Перейти к содержимому
Калькуляторы

Работодателям познавательное

Ввиду кризиса на объявленую вакансию за пару суток наваливается под сотню резюме, что практически исключает возможность собеседования со всеми желающими. Придумал изуверский способ отсева - в обязательных условиях требуем к стандартной CV прикладывать произвольное сочинение на заданную тему. Это ***ец, простите мне мой французский... Такое впечатление, что среднее образование в стране отсутствует уже лет 20. Но с практической точки зрения метод очень эффективен - юные и не очень долбоебы режутся уже на вопросе "а чо это?". :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

поржал, спасибо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А тема какая?

Так вакансии разные и темы разные. Понятно, в основном "гуманитарные", но и технарей пошугать на предмет грамотного изложения собственных мыслей не грех. Натурально - у особо одаренных экземпляров мозги - как на ладони. :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Дискриминация по эпистолярному признаку ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я бы так никогда в телеком не попал))))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По ошибкам отсееваешь? =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А не боитесь, что эпистолярно одарённый рас*издяй проскочит? =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну, как я понял, это только первый фильтр. Дальше уже обычная процедурка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

помню был какой то фильм старый.

там было собеседование, брали на вакансию крупного манагера.

так вот последним этапом всех тестов было задание нарисовать дерево, так чел каторый нарисовал его луче всех (разноцветными карандашиками почти проффисионально), на работу принят небыл, остальные стали манагерами.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Идиотизм, на мой взгляд. При таком подходе вместо работников можно получить образованных интелегентных людей, хорошо пишущих сочинения и, возможно, стихи. И как потом на них матом ругаться? Не получится. И все из-за того, что кто-то не хочет взять на работу кадровика или поручить это дело КА.

Изменено пользователем ЯНимагу

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А не боитесь, что эпистолярно одарённый рас*издяй проскочит? =)
проскочит - заменит Медведя на форуме!

не пережиывай - у него никакое добро не пропадает ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне идея очень нравится, наряду с резюме читать сочинение. Сразу понятно как мозг у потенциального кадра сложен.

Кстати сочинения типа "Как я принесу пользу компании" на западе оч. популярны.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас будут более актуальны темы типа "Как я не принесу вреда компании" =)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть такой старый советский фильм: "Весна на Заречной улице". В нем сюжет, как хороший, но малограмотный сталевар пытается изложить рац.предложение инженеру. По итогам ему рекомендуют выучиться и еще раз грамотно изложить материал, т.к. "идея то стоящая и мысли правильные".

IMHO, тех. специалист должен уметь четко излагать свои мысли, как устно, так и на бумаге.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сочинение на тему "Бюджеты". Как я готов соответствовать. =))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Когда я был молодым и волосатым, я тоже нанимал персонал. И меня так же утомляли потоки долбодятлов, хотя тогда вроде был не кризис, а скорее отходняк от предыдущего. Тогда я приписал к вакансии простую задачку: тех, кто за 30 секунд не может написать на листе маску IP-подсети на 16 адресов - прошу меня не беспокоить.

 

Третий по счету соискатель был взят. Двое предыдущих, кстати, были тоже очень даже ничего. С тех пор этот "IP-тест" использовался мною регулярно, в том числе интерактивно. Т.е. то, ЧТО и КАК начинает делать человек, получив такую задачу - о нем очень многое говорит...

 

Сочинение - это круто, но его же проверять надо, оценки ставить :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а ещё это сочинение может написать жена :)

 

но оно ж как, анекдот про кадровиков "эта половина резюме идёт в корзину, т.к. нам не нужны неудачники" тоже имеет право на жизнь когда есть из чего выбирать...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

О_о! Михайло, веть это же революция в рекрутинге!

Неплохо бы еще литературу с историей и математику применить. Хотя нет, Прохожий вон математику еще десять лет назад применял :(

Гинекологию и акушерство надо спрашивать, а вдруг роды принимать на рабочем месте ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А не боитесь, что эпистолярно одарённый рас*издяй проскочит? =)

А иногда и такие нужны. :) Говорю же - в свободном тексте моСК пишущего хорошо виден, очень удобно. Ну и понятно, что первая проверка - в Яндексе. :)

 

Ну, как я понял, это только первый фильтр. Дальше уже обычная процедурка.

Само собой.

 

IMHO, тех. специалист должен уметь четко излагать свои мысли, как устно, так и на бумаге.

И ведь такое очевидное, вроде бы, требование, а попробуйте его заявить современным линуксятникам на Опеннете... :))

 

а ещё это сочинение может написать жена :)

"У Вашего кота была мочекаменная болезнь, у бабушки пилонефрит, у девушки трихомонады, а Вы - годны к службе в Вооруженных силах." (С) :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А еси серьезно, то надо не на писалово смотреть а на читалово. Важно как человек излагает мысль на аудиторию, а вовсе не на бумагу.

Михайло, посади несколько офисных теток вокруг соискателя и попроси его объяснить им за пару минут устройство чего-то, где он считает себя специалистом. Еси тетки все поняли - смело можно брать на работу!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А еси серьезно, то надо не на писалово смотреть а на читалово. Важно как человек излагает мысль на аудиторию, а вовсе не на бумагу.

Михайло, посади несколько офисных теток вокруг соискателя и попроси его объяснить им за пару минут устройство чего-то, где он считает себя специалистом. Еси тетки все поняли - смело можно брать на работу!

в сапорт?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ага, теперь я понял куда уходят все отработанные работники службы тех потдержки и почему том манагеры такие "странные" ребята.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.