Оптимистично: Трудоустроюсь! :-) То есть ищу работу!

[LostSoul]

Попытка номер два.

На этот раз попробуем заехать с коротенького резюме.

 

Кому нужен? Пишите!

 

http://rabota.ru/view/resume/2291707/

[LostSoul]

Видимо слишком оптимистично.... 122 просмотра и ни одного комментария

[Прохожий]

Я бы сказал: намного лучше. Одако первый вопрос, который возникнет у любого кадровика (а в более-менее крупных компаниях первичный отбор делают именно они) - как так стаж работы 9 лет, а место работы - только одно и три года...

 

Тема опыта не раскрыта.

 

А развернутое резюме - внятное? Или как и было?

[LostSoul]

Я бы сказал: намного лучше. Одако первый вопрос, который возникнет у любого кадровика (а в более-менее крупных компаниях первичный отбор делают именно они) - как так стаж работы 9 лет, а место работы - только одно и три года...

 

Тема опыта не раскрыта.

 

А развернутое резюме - внятное? Или как и было?

 

Как было. Мне кажется безнадёжным пытатся написать одно подробное резюме. Сейчас пытаюсь составить 3-4 резюме написанные строго под определённые позиции, присутствующие на рынке... но это тоже не правильно.

 

Вобщем кризис жанра.

[Nailer]

Я бы сказал: намного лучше. Одако первый вопрос, который возникнет у любого кадровика (а в более-менее крупных компаниях первичный отбор делают именно они) - как так стаж работы 9 лет, а место работы - только одно и три года...

 

Тема опыта не раскрыта.

 

А развернутое резюме - внятное? Или как и было?

 

Как было. Мне кажется безнадёжным пытатся написать одно подробное резюме. Сейчас пытаюсь составить 3-4 резюме написанные строго под определённые позиции, присутствующие на рынке... но это тоже не правильно.

 

Вобщем кризис жанра.

 

Вот это как раз правильно.

Хотя правильнее, имхо, сначала определится с желаемой позицией.

[LostSoul]

Вот это как раз правильно.

Хотя правильнее, имхо, сначала определится с желаемой позицией.

 

Я вижу для себя несколько совсем разных направлений дальнейшего движения, и склонен пойти в ту сторону, где сложится более благоприятная перспектива.

 

На распутье так сказать...

[Прохожий]

Вот это как раз правильно.

Хотя правильнее, имхо, сначала определится с желаемой позицией.

 

Я вижу для себя несколько совсем разных направлений дальнейшего движения, и склонен пойти в ту сторону, где сложится более благоприятная перспектива.

 

На распутье так сказать...

Тогда пиши несколько резюме :)

[GreeNGO]

Забавно, но как раз вчера попалась статья, где работники кадровых агенств сетуют на дефицит (до 10 тыс. человек в год) управленцев и специалистов в области IT, и что в среднем срок работы сотрудников - 1-2 года, затем следует переход в другую компанию.

 

Как уверяют, на одного квалифицированного ИТ-специалиста с опытом проектов сейчас есть до 5-7 серьезных вакансий.. LastSoul - может плохо искал ?

[LostSoul]

Забавно, но как раз вчера попалась статья, где работники кадровых агенств сетуют на дефицит (до 10 тыс. человек в год) управленцев и специалистов в области IT, и что в среднем срок работы сотрудников - 1-2 года, затем следует переход в другую компанию.

 

Как уверяют, на одного квалифицированного ИТ-специалиста с опытом проектов сейчас есть до 5-7 серьезных вакансий.. LastSoul - может плохо искал ?

 

Да со мной сплошная беда.... устный английский совсем плохо, в пафосных компаниях не работал, до первого и последнего места работы занимался вообще непонятно чем "домовые сети строил" , вон поди людям обьясни откуда у тебя опыт наладки серверов с 12-летнего возраста:)

[GreeNGO]

Да со мной сплошная беда.... устный английский совсем плохо, в пафосных компаниях не работал, до первого и последнего места работы занимался вообще непонятно чем "домовые сети строил" , вон поди людям обьясни откуда у тебя опыт наладки серверов с 12-летнего возраста:)

 

Ну и что ? У меня тоже с устным английским, так вот учу :) Однако это не мешает мне писать письма партнерам на английском языке. И нисколько не делает меня ущемленным по сравнению с спецами из пафосных компаний (есть опыт общения со "спецами" из КРОК и CTI)

 

Вот, видишь, ты сам признал - нужно учиться объяснять.

[sergsa]

Забавно, но как раз вчера попалась статья, где работники кадровых агенств сетуют на дефицит (до 10 тыс. человек в год) управленцев и специалистов в области IT, и что в среднем срок работы сотрудников - 1-2 года, затем следует переход в другую компанию.  

 

Как уверяют, на одного квалифицированного ИТ-специалиста с опытом проектов сейчас есть до 5-7 серьезных вакансий.. LastSoul - может плохо искал ?

