nawex3 Posted February 27, 2017 · Report post Ребята, помогите устроить моего хорошего знакомого... Как, там было...) "Мопед не мой, я просто разместил..." Как бы прискорбно не звучало, но реально хочу помочь, очень хорошему человеку... Из всего ниже перечисленного, минус один - возраст 56 лет. И это не позволяет, смело щеголять по ХедХантеру и СуперДжобу.. Работы лишился в связи с вынужденным переездом в Москву два мес. назад. Вижу у него руки опускаются, предложений нет. А я молодой и активный и мне не хочется верить, что в ИТ сфере не нужны взрослые специалисты. Последние 7мь лет работал начальником технического отдела крупного регионального банка (1500 человек). Руководство IT подразделением из 24 человек, 5 секторов. В области финансово-экономической деятельности разработал методику анализа бюджета отдела, позволяющую рассчитать и спрогнозировать финансовый результат в целом и каждого сотрудника в частности, что позволило определить процедуры управления бюджетом и осуществлять бюджетное планирование в целях повышения эффективности и достижения экономии. Мотивация сотрудников на максимальный финансовый результат. В настоящий момент разрабатывает систему оценки эффективности на основе ключевых показателей (KPI), в которой финансовый результат имеет базовое значение. Опыт работы в тендерном комитете, принимая решение по закупкам ПО и оборудования. Опыт работы с операторами по оказанию услуг связи. Анализ рынка услуг, Переговоры с контрагентами, согласование и заключение договоров, их сопровождение, контроль начислений и оплаты. Руководство секторами по сопровождению серверов, коммуникационного оборудования, сервисного обслуживания, службы HelpDesk, информационной безопасности. Руководство проектом по созданию data-центра с использованием технологий кластеризации и виртуализации. Завершенные проекты по переводу Call-центра (90 операторов) на IP-АТС Asterisk. До этого 2,5 года в банке ВТБ инженером по автоматизации банковской деятельности. администрирование серверного и коммуникационного оборудования HP, IBM, Cisco и сетей связи. Настройка и сопровождение коммуникационного оборудования Cisco, D-Link. Администрирование корпоративных телефонных сетей на базе AVAYA IP-OFFICE, администрирование серверов резервного копирования. 2001—2007 Ростелеком, Начальник отдела новых технологий. Руководство отделом из 20 человек, закупка техники, ведение отчетно-учетной документации согласно номенклатуры дел, непосредственное участие в разработке проекта «Интернет в школы» и его реализация. Разработка проектов и внедрение систем контроля доступа в рамках программы «Образование». 1993—1997 Начальник отдела АСУ Государственной налоговой инспекции. Руководство отделом, работа над созданием единой защищенной корпоративной VPN сети, репликация баз данных, резервное копирование, автоматизация процессов. Высшее Образование: (Радик, кто в курсе...)) 2013 учебный центр банка учебные курсы, основы бух.учета для руководителей IT 2011 учебный центр банка учебные курсы, управление IT проектами 2004 Центр повышения квалификации ОАО "ЮТК" каналы связи и сети нового поколения, сертификат 1986 Одесский национальный политехнический университет, Одесса Повышение квалификации, программирование микропроцессорных систем 1982 Таганрогский радиотехнический институт Факультет: радиотехнический, инженер-системотехник Умение организовать коллектив на выполнение поставленных задач. Склонность к систематизации и анализу информации. Умение вести переговоры, вести деловую переписку. Профессиональное знание продуктов Microsoft, опыт работы с *nix системами. Знание радиоэлектроники на высшем уровне, опыт ремонта радиоэлектронной аппаратуры. Права категории BCD. Опыт руководящей должности в сфере ИТ - более 7ми лет. Проживает в Москве, есть Авто. Огромное желание работать где ценят опыт, знания и ответственность - а не молодой оптимизм ..)) Готов работать в любой сфере (Банки, ИТ, проекты, документооборот, интернет, телеком, связь.) Приятный, молодой вид, спорт, лыжи, без вредных привычек. В таком возрасте не придирчив к зарплате, рассмотрит любые варианты. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
grifin.ru Posted February 27, 2017 · Report post nawex3 Если занимался (хотя-бы формально) разработокой информационных систем, защищенных при помощи криптографических средств (пункты 2 и 3 ПП 313) - можно обсудить формальное трудоустройство на пару месяцев за какую-то денежку. А на этой ниве может и еще что найдем взаимовыгодное. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
grifin.ru Posted February 27, 2017 · Report post разработокой информационных систем, защищенных при помощи криптографических средств (пункты 2 и 3 ПП 313) Или руководством такой разработкой. Важно чтоб это было подтверждено документально хоть как-нибудь (справка, должностная инструкция). И чтоб у работодателя была лицензия ФСБ соответствующая. В общем если у человека такой опыт, то он без слов поймет что нужно по одним только скобкам про 313ое ПП Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
