Перейти к содержимому
Калькуляторы

Вакансия: сетевой инженер в ISP.

Когда на Вас упадет столько бабла с неба, сколько падает на гугель и циску с биржи - тогда и Вы будете такие вакансии открывать. :-)

Хм. Значит предлагаем работу в серверной, под ласковый вой кулеров. И соискатель должен быть доволен и счастлив от таких условий работы. Так?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хм. Значит предлагаем работу в серверной, под ласковый вой кулеров. И соискатель должен быть доволен и счастлив от таких условий работы. Так?

Даже если предложить работу в джакузи под пение ангелов - соискатель не будет доволен и счастлив. Он всегда себе найдет повод для недовольства. :-)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, что автор поста сам практически везде работал меньше года (если смотреть на мойкруг).Сейчас это первый параметр, на который смотрю при приеме на работу. Как бы ни был хорош человек в плане знаний - при работе на одном месте менее года - это реальные убытки.
....

 

Ну может для начала поинтересоваться реальными причинами ухода из организаций ?

Я вот тоже имею два места работы "по году". Приходишь,договариваешься - а организация в один прекрасный день меняет дислокацию кардинально. И если "когда договаривался" тебе надо было ездить минут 40, то после передислокации требуется ехать часа два. То есть, не по вашей воле - из вашей жизни будет уходить впустую лёгким движением руки более 10 часов еженедельно. Вы останетесь работать в такой организации ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Интересно, что автор поста сам практически везде работал меньше года (если смотреть на мойкруг).Сейчас это первый параметр, на который смотрю при приеме на работу. Как бы ни был хорош человек в плане знаний - при работе на одном месте менее года - это реальные убытки.
....

 

Ну может для начала поинтересоваться реальными причинами ухода из организаций ?

Я вот тоже имею два места работы "по году". Приходишь,договариваешься - а организация в один прекрасный день меняет дислокацию кардинально. И если "когда договаривался" тебе надо было ездить минут 40, то после передислокации требуется ехать часа два. То есть, не по вашей воле - из вашей жизни будет уходить впустую лёгким движением руки более 10 часов еженедельно. Вы останетесь работать в такой организации ?

 

 

Наверно это одна из тех причин, по который приоритет получают такие сотрудники, работающие подолгу. Правда не очень понятно, насколько кардинально, если в приделах одного города, то это не кардинально.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Это беда России, - малая мобильность работников. Этим пользуются работодатели. В отличие от более передовых стран, где вместо снижения зарплат, задержек, раскручивания скрытой безработицы, - честно сливают излишний персонал. В итоге экономика становится более конкурентоспособной.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Своим вопросом я хотел узнать как сейчас в компании организовано управление оборудованием в случае потери с ним связи: kmv\терминальный сервер или дежурный администратор. А в итоге на меня вылили ведро говна, что как я посмел задавать такие вопросы.

А разница именно в том как спросить. Вот как вы сейчас написали - это нормально.

Более того - я уверен, что если бы именно Вам нужна была работа -вы бы потихоньку отправили бы резюме, сходили на собеседование и посмотрели сами, спросили что нужно лично.

А про условия труда верно сказано, но считаю это не самое главное.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Своим вопросом я хотел узнать как сейчас в компании организовано управление оборудованием в случае потери с ним связи: kmv\терминальный сервер или дежурный администратор. А в итоге на меня вылили ведро говна, что как я посмел задавать такие вопросы.

А разница именно в том как спросить. Вот как вы сейчас написали - это нормально.

Более того - я уверен, что если бы именно Вам нужна была работа -вы бы потихоньку отправили бы резюме, сходили на собеседование и посмотрели сами, спросили что нужно лично.

А про условия труда верно сказано, но считаю это не самое главное.

 

Да, я бы так именно и сделал =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хм. Значит предлагаем работу в серверной, под ласковый вой кулеров. И соискатель должен быть доволен и счастлив от таких условий работы. Так?

Даже если предложить работу в джакузи под пение ангелов - соискатель не будет доволен и счастлив. Он всегда себе найдет повод для недовольства. :-)

Армейская присказка: Куда не целуй солдата, везде жопа. ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.