Опрос - какие тех. специальности у вас востребованы?

[LostSoul]

Уже продолжительное время сижу дома фрилансером, заодно неторопливо загородный дом ремонтирую.

 

Однако кризис усугубляется :-)

 

В связи с этим, хотел поинтересоваться -- каких специалистов сейчас не хватает у провайдеров последней мили?

 

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше )

 

То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?

 

[ilia_2s]

эээ... а где опрос? ) Форум начинает заполняться аналогичными сообщениями, потому что те кто хоть как-то сидели до кризиса сорвались и тоже ищут место работы, а их больше не стало. Вобщем если брать выше то картинка лучше не станет, ИМХО пока предлложение выше спроса

[zoro]

"То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?" если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше ) это второй аспект...

кто вы? у меня нормальный монтажник(точнее их 2 чела из 10) расперд сети с нормальными руками и быстратой работы получает столько-же сколько и менегер и специалист тех поддержки... а бывае и больше...

почему? потому что подключает больше- больше денег имеет, сами находят клиентов и делает рекламу... за каждого нового клиента он получает вознаграждение...

если честно то любой человек который хорошо работает должен получать нормальные хорошие деньги...

[LostSoul]

"То есть что бы хотелось от человека, с глубоким знанием технической стороны?" если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

( Про толковых монтажников/сварщиков , абонентскую службу оно понятно, берем выше ) это второй аспект...

кто вы?

Кризис меня уже коснулся, в связи с образом работы. Например все ежемесячные платежи от заказчиков(на поддержке) фиксированы в рублях, и вести разговор о повышении сумм мне неловко, а цены растут быстро.

Часть проектов просто накрылась -- например две небольших фирмы-клиента работающих на ниве недвижимости -- просто закрылись, закрыли офисы и отпустили сотрудников на вольные хлеба.

 

Я предпочитаю заниматься внедрением, модернизацией , развитием на сети, узле связи, и.т.п.. Не склонен к эксплуатации. Люблю комплексные задачи, требующие нестандартного решения и широкого кругозора. К сожалению по мере развития отрасли, специалисты "широкого профиля" все менее востребованы -- растет разделение труда.

 

Мои задачи -- что-то из разряда "скрестить ежа с ужом". То есть они не совсем лежат в плоскости устойчивого отработанного бизнеса, где все по инструкции и все решения отработаны и проверены :)

Edited December 13, 2008 by LostSoul

[jab]

 

http://kar-barabas.livejournal.com/49182.html

[LostSoul]

http://kar-barabas.livejournal.com/49182.html

Не пойдет, жена есть уже :-)

 

[jab]

 

Ну тогда - дело швах. Судя по последним резюме - первыми поразгоняли отделы развития и прочих аутсорсеров с фрилансерами. А основная

волна сокращений еще и не начиналась.

[sirmax]

jab

пугающяя перспектива

[jab]

jab

пугающяя перспектива

А чего тут пугающего ? Пугающим было, когда студенты без опыта во весне желали пять тонн баксов зарплаты за протирание штанов в оффисе, и находили.

Пугающим было, когда из 10 админских резюме 9 приходилось на видевших издали Cisco и Juniper, но не могущих ответить ни на один из вопросов по собственному резюме. :-)

А чичас возможно халява для осваивателей нефтяных бюджетов на годик-два закончится.

[sirmax]

jab

Пугает то что наблюдается общий спад экономики. Когда сокращать начнут отделами - на квалификацию станет плевать....

 

PS

Вот Вы, как человек уважаемый, озвучте требования к сотруднику, которого Вы бы взяли на работу, на вакансию админа (при наличии таковой, естественно).

 

 

[jab]

jab

Пугает то что наблюдается общий спад экономики. Когда сокращать начнут отделами - на квалификацию станет плевать....

Сокращать будут отделы, которые тратят деньги. Тех, кто их зарабатывает - сокращать не будут.

 

PS

Вот Вы, как человек уважаемый, озвучте требования к сотруднику, которого Вы бы взяли на работу, на вакансию админа (при наличии таковой, естественно).

Во-первых, не человек. А во-вторых - я тут уже писал, что с сентября все вакансии заблокировал до прояснения ситуации, ориентировочно до конца марта, когда появится первая

статистика за 1 квартал.

[LostSoul]

Ну тогда - дело швах. Судя по последним резюме - первыми поразгоняли отделы развития и прочих аутсорсеров с фрилансерами. А основная

волна сокращений еще и не начиналась.

Вот поэтому и хочеться понять что востребовано, пока еще есть время изучить предметную область в нужную сторону :)

 

[Beginner]

Востребованы как раз эксплуатационщики.

Только без тяги к нестандартным подходам. Ибо с сети из 3 железок это может и оправдано, а в большой сложной сети это мина замедленного действия с неопределенным объемом потенциального ущерба.

Edited December 13, 2008 by Beginner

[LostSoul]

Востребованы как раз эксплуатационщики.

Только без тяги к нестандартным подходам. Ибо с сети из 3 железок это может и оправдано, а в большой сложной сети это мина замедленного действия с неопределенным объемом потенциального ущерба.

Это не очень по душе. И дело не в "тяге к нестандартным подходам" , а просто ежедневная рутина угнетает. Однообразность , ощущение себя шестеренкой в общем механизме. Муравьем в отлаженном муравейнике.

 

Неужели сейчас внедрять нечего? А ТВ? Телефония? У всех уже все внедрено?)

 

[jab]

Вот поэтому и хочеться понять что востребовано, пока еще есть время изучить предметную область в нужную сторону :)

Сейчас вопрос не в том, куда расти, вопрос - сохранить то, что есть в условиях резкого обострения конкуренции. То есть, вместо того, чтобы брать новых людей, надо больше

<censored> уже имеющихся...

[KLM-8]

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.

[ilia_2s]

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.

И не только западные ....

[ilia_2s]

если вы действительно специалист то врятли вас коснется/коснулся кризис..

А почему вы считаете что цену специалиста определяет рынок? Может мы сошлись во мнении с работодателем, что за свой труд, по обслуживанию не Cisco оборудования я могу позволить себе машину раз в 4 месяца, и нахожу работодателя который мне платит 5 k$, теперь в кризис мой ценник становиться 1 k$ и с ваших слов получается, что я плохой специалист или не приносил пользы работодателю?

 

[jab]

 

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

[KLM-8]

Лица неясной национальности с кастетом и пистолетом, а некоторые еще волнуются за гастарбайтеров.

[Beast]

А тем временем западные менеджеры запасаются корпоративной конфиденциальной информацией... на случай увольнения.

кому-то еще нужны великие секреты копроэкономики?

корпоративный конфиденс - это гавно о говне ;)

[LostSoul]

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

То есть вспоминать навыки работы с паяльником?)

 

[satboy]

Вообще с большой долей уверенности можно сказать, что большим спросом будут пользоваться специалисты по взысканию дебиторки.

А чего ее взыскивать, если акты подписаны?

[jab]

А чего ее взыскивать, если акты подписаны?

И чем это поможет, если акт в рублях, клиент год на картотеке, а рубль упал за месяц в полтора раза ? Тут главное - успеть до вывоза мебели. :-)

[AlexBT]

Взыскивать правильно надо. Главное, что бы проценты не превышали сумму основного долга. Иначе в суде не поймут... ;-)