[mamla]

такие зарплаты не дают, такие зарплаты зарабатывают.

[rc7]

такие зарплаты не дают, такие зарплаты зарабатывают.

Зарабатывает шахтёр, адским трудом, кровью и потом, и приэтом имеет доход не более 80т.р. Всё остальное не заработок, а обыкновенное жульё, воровство итп. Не надо громких слов. Никаких 100т.р. в регионах нет.

[Constantin]

Не надо громких слов. Никаких 100т.р. в регионах нет.

не нужно ля ля есть такие зря платы, и тем более если спец толковый готовы платить и больше.

[secandr]

mamla, Constantin где? У пионернета зарплатный фонд всех сотрудников, включая директоров меньше. В региоанальном операторе это з/п всех инженеров вместе взятых. В монстрах таких не держут - там тупо отдают сеть на аутсорсинг...

[Constantin]

2 secandr

 

насчет пионернэта - у мя зря плата больше

 

насчет спецов, пример, на моих глазах молодой парень 25 лет, за плечами институт, что там повыше, защита кандидатской, мегафон звал в нач отдела с зря платой в 80к, и это было 3 года назад

другой 40 лет системный программер отличное знание всей юникс подобных осей, программирование в среде Ораккла и тд и тп

до сих пор пытаются вытянуть , только людям этого склада как то не нужно они работают им хватает и все

 

одного "паяльника" на мой вкус практически гениального в этой области, после 3 месяцев работы в филиале Длинка забрали в питер с предоставлением квартиры, оплатой жизни семьи и не хилой зря платой ему.

так что не говорите в общем, потому как бывают исключения в этой жизни

 

так что

[mamla]

такие зарплаты не дают, такие зарплаты зарабатывают.

Зарабатывает шахтёр, адским трудом, кровью и потом, и приэтом имеет доход не более 80т.р. Всё остальное не заработок, а обыкновенное жульё, воровство итп. Не надо громких слов. Никаких 100т.р. в регионах нет.

 

Есть замечательная поговорка про хорошо там где нас нет. Труд сисадмина в региональной компании или начальника службы эксплуатации каторжен. А в малых компаниях еще тяжелее(шахтер профессия достойная и оплачиваться должна наверное выше - но он пришел со смены и трава не расти и отпуск законный как отдай) а Тут батенька круглые сутки и выходные темболее отпуск. Да еще и попобуйте найти в регионе грамотного спеца (нет их просто - если преподаватель по предмету сети и безопасность одного из местных вузов делает круглые глаза при просьбе продиктовать MAC адрес сетевой карты - такой вот уровень) а чела знающего цыску мускуль линух и яву - очень тяжело найти.

 

как говорится УЧЕНЫХ МНОГО - УМНЫХ МАЛО

Изменено 20 июля, 2012 пользователем mamla

[Saab95]

насчет пионернэта - у мя зря плата больше

 

Это наверно без уплаты налогов и регистрации. Как только все оформится никаких зарплат под 100 тыс уже не будет=)

[Дмитрий Быстрый]

Базин холдинг тоже рассматривает подобные кандидатуры

Работа исключительно в Москве

пишите в личку

зп ессно тоже индивидуальна

 

P.S. кто реально ищет работу - вы придите на собеседование и посмотрим друг на друга

если ты достоин зп например в 3000 usd - ты ее получишь, но и ты сам поймешь куда пришел - не сбежишь ли ты дружок завтра...

Не достоин 3000 USD но все нормально с головой - получишь меньше, но с возможностью роста - все зависит от компании и ты сам пока ее не изучишь - не изучишь есть там рост или нет

 

P.S.2

а весь этот флуд - не от ума - или зависть или просто вы ребята любите тут об***ить все что угодно, хотя по-моему такая серьезная тема для многих ...

[fhntv_smart]

насчет пионернэта - у мя зря плата больше

В год?

[-Ars-]

Хер с ним,50000-100000 р , мне интересно, где дают зарплаты в $7-10k. У нас не самые низкие зарплаты в мире, но если некоторые (немногие) разработчики могут дойти и до $8000, то 10-ка - это уровень зарплат замгендиров и выше.

[Sonne]

Хер с ним,50000-100000 р , мне интересно, где дают зарплаты в $7-10k. У нас не самые низкие зарплаты в мире, но если некоторые (немногие) разработчики могут дойти и до $8000, то 10-ка - это уровень зарплат замгендиров и выше.

