Jump to content

Recommended Posts

Posted

Связьнадзор прислал письмо, в котором требует уведомить об обработке ПД. Однако, в пп 2 п 2 ст 22 этого самого закона черным по белому написано:

 

 

===

Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных

 

1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

 

2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:

 

1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;

 

2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;

===

 

Мы как раз и не осуществляем никакого распространения ПД, используем их только для исполнения договоров, никому без согласия не выдаем. Чего ж тогда им надо от нас??

 

Posted

Там не просто просят уведомить, а еще и угрожают ответственностью по ст 19.7 административного кодекса. И это при том, что мы вообще не обязаны их уведомлять ни о чем, так как обрабатываем, но не распространяем.

Posted

Просто напишите им ответ, мол, "на Ваш исх. № от ____, сообщаю, что....." далее изложите ваши доводы. Все.

В области ПД надзор работает в режиме спамбота - слишком много поднадзорных субъектов, индивидуальный подход технически невозможен.

  • 3 weeks later...
Posted
Там не просто просят уведомить, а еще и угрожают ответственностью по ст 19.7 административного кодекса. И это при том, что мы вообще не обязаны их уведомлять ни о чем, так как обрабатываем, но не распространяем.

По мнению РСН ВСЕ предприятия, у которых есть наемные работники являются операторами по обработке персональных данных. И мотивируют это так: у Вас есть наемные работники, Вы работаете с ними по трудовому договору, т.е. требуете с них персональные данные. Работник уволился, т.е. у Вас с ним прекратились договорные отношения, но его персональные данные Вы продолжаете хранить. А хранение - это тоже обработка, поэтому ВЭЛКАМ в поднадзорные :(

Posted (edited)
Там не просто просят уведомить, а еще и угрожают ответственностью по ст 19.7 административного кодекса. И это при том, что мы вообще не обязаны их уведомлять ни о чем, так как обрабатываем, но не распространяем.

По мнению РСН ВСЕ предприятия, у которых есть наемные работники являются операторами по обработке персональных данных. И мотивируют это так: у Вас есть наемные работники, Вы работаете с ними по трудовому договору, т.е. требуете с них персональные данные. Работник уволился, т.е. у Вас с ним прекратились договорные отношения, но его персональные данные Вы продолжаете хранить. А хранение - это тоже обработка, поэтому ВЭЛКАМ в поднадзорные :(

Не все РСН так думают.

А особо умным надо указать на нормы п.2 ст. 22 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ

 

2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:

1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;

2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных; - это про договоры об оказании услуг связи

Edited by Галушко Дмитрий
Posted

Дмитрий, ну кто что хочет, тот то и видит. В Ваших словах я не увидел опровержения утверждения Роскомнадзора.

1. Трудовые отношения связывают. Да, пока эти отношения есть. Человек уволился - трудовые отношения прекратились, но данные по этому человеку Вы продолжаете хранить. Т.е. этот пункт нас не спасает.

2. По договору на услуги связи. Если Вам приходит запрос из суда/прокуратуры/ментов на предоставление данных по абоненту в рамках расследования по уголовному делу, Вы эти данные даете? Даете. А разрешение у абонента не берете? Не берете. Я уж молчу про передачу базы данных абонентов в МРК. Так что этот пункт тоже не спасает на 100%

 

Есть еще варианты? А то мне очень не хочется уведомление в РСОК посылать...

Posted (edited)
Дмитрий, ну кто что хочет, тот то и видит. В Ваших словах я не увидел опровержения утверждения Роскомнадзора.

1. Трудовые отношения связывают. Да, пока эти отношения есть. Человек уволился - трудовые отношения прекратились, но данные по этому человеку Вы продолжаете хранить. Т.е. этот пункт нас не спасает.

Ну храним и что? Не распространяем же. А раз не распространяем - уведомлять не надо.

 

2. По договору на услуги связи. Если Вам приходит запрос из суда/прокуратуры/ментов на предоставление данных по абоненту в рамках расследования по уголовному делу, Вы эти данные даете? Даете. А разрешение у абонента не берете? Не берете. Я уж молчу про передачу базы данных абонентов в МРК. Так что этот пункт тоже не спасает на 100%

А в договоре написано что "абонент соглашается с тем, что его персональные данные могут быть предоставлены всяким там судам", и абонент подписал договор, а значит разрешение получено. Таким образом БЕЗ разрешения опять же не распространяем.

Edited by grfmaniak
Posted

Дмитрий, ну кто что хочет, тот то и видит. В Ваших словах я не увидел опровержения утверждения Роскомнадзора.

Дмитрий и не говорил, что в этих случаях нет обработки перс.данных. Обработка есть. Он всего лишь указал на то, что "оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных" в ряде перечисленных выше случаев. Только и всего. Т.е. обработка перс.данных есть, а уведомлять РСОК не обязательно.

