Перейти к содержимому
Калькуляторы

Опрос - какие тех. специальности у вас востребованы? Для провайдеров "последней мили"

Уже продолжительное время сижу дома фрилансером, заодно неторопливо загородный дом ремонтирую.

 

Однако кризис усугубляется :-)

 

В связи с этим, хотел поинтересоваться -- каких специалистов сейчас не хватает у провайдеров последней мили?

 

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше )

 

То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

эээ... а где опрос? ) Форум начинает заполняться аналогичными сообщениями, потому что те кто хоть как-то сидели до кризиса сорвались и тоже ищут место работы, а их больше не стало. Вобщем если брать выше то картинка лучше не станет, ИМХО пока предлложение выше спроса

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

"То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?" если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше ) это второй аспект...

кто вы? у меня нормальный монтажник(точнее их 2 чела из 10) расперд сети с нормальными руками и быстратой работы получает столько-же сколько и менегер и специалист тех поддержки... а бывае и больше...

почему? потому что подключает больше- больше денег имеет, сами находят клиентов и делает рекламу... за каждого нового клиента он получает вознаграждение...

если честно то любой человек который хорошо работает должен получать нормальные хорошие деньги...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

"То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?" если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше ) это второй аспект...

кто вы?

Кризис меня уже коснулся, в связи с образом работы. Например все ежемесячные платежи от заказчиков(на поддержке) фиксированы в рублях, и вести разговор о повышении сумм мне неловко, а цены растут быстро.

Часть проектов просто накрылась -- например две небольших фирмы-клиента работающих на ниве недвижимости -- просто закрылись, закрыли офисы и отпустили сотрудников на вольные хлеба.

 

Я предпочитаю заниматься внедрением, модернизацией , развитием на сети, узле связи, и.т.п.. Не склонен к эксплуатации. Люблю комплексные задачи, требующие нестандартного решения и широкого кругозора. К сожалению по мере развития отрасли, специалисты "широкого профиля" все менее востребованы -- растет разделение труда.

 

Мои задачи -- что-то из разряда "скрестить ежа с ужом". То есть они не совсем лежат в плоскости устойчивого отработанного бизнеса, где все по инструкции и все решения отработаны и проверены :)

Изменено пользователем LostSoul

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не пойдет, жена есть уже :-)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Ну тогда - дело швах. Судя по последним резюме - первыми поразгоняли отделы развития и прочих аутсорсеров с фрилансерами. А основная

волна сокращений еще и не начиналась.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

jab

пугающяя перспектива

А чего тут пугающего ? Пугающим было, когда студенты без опыта во весне желали пять тонн баксов зарплаты за протирание штанов в оффисе, и находили.

Пугающим было, когда из 10 админских резюме 9 приходилось на видевших издали Cisco и Juniper, но не могущих ответить ни на один из вопросов по собственному резюме. :-)

А чичас возможно халява для осваивателей нефтяных бюджетов на годик-два закончится.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

jab

Пугает то что наблюдается общий спад экономики. Когда сокращать начнут отделами - на квалификацию станет плевать....

 

PS

Вот Вы, как человек уважаемый, озвучте требования к сотруднику, которого Вы бы взяли на работу, на вакансию админа (при наличии таковой, естественно).

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

jab

Пугает то что наблюдается общий спад экономики. Когда сокращать начнут отделами - на квалификацию станет плевать....

Сокращать будут отделы, которые тратят деньги. Тех, кто их зарабатывает - сокращать не будут.

 

PS

Вот Вы, как человек уважаемый, озвучте требования к сотруднику, которого Вы бы взяли на работу, на вакансию админа (при наличии таковой, естественно).

Во-первых, не человек. А во-вторых - я тут уже писал, что с сентября все вакансии заблокировал до прояснения ситуации, ориентировочно до конца марта, когда появится первая

статистика за 1 квартал.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну тогда - дело швах. Судя по последним резюме - первыми поразгоняли отделы развития и прочих аутсорсеров с фрилансерами. А основная

волна сокращений еще и не начиналась.

Вот поэтому и хочеться понять что востребовано, пока еще есть время изучить предметную область в нужную сторону :)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Востребованы как раз эксплуатационщики.

Только без тяги к нестандартным подходам. Ибо с сети из 3 железок это может и оправдано, а в большой сложной сети это мина замедленного действия с неопределенным объемом потенциального ущерба.

Изменено пользователем Beginner

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Востребованы как раз эксплуатационщики.

Только без тяги к нестандартным подходам. Ибо с сети из 3 железок это может и оправдано, а в большой сложной сети это мина замедленного действия с неопределенным объемом потенциального ущерба.

Это не очень по душе. И дело не в "тяге к нестандартным подходам" , а просто ежедневная рутина угнетает. Однообразность , ощущение себя шестеренкой в общем механизме. Муравьем в отлаженном муравейнике.

 

Неужели сейчас внедрять нечего? А ТВ? Телефония? У всех уже все внедрено?)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот поэтому и хочеться понять что востребовано, пока еще есть время изучить предметную область в нужную сторону :)

Сейчас вопрос не в том, куда расти, вопрос - сохранить то, что есть в условиях резкого обострения конкуренции. То есть, вместо того, чтобы брать новых людей, надо больше

<censored> уже имеющихся...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.

И не только западные ....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

А почему вы считаете что цену специалиста определяет рынок? Может мы сошлись во мнении с работодателем, что за свой труд, по обслуживанию не Cisco оборудования я могу позволить себе машину раз в 4 месяца, и нахожу работодателя который мне платит 5 k$, теперь в кризис мой ценник становиться 1 k$ и с ваших слов получается, что я плохой специалист или не приносил пользы работодателю?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Лица неясной национальности с кастетом и пистолетом, а некоторые еще волнуются за гастарбайтеров.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.
кому-то еще нужны великие секреты копроэкономики?

корпоративный конфиденс - это гавно о говне ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

То есть вспоминать навыки работы с паяльником?)

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

А чего ее взыскивать, если акты подписаны?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А чего ее взыскивать, если акты подписаны?

И чем это поможет, если акт в рублях, клиент год на картотеке, а рубль упал за месяц в полтора раза ? Тут главное - успеть до вывоза мебели. :-)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Взыскивать правильно надо. Главное, что бы проценты не превышали сумму основного долга. Иначе в суде не поймут... ;-)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.