Jump to content
Калькуляторы

Электронный документооборот

А колхозили-ли вы себе СЭД? Если колхозили - то какой?

И насколько он оправдал ожидания?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А колхозили-ли вы себе СЭД? Если колхозили - то какой?

И насколько он оправдал ожидания?

Пока только собираемся.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Аналогично. Настораживает обилие "внедряльщиков" и отсутствие внятных примеров успешной работы СЭД в SMB.

:(

Share this post


Link to post
Share on other sites

Внедрение СЭД требует четких внутренних процессов и процедур, внедренных и работающих по меньшей мере несколько лет по меньшей мере в значительной части бизнес процессов компании.

 

Или же руководство, не только готовое платить деньги за модное слово, но и готовое разрабатывать, внедрять и, главное, следовать этим процедурам и в дальнейшем постоянно улучшать внедренные процедуры согласно изменяющимся условиям.

 

Только тогда внедрение СЭД будет иметь смысл и эффект.

 

В большинстве Российских компаний этого нет.

 

Если этого нет, и многие вопросы в компании решаются "без лишней бюрократии и формальностей", то формализовать такую логику в рамках электронной системы невозможно.

А требование следовать внедренным процессам будет вызывать сопротивление на всех уровнях, включая руководство, и в итоге система будет работать вхолостую.

Если руководитель привык придти и сказать кому попало, а сделайте мне "это" сегодня, как это часто бывает в небольших компаниях, мысль о СЭД можно сразу выкинуть.

Кто-то считает, что возможность что-то сделать быстро - это плюс небольшой компании - и это, в целом верно :).

Но формальная сторона при этом страдает, соответственно СЭД очень слабо применим.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Внедрение СЭД требует четких внутренних процессов и процедур, внедренных и работающих по меньшей мере несколько лет по меньшей мере в значительной части бизнес процессов компании.

Люто, бешено плюсую.

 

После этого либо бизнес-процессы должны быть задокументированы в письменном виде с печатью организации и личной подписью кровью руководителя,

либо программировать должны непосредственные участники.

 

Иначе опять будет балаган "Лотус есть - ТЗ не надо!".

Share this post


Link to post
Share on other sites

Можно сказать проще. Для того, что бы внедрять СЭД, должна быть уже "система документооборота". После этого уже можно и электроники добавлять. :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this