Jump to content
Калькуляторы

Уральский Радиотехнический колледж им. А.С. Попова

Материал:

Для отечественного провайдинга, как и для любой другой высокотехнологичной отрасли, всегда остро стоял кадровый вопрос. Где взять достаточное кол-во грамотных специалистов? Этот вопрос всегда актуален для провайдера. И хотя период активного строительства сетей в большинстве крупных городов нашей страны на сегодня уже завершен, операторы связи все еще нуждаются в грамотных специалистах, способных обслуживать и развивать имеющиеся сети. Готовят ли современные ВУЗы и техникумы подходящих специалистов? В поисках ответов на эти вопросы я отправился в Уральский Радиотехнический Колледж им.Попова.

 

Полный текст

Share this post


Link to post
Share on other sites

Самое главное требование - учить только работе с современной техникой/оборудованием. Кратко давать работу с предыдущем поколением оборудования. Ведь пока за 4-5 лет студенты обучаются - успевает смениться поколение оборудования и полученные ими знания оказываются никому не нужны.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В этом году общались с представителями Cisco. Точнее, с тем подразделением, которое отвечает за младший бренд Linksys. Cisco - это все-таки уровень инженеров, а вот бюджетные решения Linksys, это именно тот уровень, на котором будут работать наши выпускники. Однако достичь каких-то договоренностей пока, к сожалению, не удалось.

 

А как они будут продавать сертификаты CCNA по $299, если вы будете готовить спецов пачками за бесплатно?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, что-то вроде курсов сварщика ВОЛС, неделя-две-три обучения (заочно обучение теории + очная практика/сдача итоговых тестов) и какую нить корочку после сдачи теста по теории и практике. Как раньше были корочки газо-/электро-сварщика.

В курсе небольшая общая теория и итоговые тесты на расчет затухания, сварку волокна, замеры затуханий, анализ рефлектограмм трассы.

Это естественно платные курсы. На базе колледжа Попова думаю они будут пользоваться спросом.

Share this post


Link to post
Share on other sites

299 за такие деньги где-то учат?

Учат за $1k и всего-лишь неделю. А $299 - это экзамен стоит.

Share this post


Link to post
Share on other sites
После экскурсии я обратился к администрации колледжа с рядом вопросов

У администрации контакты есть? А то я знаю, куда можно пристроить судентов именно на практику, причём полезную и интересную.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Вот как обычно.

 

 

В туалете, находящемся на самой западной точке Европе - на мысе Рока - он тоже есть ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Контакты администрации колледжа:

 

Директор Самсонова Любовь Витальевна

242-50-64

e-mail: ertt1952@mail.ru

 

Уймин Антон Григорьевич

mail: au-mail@ya.ru

тел +7-950-632-04-38

Share this post


Link to post
Share on other sites

очень неплохое оснащение ВУЗа. обычно в Высших готовят только к теории, это в ПТУ дают возможность паяльником поработать(правда матбазы всё хуже и хуже), я рад, что ещё где-то готовят специалистов которые могут и желают быть радиомеханиками и инженерами, это бухгалтеров можно готовить виртуально на компьютере, а технарям надо и ручками работать!

с уважением мастер ПО ЖВПТУ Л-И

Share this post


Link to post
Share on other sites

с уважением мастер ПО ЖВПТУ Л-И

 

Китаец что ЛИ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

с уважением мастер ПО ЖВПТУ Л-И

 

Китаец что ЛИ?

Не, украинец. Мастер производственного обучения.

 

ЖВПТУ-И (Житомирское Высшее Профессионально-Технологическое

училище-интернат) (Украина, Житомир)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Для отечественного провайдинга, как и для любой другой высокотехнологичной отрасли, всегда остро стоял кадровый вопрос. Где взять достаточное кол-во грамотных специалистов? Этот вопрос всегда актуален для провайдера.

опять сказки для дураков... нет такой проблемы на рынке... денег нормальных платит не хотят а специалистов подавай...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Есть проблема. Платить не за что... Я тут резюме просматриваю и на студентов приходящих на работу смотрю.... Тихо пугаюсь...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Так для того и предлагаем писать в камментах (или непосредственно в учебное заведение), что именно вам (провайдерам) надо. Чтобы учили таких студентов, за которых потом провайдинговые гендиры сходились бы в рукопашных схватках.

Share this post


Link to post
Share on other sites

В юности меня поразил рейтинг ВУЗов по параметру "работодателей на одного выпускника". Запомнилась цифра КалТеха: около 32-х работодателей... Попытался представить выпуск, где выходят такие 5-7 тыщ выпускников и на них набрасываются со всех сторон сотни тыщ рекрутёров...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this