Что потом?

[Тимур]

Вот интересно мнение коллег - кто что думает по сабжу.

Edited December 16, 2007 by Тимур

[LionSprings]

Последовательность 1 и 2 :)

[j_box]

Все уже куплено и перепродано по десять раз. Боюсь, что большинство форумчан - наемники. Разница конечно будет заметна (кто заказывает музыку тот ее и танцует). Если когда-то кто-то купит, то это будет весьма и весьма одаренная личность ( или успешная компания).

 

Тогда - быть добру, но как обычно, в таких компаниях как наша, будет опять "назначенец", со всеми вытекающими последствиями вплоть до засева заполярья кукурузой. :(

[jab]

Тогда - быть добру, но как обычно, в таких компаниях как наша, будет опять "назначенец", со всеми вытекающими последствиями вплоть до засева заполярья кукурузой. :(

:-) Не, вас дододжонович никому не отдаст. Такая корова нужна самому.

[Andrеw]

Все уже куплено и перепродано по десять раз.

Не скажите. В регионах, особенно небольших и неразвитых, слияния и поглощения еще впереди.

[Kuzema]

Выбрал первое, потому что так и произошло: Три дня назад переехал в новую квартиру с евроремонтом.

 

Ищу новую работу, но уже на интерес.

 

Вот думаю с января опять что ли строится начать под кого-нибудь...? Ведь связи в связи не пропьешь. :-)

Edited December 16, 2007 by Kuzema

[woddy]

Вот думаю с января опять что ли строится начать под кого-нибудь...? Ведь связи в связи не пропьешь. :-)

респект!

[Солнечный КОТ]

Прошу выдать денег сразу. Мне дом надо достраивать в этом году. Мало не предлагать. Лестницу копать не буду.

 

А по серьезному, какой смысл покупать креатуру. Связь - командный бизнес. И назначенец очень редко вписывается в команду. Встать над готовой командой - умнее и проще. Правильное целеположение и контроль дисциплины - на мой взгляд единственное место назначенца.

[Прохожий]

Кстати, это один из видов эффективного кидалова покупателя бизнеса - когда в итоге через какое-то время из проданного бизнеса выводится команда и стартуется новый такой же. Одни ухари таким образом саму Циску два раза обули :)

[telematic]

Кстати, это один из видов эффективного кидалова покупателя бизнеса - когда в итоге через какое-то время из проданного бизнеса выводится команда и стартуется новый такой же. Одни ухари таким образом саму Циску два раза обули :)

Ещё бы сеть таким образом вывести - вообще шоколадно бы было :-)))))

[Beast]

Кстати, это один из видов эффективного кидалова покупателя бизнеса - когда в итоге через какое-то время из проданного бизнеса выводится команда и стартуется новый такой же. Одни ухари таким образом саму Циску два раза обули :)

Ещё бы сеть таким образом вывести - вообще шоколадно бы было :-)))))

говорят, Голда два раза так попала. В Ебурге и Казани.

посмотрим как Система ЦТС пережует ;)

[Клава Маус]

Гораздо больше, чем два раза.

Но это все включается в оцениваемые риски и потому не является трагедией. Те, кто сидит сложа руки, заметив какие-то якобы отрицательные результаты (а реально - рабочие моменты) потирают руки и говорят, а я предупреждал... Так им спокойнее.

[Sonne]

На западе в сделки купли продажи бывает включают пункты о том что старая команда не имеет права начинать такой же бизнес скажем 2 года.

А для гарантий оплата покупки делается частями.

 

А что у нас? Целина видимо, поле непаханное :)

[Прохожий]

На западе в сделки купли продажи бывает включают пункты о том что старая команда не имеет права начинать такой же бизнес скажем 2 года.

Ну, не совсем так. Скорее, не старая команда, а компания - продавец, выделяющая из себя продаваемую часть. А вот уже от лица компании-работодателя контракты с ключевыми людьми заключаются контракты, которые предусматривают, что если слинял ДО истечения контракта - то в течение определенного времени не имеет права работать по определенному профилю.

