frol13 Опубликовано 25 января, 2016 (изменено) · Жалоба интересно очень в какие компании она нашла сис админа лично и сколько он там проработал, и был ли доволен начальник этой конторы :) Охолоните!!! Мадмуазель вчера из деревни, суждения о мире - из рассказов Экслера. Надобно пожалеть, приласкать... Ничего страшного барышня не сказала (за исключением тем физогномистики) - она просто мыслит стереотипно и дает такие же стереотипные рекомендации. И такие сисадмы, которых она описывает- есть! Один у нас был такой- сотрудницы приходили с жалобой- требовали, чтобы он помылся, а то от него пахнет... А есть совсем другие - например, отмечали мы как-то вместе одно событие с коллективом компании- оператора - культурные ребята - сисадмы и программеры, поднабравшись, затянули под гитару что-то типа "гоп-стоп". Ну, прикол у них такой. Страшнее то, что рекомендации эти барышней возводятся в абсолют, сама она из себя изображает некую королеву HR и пытается формировать некий стандарт действий HR по отношению к сисадмам. Точно такое же поведение распространено среди маркетологов - самоуверенная ограниченность, подаваемая как абсолютное знание. Изменено 25 января, 2016 пользователем frol13 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
s2n Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба И такие сисадмы, которых она описывает- есть! Вы бухгалтер или юрист, которому аникей недостаточно быстро убрал "табличку" с экрана? Или аникей с хельсинским синдромом? Один у нас был такой- сотрудницы приходили с жалобой- требовали, чтобы он помылся, а то от него пахнет... Страшно подумать, что бы они сказали о сантехнике!!! Страшнее то, что рекомендации эти барышней возводятся в абсолют, сама она из себя изображает некую королеву HR и пытается формировать некий стандарт действий HR по отношению к сисадмам. Это характерно для дебилов, особенно для девочек без мозгов, но с вбитыми кем-то в голову амбициями. Тут другой подход нужен, я ж говорю - мягче, нежнее, благо внешность располагает ;) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба И такие сисадмы, которых она описывает- есть! Вы бухгалтер или юрист, которому аникей недостаточно быстро убрал "табличку" с экрана? Или аникей с хельсинским синдромом? у Нас в компании несколько лет назад такой сотрудник был! Я даже не знал, что делать- хороший умный парень никак не мог взять в толк, что надо следить за собой! Беседы с ним на эту тему был вынужден вести- до него не очень доходило. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
s2n Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Беседы с ним на эту тему был вынужден вести- до него не очень доходило. ***ы дать надо было, по-дружески. Помогает. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Кстати, сисадму полезно адское терпение иметь. Когда я в свое время работал в техобслуживании в достаточно большой организации, один сотрудник предпенсионного возраста регулярно "запарывал" одну прогу одним и тем же способом и не смотря на неоднократные объяснения, продолжал это делать. Ничего, воспринимали все как данность. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
stas_k Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба ***ы дать надо было, по-дружески. Помогает. +1 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Беседы с ним на эту тему был вынужден вести- до него не очень доходило. ***ы дать надо было, по-дружески. Помогает. Нельзя же так, ребята! Грозил премии лишить или выгнать. Действовало, но не радикально. Ушел он в универ, поступив в аспирантуру - там его отклонения ближе к норме, там его стихия. Вот , встретил у поэта песенника одного: "так много злости и отравы я через сердце пропустил, что быть жестоким и неправым нет ни желания ни сил" Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
s2n Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Ушел он в универ, поступив в аспирантуру - там его отклонения ближе к норме, там его стихия. Теперь, вместо легкого про***она, ему для вправки мозгов потребуется серьезное жизненное потрясение. Изверги. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 (изменено) · Жалоба s2n ему для вправки мозгов потребуется серьезное жизненное потрясение. История про вправку мозгов. Когда я был молодой и работал в институте, летом, когда было жарко, ходил на работу в шортах и претензий ко мне никто особо не имел. По делам мне часто приходилось посещать близлежащий завод. Первый раз в шортах я там еле через проходную прорвался. "Почему-у ноги голые?". Во второй раз, чтобы не нарываться, надел поверх рабочий халат и пошел. Последовал вопрос- "Почему ноги голые торчат из под халата?" Изменено 25 января, 2016 пользователем frol13 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Приколы маркетологов. Начальница по маркетингу рассказывает кому-то по телефону: " Вот нам тут МТС права дал на свое "яйцо" (логотип- для тех кто с ходу не понял), правда нам дали зеленое, но мы сейчас думаем, как бы этим яйцом покрутить. " Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
