Jump to content
Калькуляторы

Районый и северный коэфициент в оплате труда

Народ, вобщем поступила информация что у нас в Красноярском крае будут убраны РАЙОННЫЕ и СЕВЕРНЫЕ надбавки. Это значит что на 60% З\П будет урезана... Ну и соответственно у нас хотят урезать. Кто нибудь вообще об этом что слышал? Я перерыл весь инет, законно ли это ?

Зарплата у нас состоит из минималки + 120-300% премии

Выгода для начальства если, что лишение премии и все взятки гладки

Share this post


Link to post
Share on other sites

премия это премия - есть отдельные статьи закона, а на предприятии должны быть и положения, касаемо ее выдачи.

 

Надбавки (за север и пр.) это отдельная песня.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Народ, вобщем поступила информация что у нас в Красноярском крае будут убраны РАЙОННЫЕ и СЕВЕРНЫЕ надбавки. Это значит что на 60% З\П будет урезана... Ну и соответственно у нас хотят урезать. Кто нибудь вообще об этом что слышал? Я перерыл весь инет, законно ли это ?

Зарплата у нас состоит из минималки + 120-300% премии

Выгода для начальства если, что лишение премии и все взятки гладки

"Минэкономразвития РФ представило новую методику деления страны по природно-климатическим факторам. Если предложения Минэкономразвития будут одобрены, то 13 регионов лишатся северного статуса. В их числе Кемеровская, Вологодская, Курганская, Новосибирская, Омская, Оренбургская, Свердловская и Челябинская области, а также Алтайский и Пермский края, Башкирия, Еврейская автономная область и Удмуртия." http://www.smolin.ru/duma/orders04/2007-03-21.htm Этот законопроект еще с 2007 года мусолят, к тому же про Красноярский край там слов не было. Кстати надбавки начисляются после начисления зарплаты, а не до. Так что зарплата как была так и остается, получается просто добавка к ней за районные и северные условия.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Оренбургская?

очень северная )))))))))))))

Да нет, просто очень неблагоприятная и приравненная к районам крайнего севера :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Начальник уже отказался от своих слов и решил что оклад может быть меньше мрот

и формула его мрот >= рк+ск+оклад

посидел почитал закон описывает это двой ственно все зависит от трудовой инспекции мрот =рк+ск+оклад или мрот= окладу.

 

Edited by HoatDog

Share this post


Link to post
Share on other sites
премия это премия - есть отдельные статьи закона, а на предприятии должны быть и положения, касаемо ее выдачи.

 

Надбавки (за север и пр.) это отдельная песня.

Положение отсутствует так же как нормативные документы в области охраны труда и так далее...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если не ошибаюсь, в КЗоТе применение РК прописано.

Есть НПА о районах Крайнего Севера и приравненных к нему. Есть НПА о РК в этих районах или есть региональные НПА о РК.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this