 

А для гарантий оплата покупки делается частями.

 

А что у нас? Целина видимо, поле непаханное :)

Вообще-то юрлицо - это не мешок картошки. :)

 

У нас не целина, у нас просто еще не созрело на этой поляне. Лойеров, судей и приставов не выросло достаточно :)

[jab]

Вообще-то юрлицо - это не мешок картошки. :)

Вообще-то мешок. Просто большой. И иногда в нем вместо картошки коты.

[Kuzema]

МТС впервые купила сотового оператора, работающего в уже освоенном ею регионе – республике Башкирия. Аналитики отмечают начало нового этапа в региональной экспансии сотовых операторов: теперь они приобретают местных игроков только ради увеличения абонентской базы.

http://www.cnews.ru/news/top/index.shtml?2007/12/18/279984

 

Не нужна людям команда, не нужна. Забыли что ли Сталина: "Незаменимых людей у нас нет."

Две компании телекоммуникационные пришли со словами: "Счас мы людей по объявлениям наберем и все будет в шоколаде". Набрали, а потом целый год меняли персонал переманивав деньгами из МРК и банков, прежде чем начали работать. Коллектив изменился за год до 80%, включая нанятых по объявлению директоров.

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

 

Да что Москва. Тут объявление видел в газете про работу про наш самый крутой ресторан:

"Коллектив Ресторана "Ъ" ищет нового работодателя".

Вот это реклама дак реклама руководству ресторана.

[jab]

Две компании телекоммуникационные пришли со словами: "Счас мы людей по объявлениям наберем и все будет в шоколаде". Набрали, а потом целый год меняли персонал переманивав деньгами из МРК и банков, прежде чем начали работать. Коллектив изменился за год до 80%, включая нанятых по объявлению директоров.

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

Абсолютно нормальная ситуация. Тем более что, 20% оставшихся и всего лишь за год - очень хороший

даже для Москвы показатель.

[aivengo]

Не нужна людям команда, не нужна. Забыли что ли Сталина: "Незаменимых людей у нас нет."

Две компании телекоммуникационные пришли со словами: "Счас мы людей по объявлениям наберем и все будет в шоколаде". Набрали, а потом целый год меняли персонал переманивав деньгами из МРК и банков, прежде чем начали работать. Коллектив изменился за год до 80%, включая нанятых по объявлению директоров.

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

Посылки и вывод неверный. В регионах люди с головой есть, но, поскольку у них есть голова, то и работа с подработками у них есть с оплатой выше средней и менять шило на мыло нафиг нужно. И когда "крутые федералы" потирая лапки пытаются предложить среднюю региональную зарплату спецам и не видят толп отпихивающих друг-друга кандидатов нужной квалификации, то слышать их вопли про отсутствие спецов смешно. Это всего лишь результат несоответствия реалий ожиданиям.

[Oll]

Да не то, чтобы они по объявлению не смогли набрать, просто к ним впервую очередь идут "клоуны и ряженные", а реальные пацаны делом заняты. Пока таким дело не покажешь, пока не дождешься, что они устали от своей текучки, пока ... (еще три раза по этому кругу не пройдешь), не сдвинутся они со своего места. Терпеливее надо быть, а большие деньги этому мешают, вот и результат.

[MrBear]

Да не то, чтобы они по объявлению не смогли набрать, просто к ним впервую очередь идут "клоуны и ряженные", а реальные пацаны делом заняты. Пока таким дело не покажешь, пока не дождешься, что они устали от своей текучки, пока ... (еще три раза по этому кругу не пройдешь), не сдвинутся они со своего места. Терпеливее надо быть, а большие деньги этому мешают, вот и результат.

