SSD Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Таких ищут по универам, а не на форуме На форуме тоже есть ;) Просто им зачастую сказать нечего, читают и учатся. но как показывает практика подобные объявления, где на любой вопрос о зарплате сразу сообщают, что после собеседования ,обречены на флуд в топике без какого либо конструктива. Ну, это, видимо, разница в ментальности (мля, как я ненавижу это слово! Может, есть другие варианты вместо него? ;) ). Мне, например, такая практика привычна и понятна. Тем более, что у нас регулярно публикуются таблицы средних зарплат в сфере, так, что ожидания можно базировать на них. Что, собственно, и делают и работодатели, и люди в поиске работы. Вам может и понятна, а мне нет. Я например как потенциальный соискатель хочу знать, стоит ли тратить свое время на это собеседование, но в виду того что требования к кандидату составлялись по типу, пиши как можно больше импортных слов, чем больше тем лучше, на ошибки пофиг. На собеседовании будут собеседовать пара девочек из отдела кадров которые в этом ни в зуб ногой но с умными лицами, после хлопая глазками скажут с придыханием. Вы нам подходите, зарплата на первое время 25 рубасов, но с большими перспективами. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Я например как потенциальный соискатель хочу знать, стоит ли тратить свое время на это собеседование Вот! Вот тут то вся и разница! Про что я и говорю! Если вы можете себе позволить решать, "тратить свое время, или не тратить" - это, явно, работа не для Вас! Ну и, конечно, если решать будут только девочки из отдела кадров, без учета мнения потенциального прямого начальника - нафиг такую контору. ИМХО, конечно. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
MPI_sale Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Вам может и понятна, а мне нет. Я например как потенциальный соискатель хочу знать, стоит ли тратить свое время на это собеседование, Если вы потенциальный соискатель - пишите в личку. Кроме того мы используем интернет, а не телеграф, так что скайп никто не отменял. Не надо придумывать проблем. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
SSD Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Я например как потенциальный соискатель хочу знать, стоит ли тратить свое время на это собеседование Вот! Вот тут то вся и разница! Про что я и говорю! Если вы можете себе позволить решать, "тратить свое время, или не тратить" - это, явно, работа не для Вас! Ну и, конечно, если решать будут только девочки из отдела кадров, без учета мнения потенциального прямого начальника - нафиг такую контору. ИМХО, конечно. Я не говорю что так и будет, но все может быть. Вам может и понятна, а мне нет. Я например как потенциальный соискатель хочу знать, стоит ли тратить свое время на это собеседование, Если вы потенциальный соискатель - пишите в личку. Кроме того мы используем интернет, а не телеграф, так что скайп никто не отменял. Не надо придумывать проблем. Я себя привел лишь как пример. :) Но мне жутко любопытно. Мое любопытсво в личке удовлетворите? :) Я обещаю что дальше меня не уйдет. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Saab95 Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Ну и, конечно, если решать будут только девочки из отдела кадров, без учета мнения потенциального прямого начальника - нафиг такую контору. ИМХО, конечно. Интересный вопрос=) Если начальник ничего не понимает в беспроводных технологиях, девочки тоже, то как они определят что соискатель, пришедший на собеседование, им подходит=) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
SSD Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Ну и, конечно, если решать будут только девочки из отдела кадров, без учета мнения потенциального прямого начальника - нафиг такую контору. ИМХО, конечно. Интересный вопрос=) Если начальник ничего не понимает в беспроводных технологиях, девочки тоже, то как они определят что соискатель, пришедший на собеседование, им подходит=) Достаточно говорить убедительно, и дело в шляпе. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Если начальник ничего не понимает в беспроводных технологиях Есть разные начальники и разные позиции. Если бы ТС искал единственного понимающего в беспроводных технологиях человека на всю фирму - наверное, объявление было бы сформулировано по-другому ;) Лады, я завязываю флудить. Моё личное мнение: я бы по такому объявлению сходил. Кому-то кажется ерундой, а как по мне - так звучит вполне интересно. Но бросаться в авантюры с переездом в Москву не буду ;) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
rc7 Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Если начальник ничего не понимает в беспроводных технологиях Есть разные начальники и разные позиции. Если бы ТС искал единственного понимающего в беспроводных технологиях человека на всю фирму - наверное, объявление было бы сформулировано по-другому ;) Лады, я завязываю флудить. Моё личное мнение: я бы по такому объявлению сходил. Кому-то кажется ерундой, а как по мне - так звучит вполне интересно. Но бросаться в авантюры с переездом в Москву не буду ;) И те кто проживает в москве тоже не будут. Вопрос, для кого вабще тогда обьявление?)) Получается тема флуд, а всё из за того, что не указанна главная суть, то есть зар.плата. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