stas_k Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Приколы маркетологов. Начальница по маркетингу рассказывает кому-то по телефону Ты в Стриме работаешь, или просто бояны на тему телекома из архива анекдот.ру тащишь? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Приколы маркетологов. Начальница по маркетингу рассказывает кому-то по телефону Ты в Стриме работаешь, или просто бояны на тему телекома из архива анекдот.ру тащишь? Все, что пишу, видел сам. Когда не видел- так и пишу-что, мол, один рассказывал и т.д. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Случай из жизни институтской лаборатории. Сидит за своим рабочим столом инженер и прозванивает соединительный кабель. Поскольку вольтомметр в нашей тогдашней практике прибор редко пользуемый, ему за ним было лень идти и он использует для прозвонки осциллограф - щуп ставит с одной стороны, а звонит с другой стороны проводником, соединенным с "землей" и по пропаданию наводки на вход осциллографа судит- есть цепь или нет. Он довольно долго этим занимается и на его занятие обращают внимание два праздношатающихся препода, оба к.т.н. Они никак не могут понять, каким методом он прозванивает и просят пояснить. Он поясняет раз, потом второй. Потом один из преподов просит пояснить еще раз. Другой препод утаскивает его со словами: "Пошли уже, даже я все понял, я тебе объясню, а то нас совсем за дураков примут!" Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 25 января, 2016 · Жалоба Приколы маркетологов. Начальница по маркетингу рассказывает кому-то по телефону Ты в Стриме работаешь, или просто бояны на тему телекома из архива анекдот.ру тащишь? К сожалению не помню в подробностях, как эта начальница распекала подчиненного, неправильно, по ее мнению, что-то "прикрутившего" к этому яйцу, примерно так:"Березки он накреативил, блин! Ты бы еще матрешки изобразил!" Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 26 января, 2016 (изменено) · Жалоба такие HR. Именую я их по старорежимному - ОК (отдел кадров). Но с ними самими все далеко не ОК! Как-то состоялась у меня вынужденная сессия по срочному приему на работу секретаря- ОК. Предыдущая кадровик- умница была переманена на повышение в крупную организацию- ей там целый отдел дали, она честно пыталась найти себе замену, но подходящей кандидатуры не было, не смотря на то, что народ пер почти что табуном. Поскольку время припирало, было принято было решение прособеседовать всех более-менее подходящих и взять кого-то из них. Решил я для прикола задать один простенький вопрос на общее развитие, и обнаружил, как ни странно, что по этому вопросу можно определять уровень абстрактного мышления (кадровиков, по крайней мере) и получить удовольствие от психологических этюдов. Вопрос такой: "Иванову сначала повысили зарплату на 20%, а потом на столько же % понизили. Как изменилась зарплата Иванова?". Сколько я интересного услышал! Варианты-1. Кокетливый. "У меня всегда было плохо с математикой, я все равно не решу"- много улыбок. 2. Уверенный в своих заблуждениях. "Она не изменилась! А что тут считать-то? Конечно нет!" 3. Сомневающеся-догадливый. "Вроде не должна поменяться, но раз Вы спрашиваете, значит тут какой-то подвох!"4.Конкретный. Проверим расчетом на примере моей зарплаты- я получала раньше к примеру 16500 руб и начинает все конкретно вычислять. 5. Конкретно- абстрактный. Возьмем для примера 100 рублей. Нет, 100-мало будет как-то, возьмем 10 тыс! И дальше конкретное вычисление.6. Почти абстрактный уровень. "Возьмем 100 рублей для удобства...". Абстрактный мыслительный уровень- 1,2*0,8=0,96 - ответ - Иванов потерял в зарплате 4% - оказался не доступен НИКОМУ. При том, что это- школьная арифметика. ДОБАВИЛ: P.S. Если привлечь несложную алгебру и маленько " погонять икса" (можно и в уме), то получим общее решение задачи- потери (в долях)= x^2, где х-велчина изменения ( в долях). Отсюда- для 20%- потери 4%, для 30%-потери 9% и т.д. Но про этот уровень я уж умолчу - это похоже вопрос, как минимум, для старших инженеров. Хотя - ничего выходящего за школьную программу. Изменено 26 января, 2016 пользователем frol13 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
