Перейти к содержимому
Калькуляторы

С нового сайта убрали поиск ближайшего узла связи ТТК

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

куда лучше чем Ростелеком

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Раньше были два креста, были трефовые... Теперь два туя, станут - туевые. ;-)))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

4238066.JPG

Старые бренды были лучше, у обоих. А у ТТК так и вообще был замечательный, визуально приятный и при этом "умный" (обыгрывалось название компании).

А новый нечто совковое квадратно-гнездовое, по-моему креативщики просто схалтурили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В новых виндоусах в mspaint теперь можно повернуть прямоугольник? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Может бренд - это Воентелеком , куда почти все пердуны ТТК-шники( по моей информации ) свалили для последующего его развала?

Изменено пользователем СУХОВ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если рассматривать логотип как визуальную метафору стратегии компании, то сейчас она больше всего соответствует ШПДшному направлению. ++К и трилистник в этом смысле имели совсем иной месседж.

Изменено пользователем Svoy

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да просто ТТК готовится после приватизации отойти к МТС.

 

 

 

2011 -

 

702015.jpg

 

 

Первая половина 2012 -

 

787515.jpg

 

 

Вторая половина 2012 -

 

355305.jpg

 

 

2013 -

 

692600.jpg

 

 

2014 -

 

985238.jpg

 

 

 

:-)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если рассматривать логотип как визуальную метафору стратегии компании, то сейчас она больше всего соответствует ШПДшному направлению. ++К и трилистник в этом смысле имели совсем иной месседж.

Лолшто.

Каким местом ТТК в повёрнутом квадрате более ШПДшно чем "++К"?

Только не надо цитировать манагерскую муть про "окно в европу".

 

Justas пять баллоф.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Каким местом ТТК в повёрнутом квадрате более ШПДшно чем "++К"?

Только не надо цитировать манагерскую муть про "окно в европу".,

Всем своим видом оно более ШПДшно. Гуглить на тему метасообщений и их практического применения. Впрочем, для Вас, наверное, это тоже "муть".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Видно настоящие менеджеры пришли... нет чтобы вложить бабки по уму в технику и в технарей, вкладываем бабки в изменение логотипа далее в увольнении(оптимизации) сотрудников от которых якобы нету толка... Сбербанк, Ростелеком, ТТК...

В первом пришел настоящий менеджер, сказал будем все автоматизировать, и отделу автоматизации из за того что он не зарабатывающее подразделение сделал премии не 1-2 оклада, а 0,5 максимум, первая волна адекватных свалила сразу...так как оклад в регионе 9,5-13тысч раньше хоть были премии... Далее начался ребрендинг, опять же приказом новые заставки на рабочий стол, все автоматизировать, планы...Адекватных нету- те кто 2-3 остались из за кредитов- им похер, молодняк набранный подходит к банкомату смотрит- а что там винда что ли? Клиент банк/СПЭД раньше кто то ставил, обслуживал, да при установке(вызове на востановление итд итп) клиент банка Автоматизаторами("программистами") банк сдирал с клиента 1000р, которые шли в прибыль отдела РКО, автоматизация сосала, теперь же в автоматизации нету людей которые бы смогли по времени поставить клиент банк, прибыль/показатели РКО упала(и), Начали дрючить не зарабатывающее подразделение :) а тем же пофиг- с 1 января они не работают в сбере- они в сбербанксервис... Третья волна- "ПСС" и "скорая помощь" сократила-добила тех кто еще что то соображал, либо держался за счет кредитов... Звоню знакомому в под отдел "Телекоммуникации и Связи" на 8 тысч узлов раньше было 23 человека, из них 3 начальника, сейчас их 3 и 5ть! начальников... звонок ребята подключите в порт сиськи S0/1 кабель с модема вызывает ступор, новоиспеченный "программист" делает фотографию на телефон, отсылает МММСкой тем троим- те в паинте рисуют стрелки и обводят кружками и пересылают назад... :)

 

Ростелеком, весело в том что отдел технарей сокращают, отдел менеджеров растет... Ситуация, поставили 4 коммутатора 24 порта по технологии FFTB-ETTH, мы же Менеджеры умные, давай сделаем план- сделали- 100 портов- 100клиентов надо подключить, Технари спросили КАК ? те нам похер... Технари как мы подключим 100клиентов когда у нас 24 порта-4 коммутатора 96 портов всего? и то один порт под сигналку занят= 92 порта... плюс в доме 100% подключения не когда не будет... Ответ менеджеров- коммерческого отдела идите стучитесь в квартиры подключайте... Значит технари должны искать клиентов, подключать их - выполнять план, а коммерческий отдел будет сидеть в кабинете и херней маяться...

 

Одна из Херни- делать то нечего- это ребрендинг- у билайна мне раньше нравился логотип- а теперь что? жопа пчелы? качество улучшилось- нет... так зачем херней маяться? МТС?-нет Ростелеком- качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет... зато менеджеры довольны...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В Японии на одного конструктора в среднем приходится порядка 120-ти технологов.

В США на одного конструктора всего порядка 20-ти технологов.

В России на одного технолога порядка 70-ти конструкторов.

 

Неплохо бы ещё "начальников по ребрендингу" посчитать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет

Ну не знаю, много лет пользуюсь сбербанком и качество улучшилось совершенно очевидно.

И в плане обслуживания в отделениях и в плане карт, интернет банка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Видно настоящие менеджеры пришли... нет чтобы вложить бабки по уму в технику и в технарей, вкладываем бабки в изменение логотипа далее в увольнении(оптимизации) сотрудников от которых якобы нету толка... Сбербанк, Ростелеком, ТТК...