fhntv_smart Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Да кто спорит, но как показывает практика подобные объявления, где на любой вопрос о зарплате сразу сообщают, что после собеседования ,обречены на флуд в топике без какого либо конструктива. Если соискатель напишет "зп 100500 тугриков" начнутся вопли. Одни будут доказывать что Человек с такими знаниями 100500 тугриков может заработать и у себя дома, если не законченый лентяй. Другие будут говорить что это хорошо, но они далеко находятся. Так что флуд в некоторой степени тема обречена. Тема то может и обречена на флуд, но потенциальный соискатель ее увидит и приедет на собеседование. Реально и работодатель знает вилку зарплат на должность, и соискатель знает себе цену. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Saab95 Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Чем больше в теме флуда - тем более она заметна для соискателей, ведь они будут видеть что вакансия бурно обсуждается. На форуме можно бесконечно обсуждать 3 вещи: 1.Что лучше, Mikrotik или UBNT. 2.Что лучше, WiMax 802.16d или Wi-Fi на улице. 3.И вот такие вакансии о поиске сотрудников или работы. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба На форуме можно бесконечно обсуждать 3 вещи:1.Что лучше, Mikrotik или UBNT.2.Что лучше, WiMax 802.16d или Wi-Fi на улице.3.И вот такие вакансии о поиске сотрудников или работы. Жаль, что нет кнопки Like :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ainy Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Мне почему-то кажется, что студенты с опытом работы год-два на этом форуме появляются не часто. Сюда обычно заходят либо те кто строит первую сеть, либо спросить какую-то специфичную проблему либо люди, которым есть ответить гораздо больше, чем у них могут спросить первые. Вторых обычно можно распознать по 1000+ сообщений :) Достаточно очевидно, что кроме флуда такое объявление тут ничего не даст. Т.к. люди из первой категории явно не подходят по знаниям/навыкам, а люди из последней обычно работу не ищут, либу если ищут то устраивают аукцион из компаний в топ-100 мирового рейтинга, кто предложит лучше условия. При этом сначала изучают колебания курса акций за последних 5 лет той компании, которая предлагает работу. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
SSD Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба И те кто проживает в москве тоже не будут. Вопрос, для кого вабще тогда обьявление?)) Получается тема флуд, а всё из за того, что не указанна главная суть, то есть зар.плата. Именно так. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
agr Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Искать работников на форуме - дело гиблое, даже если озвучить зарплату в >100500. Независимо от того как у потенциального соискателя плохо на текущем месте и как хорошо должно быть на предлагаемом, если в данный текущий момент у человека нет стремления(не путать с желанием или намерением!!!) сменить работу, то на вакансию он скорее всего не откликнется. Но только из любопытства будет флудить на тему и без:) Хотя работателю может по чистому везению попасться человек, который в данный момент ищет работу. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Хотя работателю может по чистому везению попасться человек, который в данный момент ищет работу. Хоть бы и так :) Учитывая, что объява на форуме ничего не стоит... И вряд ли это единственный канал, через который они ищут ;) Кстати, насчет гиблого дела: лично я своими руками привел на фирму 2-х человек через ЖЖ и одного нашел на форуме (не на НАГе, увы - географически не подходит), в тематическом разделе. Так, что - вопрос везения. И, ЧБС характерно, объявления копипастил так, как рассылались нашим HR-ом, т.е. без указания зарплаты. Ничего, народ валом валил. Потому, что работа нужна... PS Любопытству ради, интересно было бы узнать, связывались ли с ТС с конкретными вопросами и предложениями... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sonne Опубликовано 18 июля, 2012 · Жалоба Россия сейчас единственная страна в мире где безработица находится на минимальном уровне за последнее время. Зарплаты выросли, цены на жилье пробили докризисные, потребительское кредитование раздулось в пузырь. Одним словом на дворе начало 2008 года. Резервы у банков минимальные. Работодателям сейчас я бы рекомендовал не нанимать сотрудников, а подумать с кого начать увольнение ибо этот бешеный праздник жизни продлиться недолго. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
agr Опубликовано 19 июля, 2012 · Жалоба Ничего, народ валом валил. Потому, что работа нужна... Я думаю, у вас такая картина по большей части из-за того, что населения(т.е. абонентов дающих прибыль) мало, а процент квалифицированных кадров высок. Впрочем, в РФ рынок труда в провайдинге сильно перегрет только в Москве, вот даже на этом форуме вакансии редко не из Москвы бывают. Даже в Санкт-Петербурге среди своих знакомых последние пару лет наблюдаю прямо массовый исход из SP: кто-то уехал в Москву, кто-то вообще из страны, большая часть ушла в интригаторы и прочие IT компании, не связанные с телекоммуникациями. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 19 июля, 2012 · Жалоба Я думаю, у вас такая картина по большей части из-за того, что населения(т.е. абонентов дающих прибыль) мало, а процент квалифицированных кадров высок. Вообще-то, что ТС, что я не говорили конкретно про провайдинг... ;) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
agr Опубликовано 19 июля, 2012 · Жалоба Речь все равно шла про работу в околотелекомовской сфере, а там объем рынка таки зависит от кол-ва абонентов, даже если ты не прямой провайдер. Хотя посмотрел я на сайт ТС, он судя по всему в основном по госзаказу работает, там да, все совсем по другому... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Saab95 Опубликовано 19 июля, 2012 · Жалоба По госзаказу плохо. Одни бумажки, согласования и проекты. Сеть давно построена и работает, а в эксплуатацию не принята. И оплата только после выполнения работ. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
nonoma72 Опубликовано 20 июля, 2012 · Жалоба 7000-10000$ а в регионе можно и без москвы не напрягаясь заработать 40000-50000. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
rc7 Опубликовано 20 июля, 2012 · Жалоба 7000-10000$ а в регионе можно и без москвы не напрягаясь заработать 40000-50000. Ну эт вы преувеличиваете товарищ) Всё гораздо скромнее. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
-Ars- Опубликовано 20 июля, 2012 · Жалоба 7000-10000$ Это что?!? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
mamla Опубликовано 20 июля, 2012 · Жалоба в регионах платят уже 50 000 100 000 руб Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
secandr Опубликовано 20 июля, 2012 · Жалоба 7000-10000$ Где такие зарплаты дают? Дайте две! Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...