pppoetest Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба Я п.5 прям как написано, прокалькулировал на 10к ))) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба Вообще напрямую приравнивать HR к ОК не всегда верно, особенно в больших лавках. Потому как на ОК лежит вся бумажная работа, а HR-ы именно что занимаются ресурсами, поиск людей на открытые вакансии, первичная фильтрация резюме, организация процесса собеседования и т.д., а так же всякие плюшки для удержания людей - корпоративы, праздники, страховки и прочие фитнесы ... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
stas_k Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба а HR-ы именно что занимаются ресурсами, поиск людей на открытые вакансии, первичная фильтрация резюме, организация процесса собеседования и т.д., а так же всякие плюшки для удержания людей - корпоративы, праздники, страховки и прочие фитнесы ... В общем то работа с кадрами всю жизнь входит в обязанности ОК. поиск сотрудников, обучение, курсы повышения, пенсии, мед страховки, премии, санатории, путевки... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Diman_xxxx Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба Что-то невидно свежих работ на тему провайдерский календарь с моделями и ISP атрибутикой :) Танкисты вот зачетный сделали! http://www.e1.ru/news/spool/news_id-436699-section_id-169.html Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба В общем то работа с кадрами всю жизнь входит в обязанности ОК. поиск сотрудников, обучение, курсы повышения, пенсии, мед страховки, премии, санатории, путевки... Ога, только если именно брать классического сотрудника ОК, то можно забыть о результатах :) Не, в нанокомпании из десяти человек и одна тётушка "справится", конечно :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
karpa13a Опубликовано 26 января, 2016 · Жалоба Diman_xxxx что за суповой набор???) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Diman_xxxx Опубликовано 27 января, 2016 · Жалоба Diman_xxxx что за суповой набор???) Ну так можно разных :) От автора будет зависеть. Идея покрутить за ручку вклиненного 50 лет назад мотора чтобы получить разряд в правый соск хороша!) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 27 января, 2016 · Жалоба В общем то работа с кадрами всю жизнь входит в обязанности ОК. поиск сотрудников, обучение, курсы повышения, пенсии, мед страховки, премии, санатории, путевки... Ога, только если именно брать классического сотрудника ОК, то можно забыть о результатах :) Не, в нанокомпании из десяти человек и одна тётушка "справится", конечно :) У нас была одна супер-женщина секретарь-кадровик, которая одна закрывала все кадровые и много смежных вопросов- кадры, секретарство, все проверки, кроме налоговых, предоставление всяких отчетностей во все инстанции, отправка в командировки с выработкой маршрутов передвижения и приобретением билетов, всякую социалку само-собой- подарки, поздравления с днями рождений, организация корпоративов (когда они еще были). Вокруг нее всегда была чистота, порядок и хорошая атмосфера, весь разгильдяйский нижестоящий персонал был у нее четко построен. И все- за умеренную зарплату и никаких "величий" и "закидонов". Сейчас с ведением кадров тоже более-менее нормально и тоже человек много нагрузок совмещает. Короче-"есть женщины в русских селеньях"- "ищите и обрящете". Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
frol13 Опубликовано 27 января, 2016 · Жалоба Что-то невидно свежих работ на тему провайдерский календарь с моделями и ISP атрибутикой :) Танкисты вот зачетный сделали! http://www.e1.ru/new...ion_id-169.html Да, накреативили, блин ! -как у нас одна начальница говорила. Интересно, начальство в курсе креативных ходов? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
stas_k Опубликовано 27 января, 2016 · Жалоба Diman_xxxx что за суповой набор???) Набережночелнинский крановый завод выпускает календарь каждый год. http://cameralabs.org/9544-sotrudnitsy-naberezhnochelninskogo-kranovogo-zavoda-razdelis-dlya-eroticheskogo-kalendarya Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
