[Юферова Ольга]

На пилотный проект в распределительных сетях московского региона по повышению наблюдаемости трансформаторных подстанций нужен инженер (по связи и/или телемеханике).

 

Требования: 

- знать радиосвязь

- знать технологию LORA  (или хотеть с ней поработать и разобраться)

- уметь подбирать оборудование по ТЗ, конфигурировать, настраивать  его, проводить испытания 

 

Задача:

- построить систему сбора и передачи информации с ТП (трансформаторной подстанции) до диспетчерского центра.

Связь по сети ЛОРА по принципу:
1) Устанавливается Базовая станция (антенна) ЛОРА с радиусом от 3 до 10 км;
2) На каждой ТП устанавливается передатчик ЛОРА, который транслирует сигнал на БС (антенну);
3) В каждой ТП (снаружи в уличном шкафу - IP66, с подогревом и вентилятором), устанавливается контроллер (на ваш выбор комплектация), с контролем:
а) ВВОД 1 и ВВОД2 (если есть второй Ввод) - через трансформаторы тока различной мощности (ориентировочно от 150кВА до 1250кВА);
б) контроль 10 ВЫВОДОВ (отходящих Абонентских линий) - через трансформаторы тока различной мощности;
в) контроль доступа (датчики открытия дверей) на РУ-6/10/20кВ и РУ-0,4кВ и Шкаф АСУ ТП;
г) температура трансформаторов (если нужна);
д) преобразование показаний тока в полный набор (S, P и пр.)

 

Условия:

- проект пилотный примерно 3 месяца (т.е. срок работы возможен дольше либо по окончанию проекта перевод на другой проект)

- возможно сотрудничество на постоянной основе, работа в штате компании Icon Group

- работа на севере Московской области

- работа на участке совместно с Заказчиком

- работа по ТК РФ, соблюдение социальных гарантий

- финансовые условия обсуждаются индивидуально

 

Контакты: 

+7 (906) 765-96-00
+7 (495) 666-29-11 

hr@icon-group.ru
www.icon-group.ru 

 

Изменено 23 августа, 2018 пользователем Юферова Ольга

[default_vlan]

Вилку ЗП можно увидеть?

[Глеб Высоцкий]

@default_vlan , вряд ли тут можно говорить о вилке и о ЗП вообще, т.к. я понял:

 

1. Речь о приеме человека в штат на ЗП не идет. Разговор о разовом "сдельном" проекте в режиме "испытательного срока".

 

2. А объем работы понять невозможно, т.к. задача описана, мягко говоря, странно. Непонятно, надо ли только разработать тиражируемое техническое решение, или реализовать его в натуре? Если второе, то объем какой, сколько объектов и какая доля участия претендента? Потом, LoRa - это транспортная технология, только доставка данных от удаленных датчиков до сервера клиента. А сама SCADA-система-то какая, к какому вендору привязанная, какие и сколько рабочих мест, какие нужны интерфейсы и т.п. Соответственно, какая нужна квалификация в области SCADA. Это надо было описать, а не с каким подогревом будет шкаф...

 

@Юферова Ольга , имеем опыт решения подобных задач на оборудовании/софте ОВЕНа и Шнайдера, системы коммерческого учета и мониторинга для удаленных объектов. С Лорой не знакомы, работаем со спутниковой связью (генподрядный договор с Билайном по строительству и обслуживанию земных станций). Екатеринбург. На работу к Вам как физлица не пойдем, но с удовольствием поработали бы в качестве внешних подрядчиков по разовому договору.

[Глеб Высоцкий]

П.С. позвонил в компанию. Ольга Юферова там больше не работает :(

[default_vlan]

3 минуты назад, Глеб Высоцкий сказал:

Ольга Юферова там больше не работает :(

после публикации объявления тут?)) Хотя, аккаунт остался, а переименовываться не хотят.

Изменено 6 сентября, 2018 пользователем default_vlan

[kapydan]

на самом деле типичнейшая ситуация, когда на поиск инженера ставят, мягко говоря, слабо понимающего специфику человека... в итоге мы имеем "обо всем будет рассказано на собеседовании, по телефону нельзя" - ты приезжаешь и узнаешь, что нужно вообще что-то иное, чем описано. в итоге, несколько часов потерянного времени )))

 

В 06.09.2018 в 05:21, Глеб Высоцкий сказал:

1. Речь о приеме человека в штат на ЗП не идет. Разговор о разовом "сдельном" проекте в режиме "испытательного срока".

+1

 

и судя по тому, что за не указана - ее просто стыдно писать