Robot_NagNews Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба Материал: Согласно последним исследованиям компании Clearswift, не менее 68% компаний во всем мире регулярно отслеживают интернет-активность своих сотрудников, а 56% и вовсе блокируют доступ к некоторым сайтам. При этом отдельного внимания заслуживает тенденция все более частого блокирования компаниями доступа к социальным сетям. Если в 2010 году всего 9% организаций в мире блокировали различные социальные сети, то в настоящее время доля таких компаний увеличилась до 19%. Полный текст Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Derosa Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба В Билайне все работает!) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба Вот звери >-:( Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kapa Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба в большинстве случаев это от глупости начальства Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
mukca Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба от жадности начальства Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
RialCom.ru Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба А чего жадничать то? Нужно просто на полставки переводить всех сотрудников, посещающих одноконтакты и прочее ! Реально бездельничают половину времени, вместо работы ;( Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 16 сентября, 2011 · Жалоба Реально бездельничают половину времени, вместо работы ; Значит, замотивированы плохо. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
j_box Опубликовано 17 сентября, 2011 · Жалоба На тематических сайтах (например по программированию) полно сотрудников зарубежных компаний, занимающихся подбором кадров. Это высококвалифицированные спецы, помогающие например новичкам в решении простеньких вопросов. По мере общения новички растут. Дальше - дело техники. Обойти запреты - думаю все таки возможно через всяческие анонимайзеры и т.д. Вопрос в другом... нахрена? Ну если уж очень надо попасть на залоченный работодателем сайт. Купи нетбук и 3G модем. За одно и мобильность получишь... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kyrgyzstan Опубликовано 18 сентября, 2011 · Жалоба Купи нетбук и 3G модем. За одно и мобильность получишь... не во всех фирмах разрешено пользоваться личной техникой в офисе Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
ilia_2s Опубликовано 18 сентября, 2011 · Жалоба слышал про контору, где доступ к соц. сетям с 18 до 9 открыли, куча народу стала вовремя приходить и уходить. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
kapa Опубликовано 18 сентября, 2011 · Жалоба А чего жадничать то? Нужно просто на полставки переводить всех сотрудников, посещающих одноконтакты и прочее ! Реально бездельничают половину времени, вместо работы ;( Как определить пользующихся? Приставить к каждому по присматривающему? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
j_box Опубликовано 19 сентября, 2011 · Жалоба Купи нетбук и 3G модем. За одно и мобильность получишь... не во всех фирмах разрешено пользоваться личной техникой в офисе Хех! Кто ж мне запретит пользоваться ЛИЧНЫМ телефоном (смартфоном)! Разве что обыск на входе на работу. А на каком основании? Такие вещи обоснованы ТОЛЬКО в условиях "допуска к гостайне и т.п." Сдал на проходной - по выходу с работы получил... Я сегодня "попал" на прецедент... Сим карта служебная? Да! Положи телефон в кабинете зам. дира, и иди работай. С 19-00 мы тебе его отдадим... Так работаем же до 17-00? Ничего не знаю! Хош получить телефон обратно - работай до 19-00! Шутка конечно была... Но телефон пришлось положить... И вся адресная книга осталась в нем... Забрал в 17-00. С твердым намереньем - оградить себя от таких "корпоративых" взбрыкиваний личным федеральным номером... (Вроде ничего особенного, пошел, да купил... симку... токо сколько людей тебя знают под ЭТИМ номером!!! А потом - зачирикаешься отмахиваться от ОПОССа: "сменить тариф?" - 20 баксов, "роуминг"? - 40 баксов! ) :( Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...