 

Вот потому технарям и не доверяют решать куда и как двигаться компании, что к слову замечательно (особенно в смысле Сбербанка). В банках вообще технари это те кто тратит деньги (по мнению большинства менеджеров), что совершенно правильно.

 

Одна из Херни- делать то нечего- это ребрендинг- у билайна мне раньше нравился логотип- а теперь что? жопа пчелы? качество улучшилось- нет... так зачем херней маяться? МТС?-нет Ростелеком- качество улучшилось?- нет Сбербанк-Нет... зато менеджеры довольны...

 

Не правильно вы рассуждаете, надо примерно так: "Прибыль за год выросла? Оборот вырос? Издержки уменьшились?". Какое дело ТОП-менеджменту этих компаний до удовлетворения отдельно взятых хотелок клиентов? Если предыдущий логотип билайна ассоциировался с сотовой связью, то сейчас компания значительно выросла и будет видимо расти/изменяться дальше. Зачем меняющийся компании логотип из 90х? Это касается и МТС и Сбербанка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В первом пришел настоящий менеджер, сказал будем все автоматизировать, и отделу автоматизации из за того что он не зарабатывающее подразделение сделал премии не 1-2 оклада, а 0,5 максимум, первая волна адекватных свалила сразу...так как оклад в регионе 9,5-13тысч раньше хоть были премии... Далее начался ребрендинг, опять же приказом новые заставки на рабочий стол, все автоматизировать, планы...Адекватных нету- те кто 2-3 остались из за кредитов- им похер, молодняк набранный подходит к банкомату смотрит- а что там винда что ли? Клиент банк/СПЭД раньше кто то ставил, обслуживал, да при установке(вызове на востановление итд итп) клиент банка Автоматизаторами("программистами") банк сдирал с клиента 1000р, которые шли в прибыль отдела РКО, автоматизация сосала, теперь же в автоматизации нету людей которые бы смогли по времени поставить клиент банк, прибыль/показатели РКО упала(и), Начали дрючить не зарабатывающее подразделение :) а тем же пофиг- с 1 января они не работают в сбере- они в сбербанксервис... Третья волна- "ПСС" и "скорая помощь" сократила-добила тех кто еще что то соображал, либо держался за счет кредитов... Звоню знакомому в под отдел "Телекоммуникации и Связи" на 8 тысч узлов раньше было 23 человека, из них 3 начальника, сейчас их 3 и 5ть! начальников... звонок ребята подключите в порт сиськи S0/1 кабель с модема вызывает ступор, новоиспеченный "программист" делает фотографию на телефон, отсылает МММСкой тем троим- те в паинте рисуют стрелки и обводят кружками и пересылают назад... :)

 

В нашем отделении Сбербанка сделали самую лучшую вещь за 20 лет, о которой я так долго мечтал. Из 350 человек уволили 270.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот потому технарям и не доверяют решать куда и как двигаться компании, что к слову замечательно (особенно в смысле Сбербанка). В банках вообще технари это те кто тратит деньги (по мнению большинства менеджеров), что совершенно правильно.

 

Технарям без разницы какие задачи решать, более того у технарей есть опыт в решении задач и обкатанная методология, в отличии от чисто манагеров которые либо просто с дипломом либо росли с уличных продаж.

 

Чисто манагер оперирует при решении задач доступными ему решениями, технарь оперирует доступными ему знаниями: менеджер будет искать программу для моделирования бизнес процессов (и не факт что найдёт), технарь в экселе смоделирует.

 

Хьюлет-Пакаард, Делл, интел, майкрософт, эпл.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хьюлет-Пакаард, Делл, интел, майкрософт, эпл.

 

Учите историю, молодой человек... учите историю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю насчет вашего отделения, а вот у меня сестрица трудится кредитным инспектором в юротделе. Так им 8-часовой раб.день плавно увеличили до 11-часового. Неофициально, е ссесно. Плюс ставят нереальные по исполнению планы. Типа - за месяц нужно выдать стопицот лямов кредитов. И пофигу - как. Иди, ищи кредиторов. Рисуй им бизнес-планы, делай липовые сметы, главное чтобы в краевом отделении их приняли и выдали бапке. По моему - это какой то фиговый менеджмент.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю насчет вашего отделения, а вот у меня сестрица трудится кредитным инспектором в юротделе. Так им 8-часовой раб.день плавно увеличили до 11-часового. Неофициально, е ссесно. Плюс ставят нереальные по исполнению планы. Типа - за месяц нужно выдать стопицот лямов кредитов. И пофигу - как. Иди, ищи кредиторов. Рисуй им бизнес-планы, делай липовые сметы, главное чтобы в краевом отделении их приняли и выдали бапке. По моему - это какой то фиговый менеджмент.

 

Ну так пусть увольняется... Где еще можно найти место с такими откатами с кредитов ? Разве что ВТБ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

шикарное объявление вчера прочитал:

Срочно нужен кредит 250т.р. - распишусь за 500т.р. Откат только по факту, никаких залогов и предоплат!!! Кредитная история испорчена. Официально не работаю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В Японии на одного конструктора в среднем приходится порядка 120-ти технологов.

В США на одного конструктора всего порядка 20-ти технологов.

 

Пруфлинк в студию.

Ибо приводить статистику пятидесятых годов прошлого века конечно прикольно, но к текущему положению дел имеет отношения мало.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А я слоган для ТТКшного бренда придумал. "От Малевича к Маневичу!"

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Слоган - Мы откводратили третье транспортное кольцо! Вас мы - расплющим. Потому что мы - круглые идиоты в квадрате. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.