 

Ars не переживайте, на форумах пишут зарплаты мечты, а не реальности. Не стоит даже обращать на это внимание. Сейчас в точности докризисная ситуация, все это уже было в 2007-2008 году. Я помню как 2008 мы всерьез просчитывали командировку монтажников оптоволокна с Урала. С гостинницей, коммандировачными выходило дешевле. А причина в том что госбабло влилось в несколько крупных проектов, которые надо было делать и на эти проекты забрали всех адекватных людей. Некоторых это испортило, они стали считать шальное бабло нормой. Потом пришел 2009 - 10 годы и все наладилось.

[Ainy]

$7-10k - это зп руководителя подразделения 300-500челов.

разработчики $8k - это только математики суровые или VLSI, обычно до/около $5k

причем это, в основном, от страны не зависит/мало зависит.

есть конечно совсем отдельные математики, которые и больше зарабатывают(с одним знаком, $25k/month after tax),

но это уже единицы и к рынку специалистов отношения не имеет.

"Интеграторы", которые ищут 1 человека на проектирование - скорее всего только пилят госбабло.

Потому там не важно что за человек и как он будет работать.

[-Ars-]

Ars не переживайте

Я не переживаю, я удивлялся ;)

разработчики $8k - это только математики суровые или VLSI, обычно до/около $5k, причем это, в основном, от страны не зависит/мало зависит.

Если б оно от страны не зависело - вряд ли бы был такой активный спрос на, скажем, украинских программеров из,если мне не изменяет память, Global Logic. А спрос есть, и немалый. И не только потому, что они такие замечательные, но и из-за их стоимости.

Впрочем, к обсуждаемой ставке это в любом случае отношения не имеет ;) Мне просто было удивительно услышать, как кто-то упоминает зарплаты в $7-10k, как что-то само собой разумеющееся. Спасибо, вобщем, прояснили.

[Saab95]

Насколько я понимаю видения вопросов З/П то может быть 2 группы людей/специалистов, я сейчас не говорю про крупные корпорации и всяких начальников:

 

1.Специалист одного направления - который досконально знает свою работу и может в пределах своих навыков, умений и опыта решать поставленные задачи. Он может иметь довольно высокую зарплату, занимаясь однотипной работой. Например программист, дизайнер, креативщик и т.д.

 

2.Специалист широкого профиля. Он может не знать досконально все свои направления, однако может выполнять широкий круг задач, вследствии чего и получает высокую зарплату. Например инженер в не большом/среднем провайдере, который кроме своей основной работы по монтажу и обслуживания сети, может заниматься еще и закупкой оборудования, установкой БС, электрикой, консультацией и обучением другого обслуживающего персонала, перевозить различные грузы на автомобиле и т.д. Работодателю держать одного такого специалиста будет выгоднее, чем держать в штате специалистов каждой области по отдельности или нанимать их разово для выполнения каких-то работ.

[Mikler]

Насколько я понимаю видения вопросов З/П то может быть 2 группы людей/специалистов, я сейчас не говорю про крупные корпорации и всяких начальников:

 

1.Специалист одного направления - который досконально знает свою работу и может в пределах своих навыков, умений и опыта решать поставленные задачи. Он может иметь довольно высокую зарплату, занимаясь однотипной работой. Например программист, дизайнер, креативщик и т.д.

 

Расскажите про однотипную работу дизайнера и программиста по подробнее :) ?

[Saab95]

Расскажите про однотипную работу дизайнера и программиста по подробнее :) ?

 

Ну а какая у него работа? Сидит, например, программист и пишет код. Вся его работа с этим и связана. Он может ездить на конференции, на переговоры с заказчиками и т.д. Если это специалисты своего дела, они же не будут заниматься другими, сопутствующими работами, т.к. отвлекаясь и тратя время он не сможет достаточно быстро делать свою прямую работу - набивать строчки кода.

[SSD]

Расскажите про однотипную работу дизайнера и программиста по подробнее :) ?

 

Ну а какая у него работа? Сидит, например, программист и пишет код. Вся его работа с этим и связана. Он может ездить на конференции, на переговоры с заказчиками и т.д. Если это специалисты своего дела, они же не будут заниматься другими, сопутствующими работами, т.к. отвлекаясь и тратя время он не сможет достаточно быстро делать свою прямую работу - набивать строчки кода.

Однотипно вы срете по форуму, в каждом посте про микротик, а вот дизайн редко бывает однотипным.

[Saab95]

Однотипно вы срете по форуму, в каждом посте про микротик, а вот дизайн редко бывает однотипным.