ППКС. Абсолютно. Что не может не радовать. :)

[Cr_net]

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

Люди есть, но мало, скоро будет ещё меньше. Большие деньги пошли в регионы, вменяемые люди, сидят в основной своей массе в средней и крупной альтернативе по большей части. Скоро много независимой альтернативы не будет. При этом почти все крупные компании из мск с большими деньгами, пока ещё свято верят в другое, в то, что всем можно управлять, развивать, включать централизовано из мск, им оттуда всё видно :), а в регионах нужны просто гоблины за копейки. И это при времени реакции мск в месяцы, а иногда в год и больше, в условиях, когда рынок растёт. В итоге, когда сейчас в регионах уходит команда, новых взять практически не откуда, это не мск. Ну если только не ряженых или пенсионеров из мрк. Причём, это касается не только технарей, но и продавцов, маркетинг и тд. Что интересно, мрк связьинвеста через почти полную централизацию прошли, при этом их бизнес года два назад практически остановился, теперь там обратный процесс, не быстрый правда. А вот новые идут по тем же граблям.

[aivengo]

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

Люди есть, но мало, скоро будет ещё меньше. Большие деньги пошли в регионы, вменяемые люди, сидят в основной своей массе в средней и крупной альтернативе по большей части. Скоро много независимой альтернативы не будет. При этом почти все крупные компании из мск с большими деньгами, пока ещё свято верят в другое, в то, что всем можно управлять, развивать, включать централизовано из мск, им оттуда всё видно :), а в регионах нужны просто гоблины за копейки. И это при времени реакции мск в месяцы, а иногда в год и больше, в условиях, когда рынок растёт. В итоге, когда сейчас в регионах уходит команда, новых взять практически не откуда, это не мск. Ну если только не ряженых или пенсионеров из мрк. Причём, это касается не только технарей, но и продавцов, маркетинг и тд. Что интересно, мрк связьинвеста через почти полную централизацию прошли, при этом их бизнес года два назад практически остановился, теперь там обратный процесс, не быстрый правда. А вот новые идут по тем же граблям.

Нет тут обратного процесса. Тут планомерный развал достиг своего апогея и дальше будет хуже. Сейчас идёт давно начавшийся идиотично реализованный процес "оптимизации численности", когда цель не оптимизироваться, а через два года оставить в 2 (два) раза меньше сотрудников не глядя на то чем они занимаются и что уже столько насокращали, что о развитии не может быть и речи, лишь бы оставшимся как-то просто удержать всё на плаву. Уже сейчас просто некому работать, а с учётом того, что про повышение зарплат уже все забыли, народ валит пачками. И да, время реакции Москвы на протяжённость получения результата влияет самым драматическим образом - сейчас часто результат уже не нужен, т.к. те, кому он был нужен уже уволились. Не иначе как поставлена чёткая цель убить МРК и всё перевести в альтернативу, тем более что это карманы одного пиджака.

Edited December 19, 2007 by aivengo

[Прохожий]

Нету людей в регионах-все кто с головой уже в Москву/Питер уехали давно.

А Москва в это не верит. :)

Брехня. Как хедхантер со стажем и небольшим, так сказать, портфолио, ответственно заявляю: полная брехня!!!

 

А иллюзия такой ситуации создается в первую очередь потому, что:

пытаются предложить среднюю региональную зарплату спецам

посему:

к ним впервую очередь идут "клоуны и ряженные", а реальные пацаны делом заняты.

 

 

Люди есть, но мало, скоро будет ещё меньше.

Да их ВООБЩЕ мало - ВЕЗДЕ! Это проблема по жизни!

[jab]

На самом деле - сразу на голое место затаскивать дорогих спецов -

неразумно, сначала выбрасывается десант, который готовит площадку.

В процессе подготовки личный состав десанта несет критические потери.

И вот уже на освободившийся плацдарм вводятся спецы.

 

А иначе - как только спец учует, что его хотят бросить в десант, он

сразу слиняет, никакие деньги не помогут.

 

Поэтому в десантники и берут - клоунов и ряженых, их не жалко терять.

[Прохожий]

Вот такова тактика таттуинского десанта! Часть татуинских десантников так и не смогла найти себе место в телекоме конца 30-х годов и с горя основала ВДВ. Некоторые до сих пор там служат, рядовыми, каждые два годя выправляя себе новые документы. Потому что телекомом рулить они уже разучились :)