Перейти к содержимому
Калькуляторы

Кого как поздавила прекрасная половина? Наши барышни жгут!!! :)

Сегодня было, наверное самое не тривиальное поздравление за всю мою жизнь.

Прекрасный пол, дарил подарки во-первых, со смыслом, во-вторых индивидуально!

 

Девушки постарались от души!

Руководству - "дорожный набор" (пара колод игральных карт в сундучке) дальше додумывайте, как хотите, то ли "игрок", то ли "шулер".

Строителю - сувенир - "мастерок с рюмками"

Моему начальнику - живой фикус с надписью на горшке "зри в корень"... (Фикус пророс из "обезглавленного" ствола толщиной чуть ли не в руку)

Нам в отделе:

Мне - антидеприсант-конструктор (из магнита и полторы дюжины металлических человечков)... Скажем так... заинтригован! :)

Коллеге, что "пилит инвест проекты" - "золотую гирю"-копилку с надписью "Пилите Шура, пилите! Она золотая!!!" - Но коммент! как говорят. :)

Второму коллеге - именной ежедневник в стиле а-ля Марина Цветаева...

 

В общем, получилось очень неожиданно и в большинстве случаев остроумно и точно... Я тронут. :)

 

© А у вас?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас просто, но со вкусом, с утреца весь офис шарами заполнили, в подарок конфеты (индивидуально) и праздничный стол. Ничего особенного, но приятно.

 

Всех с праздником!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не хватало только к каждому подарку приложить книжку "Подарки с намеком" :)

Шутка если что :)

С праздником! ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мда Вам везет ребяты а у нас из прекрасной половины одна в тех. отделе а вторая бухгалтер. Как они могут подарить чего то коллективу из 20 мужиков.

Никаких денег не хватит :)

А так деректор порывался кого то водкой напоить, но все работали

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Не хватало только к каждому подарку приложить книжку "Подарки с намеком" :)

Шутка если что :)

С праздником! ;)

Андрей! Недавно вычитал такую мысль у Адамса Скотта, что "крупные компании, стремясь снизить издержки, начинают относиться к своему персоналу уничтожающе-унизительно". В этом, с точки зрения менеджмента есть смысл (чем ниже самооценка сотрудников, тем меньше им нужно платить денег). Причем часто это оправдано т.к. в крупной компании большинство работы на уровне исполнителей - рутина не требующая особых знаний или талантов и нахрена там держать людей с высокой самооценкойзарплатой.

Проявления цинизма к сотрудникам, со стороны работодателя, пусть не такие яркие, как в Штатах, давно присутствуют и в Российских компаниях.

И тем ценнее подарок девушек... Они в нас разглядели ЛЮДЕЙ а не офисный планктон. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Недавно вычитал такую мысль у Адамса Скотта
Я вроде написал "Шутка если что" и даже смайлик поставил. :)

 

Они в нас разглядели ЛЮДЕЙ а не офисный планктон. :)
Аналогично

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А нам линейки подарили... Вот такие вот намёки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А нам подарили тем кто курят зажигалки с фанариками:)) А тем кто не курят набор дарожный из стопочек в футлярчике)) плюс тортики и конфеты:)у нас всего две женщины бухгалтер и менеджер

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А нам линейки подарили... Вот такие вот намёки.
8-0

Круто...

Вернуть с отметками - не просили? ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.