Posted
Т.е. обработка перс.данных есть, а уведомлять РСОК не обязательно.

Хм... Ну если так посмотреть на вопрос, то может быть...

 

Надо теперь посмотреть имею ли я право обрабатывать ПДн без уведомления...

 

Andrei, а Вы уведомление отправили?

Posted

Мы написали в ТУ РСН ответ в духе аргументации топик-стартера. Т.е. вроде как и обращение РСН без ответа не оставили, но и уведомлением это не назовешь.

Хотя сомнения остались. Например, для доставки счетов абонентам мы заключили договор с местным отделением "Почты России", разумеется сообщаем им адрес, куда надо отнести счет. С одной стороны - это передача перс.данных третьему лицу. Но с другой стороны, во-первых, абонент дал согласие на использование его перс.данных, во-вторых, это сделано в рамках исполнения наших обязанностей по договору на оказание услуг и в соответствии с Правилами оказания услуг (счет должен быть доставлен абоненту). Как это трактовать? Не понятно.

Posted (edited)
Т.е. обработка перс.данных есть, а уведомлять РСОК не обязательно.

Хм... Ну если так посмотреть на вопрос, то может быть...

 

Надо теперь посмотреть имею ли я право обрабатывать ПДн без уведомления...

 

Andrei, а Вы уведомление отправили?

Так ведь в соответствии с п.2 ст.22 ФЗ Об ПдН прописываем в договоре "согласие на распространение и предоставление ПдН исключительно для исполнения и заключения настоящего договора". Edited by Галушко Дмитрий
  • 4 months later...
Posted
Мы написали в ТУ РСН ответ в духе аргументации топик-стартера. Т.е. вроде как и обращение РСН без ответа не оставили, но и уведомлением это не назовешь.

Хотя сомнения остались. Например, для доставки счетов абонентам мы заключили договор с местным отделением "Почты России", разумеется сообщаем им адрес, куда надо отнести счет. С одной стороны - это передача перс.данных третьему лицу. Но с другой стороны, во-первых, абонент дал согласие на использование его перс.данных, во-вторых, это сделано в рамках исполнения наших обязанностей по договору на оказание услуг и в соответствии с Правилами оказания услуг (счет должен быть доставлен абоненту). Как это трактовать? Не понятно.

Андрей, как результаты? РСН дал обратную связь;)?
Posted

РСН дал обратную связь;)?

Нет, но недавно прислали информацию о законе о персональных данных с просьбой разместить ее на сайте дляф абонентов. И все же настоятельно рекомендуют такое уведомление об обработке персональных данных прислать, мотивируя это тем, что мы же передаем сведения о своих сотрудниках в пенсионные фонд, фонд ОМС и т.п. Так что...

Posted
РСН дал обратную связь;)?
Нет, но недавно прислали информацию о законе о персональных данных с просьбой разместить ее на сайте дляф абонентов. И все же настоятельно рекомендуют такое уведомление об обработке персональных данных прислать, мотивируя это тем, что мы же передаем сведения о своих сотрудниках в пенсионные фонд, фонд ОМС и т.п. Так что...

Так это в рамках трудовых отношений...

У теров отчетность перед Центом по ПД...

Posted (edited)
1. Трудовые отношения связывают. Да, пока эти отношения есть. Человек уволился - трудовые отношения прекратились, но данные по этому человеку Вы продолжаете хранить. Т.е. этот пункт нас не спасает.

 

Ну храним и что? Не распространяем же. А раз не распространяем - уведомлять не надо.

Отношения уже не связывают. В том и дело, что обработка это не только распространение, но и хранение, уничтожение и т.д. Edited by Связной (С)
Posted
2. По договору на услуги связи. Если Вам приходит запрос из суда/прокуратуры/ментов на предоставление данных по абоненту в рамках расследования по уголовному делу, Вы эти данные даете? Даете. А разрешение у абонента не берете? Не берете. Я уж молчу про передачу базы данных абонентов в МРК. Так что этот пункт тоже не спасает на 100%

 

А в договоре написано что "абонент соглашается с тем, что его персональные данные могут быть предоставлены всяким там судам", и абонент подписал договор, а значит разрешение получено. Таким образом БЕЗ разрешения опять же не распространяем.

Суд - это исполнение договора?

3 условия:

- не распространяются

- не предоставляются без согласия

- используются исключительно для исполнения договора

Posted
Так это в рамках трудовых отношений...

У теров отчетность перед Центом по ПД...

А не важно в рамках каких отношений обрабатываются персональные данные. И теруправления РСОК проверяют защиту перс.данных независимо от того, в каких целях эта обоработка ведется.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Create New...
На сайте используются файлы cookie и сервисы аналитики для корректной работы форума и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и с Политикой конфиденциальности.