Они под IT понимают чисто програмистов как правило.

[Тимур]

Nailer,

Хотя правильнее, имхо, сначала определится с желаемой позицией.

 

А для меня важнее команда.

Мне более менее все равно чем заниматься. Лишь бы было весело.

 

Забавно... мы с тобой никогда не сходимся.

[Nailer]

Nailer,  

Хотя правильнее, имхо, сначала определится с желаемой позицией.

 

А для меня важнее команда.

Мне более менее все равно чем заниматься. Лишь бы было весело.

 

Забавно... мы с тобой никогда не сходимся.

 

В спорах рождается истина ;-) Хотя здесь, пожалуй, соглашусь - с му*аками работать неприятно.

 

Мне только непонятно - как определить, хорошая ли команда в конторе или нет, до того, как начнешь работать? На мой взгляд, это выясняется в течение года, как минимум.

[Клава Маус]

По моему старческому опыту:

1. Ценность команды по-настоящему определяется ни до, ни во время, а после того, когда прекращается работа в ней (с ней). Это как искусство - только по прошествии времени релаксаций от эмоций, заблуждений, пиара, гипноза...

2. Работа не то место, где получают кайф от планов, достижений, команды и т.п. Работа - место, где получают заработную плату. И если она достаточна, а еще остается время ее тратить, то кайф покупается на стороне. На западе это называется - хобби.

[Дятел]

у некоторых людей хобби и работа счастливо совпадают.

чаще всего это у людей, занимающихся фундаментальной наукой.

[mastermind]

Клава, конечно умный, ему виднее, но по мне так: если работа занимает как минимум 50% жизненного времени, то уж лучше чтоб она была по кайфу :)

[nuclearcat]

У меня работа не фундаментальная наука. Но -мое хобби :)

Почти все, что делаю в свободное время - внедряю на практике на работе в итоге.

[SergeiK]

у некоторых людей хобби и работа счастливо совпадают.

чаще всего это у людей, занимающихся фундаментальной наукой.

 

Наука - удовлетворение своего любопытства за государственный счет :).

[Клава Маус]

Дятел писал(а):

у некоторых людей хобби и работа счастливо совпадают.  

чаще всего это у людей, занимающихся фундаментальной наукой.

 

 

Наука - удовлетворение своего любопытства за государственный счет :).

 

Работа - это то, где зарабатывают.

Хобби - это, то где тратятся.

 

 

Ппоэтому зарплата ученных = разницы между первым и вторым. А некоторые и свои доплачивают :(

[Тимур]

Nailer,

Мне только непонятно - как определить, хорошая ли команда в конторе или нет, до того, как начнешь работать?

 

 

ну... мне в этом смысле проще. Я команды набираю сам :-)))

 

Как узнать? Часто устраиваются по знакомству.

[LostSoul]

У меня работа не фундаментальная наука. Но -мое хобби :)

Почти все, что делаю в свободное время - внедряю на практике на работе в итоге.

 

Вот в этом я с товарищем ЯдрёныйКот полностью солидарен :)

 

Делайте как мы :)

[Nailer]

Nailer,

Мне только непонятно - как определить, хорошая ли команда в конторе или нет, до того, как начнешь работать?

 

 

ну... мне в этом смысле проще. Я команды набираю сам :-)))

 

Как узнать? Часто устраиваются по знакомству.

 

Я как-то устраивался по знакомству.

С тех пор зарекся.

 

Вообще не люблю делать что-то по знакомству.

Незнакомым людям ты ничем не обязан.

[LostSoul]

Вообще не люблю делать что-то по знакомству.

Незнакомым людям ты ничем не обязан.

 

Это зависит и от того кто потребляет услуги "по знакомству" , и от того кто их "предоставляет".

 

В моём случае например трудоустройство по знакомству весьма предпочтительно, потому как "знакомство" позволяет пройти первый барьер в виде отдела кадров, с точки зрения которого у меня весьма невеселая общая картина, и попасть сразу к специалисту. Который уже может оценить высокие качества )

[Прохожий]

...попасть сразу к специалисту. Который уже может оценить высокие качества )

Если они есть... Вот я не отдел кадров, а собеседований провел десятки, и еще ни разу не ошибся, все, кого брал - очень адекватные товарищи. А у меня не возникает желания приглашать... Странно... Что-то в этих резюмах не то...

[LostSoul]

Если они есть... Вот я не отдел кадров, а собеседований провел десятки, и еще ни разу не ошибся, все, кого брал - очень адекватные товарищи. А у меня не возникает желания приглашать... Странно... Что-то в этих резюмах не то...

Я провёл около двух десятков собеседований.... и у меня к сожалению все сомнения трактуются против обвиняемого.... те кто сомнений не вызывал и правда оказывались на высоте.

 

Если у вас так-же, то неудивительно :) Я сомнений вызываю более чем:)