 

Очень просто. Корп клиент звонит в абонентский отдел (который по духу ближе к бухгалтерии).

С некоторой вероятностью у него есть проблема с техническим аспектом. Ее нужно правильно понять, правильно ответить, при необходимости правильно эскалировать.

Обычные девушки опасаются всякой чертовщины типа IP адресов, сетей, протоколов. А дженерал админы, как правило аутисты и опасаются разговоров с абонентами.

Мальчики из ТП, как правило отчаянно путаются в счетфактурах и ндсах.

 

Короче. Нам в корпотдел нужна одна технически мыслящая девушка.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Блин, коллеги, откуда у вас возникает идея подозревать Тимура в бестолковости? Вы с ним незнакомы? :-) Ждем на КРОСе....

Share this post


Link to post
Share on other sites

Блин, коллеги, откуда у вас возникает идея подозревать Тимура в бестолковости? Вы с ним незнакомы? :-) Ждем на КРОСе....

 

Ну вот лично у меня есть масса причин подозревать себя в бестолковости :-)))

Так что коллеги может и правы. Меня порой заносит.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Нанять девушку-бухгалтера и парня-системщика, посадить в разные кабинеты и предоставить телефоны с функцией перевода - сразу повысится общее КПД работы, пока парень будет разбираться с IP-адресами, девушка уже успеет счет сделать и ндс подсчитать=)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

Есть, но не пишут.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

 

Есть мужчины, знакомые жещины которых, работают в телекомах)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

 

Есть мужчины, знакомые жещины которых, работают в телекомах)

 

Вот так и рождаются мифы.... Шучу :)

Сам где-то глубоко в душе, верю...:)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

 

Есть мужчины, знакомые жещины которых, работают в телекомах)

 

Вот так и рождаются мифы.... Шучу :)

Сам где-то глубоко в душе, верю...:)

 

А чего? У меня жена проектировщицей в билайне оттрубила. (Кстати, никому не нужно проекты рисовать? Удаленно.)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Давно интересовался- на этом форуме хоть одна женщина есть :)?

 

Есть мужчины, знакомые жещины которых, работают в телекомах)

 

Вот так и рождаются мифы.... Шучу :)

Сам где-то глубоко в душе, верю...:)

 

А чего? У меня жена проектировщицей в билайне оттрубила. (Кстати, никому не нужно проекты рисовать? Удаленно.)

 

 

Да есть конечно девушки, но в основном - абонентский, кросс, первая линия саппорта.

Инженеров обслуживания не видел.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да есть конечно девушки, но в основном - абонентский, кросс, первая линия саппорта.

Инженеров обслуживания не видел.

 

Вот, например, на этом форуме "Frau" с довольно прошаренными комментариями.

Edited by aelfwine

Share this post


Link to post
Share on other sites

Инженеров обслуживания не видел.

У нас в отделе из 6 человек две, занимаются настойками цисок, хуавеев.

Честно говоря, удивляюсь такому выбору профессии. Обе перешли из NOC.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Просто там в комнате одни девушки. Парню будет не особо комфортно (ну и девушкам тоже). кмк

Странный вывод.

Для эксперимента добавь туда пару - тройку парней - и удивишься результату - и внутренний климат улучшится, и производительность труда вырастет.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Просто там в комнате одни девушки. Парню будет не особо комфортно (ну и девушкам тоже). кмк

Странный вывод.

Для эксперимента добавь туда пару - тройку парней - и удивишься результату - и внутренний климат улучшится, и производительность труда вырастет.

 

Там в данный момент есть конкретный коллектив. Нужно плюс одного.

Я не могу чисто ради эксперимента добавить еще троих парней :-)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.