 

Микротик - лучший производитель сетевого и беспроводного оборудования по отношению цена/качество. А вам можно посоветовать читать предварительные посты в теме, прежде чем отвечать, тогда не будет выдернутых из контекста фраз. Разговор был не про однотипный дизайн, а про работу дизайнера, который на рабочем месте только своей дизайнерской работой и занимается. Как можно представить себе такого человека с перфоратором в руках, сверлящего отверстие под потолком на стремянке для того, что бы протянуть витую пару для только что установленного нового компьютера в офисе.

 

Обычно для обслуживания хороших программистов/дизайнеров и прочих, думающих головой, сотрудников нанимается соответствующий персонал, который избавляет их от любой не профильной работы, что бы они еще больше сделали и придумали за рабочую смену.

[SSD]

Однотипно вы срете по форуму, в каждом посте про микротик, а вот дизайн редко бывает однотипным.

 

Микротик - лучший производитель сетевого и беспроводного оборудования по отношению цена/качество. А вам можно посоветовать читать предварительные посты в теме, прежде чем отвечать, тогда не будет выдернутых из контекста фраз. Разговор был не про однотипный дизайн, а про работу дизайнера, который на рабочем месте только своей дизайнерской работой и занимается. Как можно представить себе такого человека с перфоратором в руках, сверлящего отверстие под потолком на стремянке для того, что бы протянуть витую пару для только что установленного нового компьютера в офисе.

 

Обычно для обслуживания хороших программистов/дизайнеров и прочих, думающих головой, сотрудников нанимается соответствующий персонал, который избавляет их от любой не профильной работы, что бы они еще больше сделали и придумали за рабочую смену.

Еще он на рабочем месте по сети шарится, прон смотрит и в игры играет, и это не полный список того чем занимаются люди на рабочем месте.

[kapa]

Однотипно вы срете по форуму, в каждом посте про микротик, а вот дизайн редко бывает однотипным.

 

Микротик - лучший производитель сетевого и беспроводного оборудования по отношению цена/качество. А вам можно посоветовать читать предварительные посты в теме, прежде чем отвечать, тогда не будет выдернутых из контекста фраз. Разговор был не про однотипный дизайн, а про работу дизайнера, который на рабочем месте только своей дизайнерской работой и занимается. Как можно представить себе такого человека с перфоратором в руках, сверлящего отверстие под потолком на стремянке для того, что бы протянуть витую пару для только что установленного нового компьютера в офисе.

 

Обычно для обслуживания хороших программистов/дизайнеров и прочих, думающих головой, сотрудников нанимается соответствующий персонал, который избавляет их от любой не профильной работы, что бы они еще больше сделали и придумали за рабочую смену.

Еще он на рабочем месте по сети шарится, прон смотрит и в игры играет, и это не полный список того чем занимаются люди на рабочем месте.

Если это то, что вдохновляет его хорошо делать свою работу - почему нет?

[Ainy]

Если б оно от страны не зависело - вряд ли бы был такой активный спрос на, скажем, украинских программеров из,если мне не изменяет память, Global Logic. А спрос есть, и немалый. И не только потому, что они такие замечательные, но и из-за их стоимости.

Global Logic, LUXSOFT etc - это аусорсинг и такого уровня люди там просто не нужны.

оффшорам/аутсорсерам ни одна вменяемая контора не доверит core development.

[SSD]

Если это то, что вдохновляет его хорошо делать свою работу - почему нет?

Тока работа, все должно быть однотипным. :))

[Ainy]

Еще он на рабочем месте по сети шарится, прон смотрит и в игры играет, и это не полный список того чем занимаются люди на рабочем месте.

Это врядле. Обычно программисту, дизайнеру, программному архитектору этим заниматься не интересно, т.к. работа значительно интереснее.

Обычно рабочий день выглядит так - приехал в офис, включил монитор и выпал из обычной реальности часов на 8-10 если не забыл про обед, то еще с перерывом на обед.

И хорошо если обратно включился, когда едешь домой. Какие игры?

[-Ars-]

оффшорам/аутсорсерам ни одна вменяемая контора не доверит core development.

Я говорю про обычных девелоперов, не гениев и не на ключевых позициях.

[SSD]

Это врядле. Обычно программисту, дизайнеру, программному архитектору этим заниматься не интересно, т.к. работа значительно интереснее.

Обычно рабочий день выглядит так - приехал в офис, включил монитор и выпал из обычной реальности часов на 8-10 если не забыл про обед, то еще с перерывом на обед.

И хорошо если обратно включился, когда едешь домой. Какие игры?

Ключевое слово "обычно". Если постоянно кодить без передыху, быстро склеится такой кодер.