nawex3 Posted February 27, 2017 · Report post Понял. Спасибо за скорый ответ, попробую завтра у него уточнить... Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted February 27, 2017 · Report post К сожалению, но скорее всего, без знакомств человеку в 56 лет на сколько-нибудь существенную должность в ИТ не устроиться в России. Он не пройдет не только первый файрвол из девочек - эйчарок, но и любые остальные уровни. Без сильного протеже, идущего изнутри конторы, его отвергнут. Человек опытный, но ничего из особо уникально-востребованного, что сделает несущественным его предпенсионный возраст, не умеет. Его потенциальному 30-40 летнему руководителю психологически легче взять ровесника, что он и сделает, благо, выбор таких соискателей в Москве обширен. Так что без протеже никак, скорее всего. Говорю это в том числе и по своему собственному опыту. Уже после 40 лет найти достойную работу в Москве итишнику очень трудно. Посоветуйте Вашему знакомому менять сферу деятельности. К примеру, если он замечательный спец по электронике, можно попробовать устроиться на работу в сфере соответствующих бытовых услуг. В крайнем случае, может работать таксистом. И целенаправленно искать вариант в ИТ. Ну мало ли, вдруг повезет. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
alks Posted February 28, 2017 · Report post Нехрен уже делать в ИТ, зарплат нет, надо менять работу принципиально Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Unilink Posted February 28, 2017 · Report post К сожалению, но скорее всего, без знакомств человеку в 56 лет на сколько-нибудь существенную должность в ИТ не устроиться в России. Он не пройдет не только первый файрвол из девочек - эйчарок Ну почему же. На этом форуме много хозяев бизнеса и если кому-нибудь такой человек нужен, то обойдётся без девочек. navex3 правильно сделал что тут разместил. Только нужно регулярно апить и варианты появятся. У нас опыт с возрастными специалистами скорее положительный. Реже отлынивают и работают более ответственно. Зато сложно переубедить если один раз сказали "не хочу это делать". Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted February 28, 2017 · Report post На этом форуме много хозяев бизнеса и если кому-нибудь такой человек нужен, то обойдётся без девочек. navex3 правильно сделал что тут разместил. Только нужно регулярно апить и варианты появятся. У нас опыт с возрастными специалистами скорее положительный. Реже отлынивают и работают более ответственно. Зато сложно переубедить если один раз сказали "не хочу это делать". Хозяину бизнеса нужен не просто "хороший" человек, а работник, с работы которого он должен получить добавленную стоимость и желательно побольше. А работник предпенсионного возраста - это уже повышенный риск. Здоровье, проблемы с характером (недоверчивость, сварливость, склочность, склонность к интригам и пр) Поэтому очень сомневаюсь, что без сильного протеже будет выбран такой претендент при прочих равных. В работниках ИТ сейчас нет дефицита. Тем более, в руководителях. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
nawex3 Posted February 28, 2017 · Report post Если занимался (хотя-бы формально) разработокой информационных систем, защищенных при помощи криптографических средств (пункты 2 и 3 ПП 313) - можно обсудить формальное трудоустройство на пару месяцев за какую-то денежку. А на этой ниве может и еще что найдем взаимовыгодное. Уточнил, Знает о чем речь, не занимался, занимались другие отделы разработки, справки и ДИ к сожалению нет. Связь с предыдущей работой очень теплая, так как ушел самостоятельно в связи с переездом. Какую именно справку нужно ? Ну почему же. На этом форуме много хозяев бизнеса и если кому-нибудь такой человек нужен, то обойдётся без девочек. navex3 правильно сделал что тут разместил. Только нужно регулярно апить и варианты появятся. У нас опыт с возрастными специалистами скорее положительный. Реже отлынивают и работают более ответственно. Зато сложно переубедить если один раз сказали "не хочу это делать". +1, поддерживаю. Не только без девочек но и без проблем в будущем. Такие люди держатся за работу, не козыряют направо и налево тем, что уйдут к конкурентам. Любят и ценят работу. Без ветра в голове. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
frol13 Posted February 28, 2017 · Report post Вижу у него руки опускаются, предложений нет. Как это ни будет банально звучать, но это надо преодолеть. И скорее всего (хоть пренебрегать этим и не надо), публичное размещение не сработает. Надо посидеть ему и повспоминать всех своих контрагентов, родственников, приятелей, знакомых, которые могут иметь отношение к его трудоустройству. И начать их целенаправленно окучивать. В его случае, как мне кажется, важна личная встреча, поскольку часто заранее и не предположить, какое сочетание личных и профессиональных качеств может выстрелить - опыт большой, их много, описать их и формализовать - тяжкий и неблагодарный труд. И еще - понижение в должности и статусе относительно прежнего хотя бы на первых порах-неизбежно. Если это на ступеньку ниже - уже счастье. А то может и на 2 или даже 3. И к этому надо быть готовым. А вот насчет ухода в сторону от профессиональной темы- советовать бы не стал. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted February 28, 2017 · Report post Работы лишился в связи с вынужденным переездом в Москву два мес. назад. Вижу у него руки опускаются, предложений нет. Ну и два месяца поиска работы в мск - это не срок для панических настроений. Даже полгода нормально. И больше года ищут. И как уже говорил выше, пока ищет, можно подработать в областях, где есть экспириенс, помимо ИТ. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
RialCom.ru Posted February 28, 2017 · Report post хозяева бизнеса, кто бы принял на работу "начальника отдела крупного банка, а до этого в начале 2000 работавшего в Ростелеком" вряд ли тут на форуме ищут кандидатов имхо предлагается должность завхоза - картриджи купить и тп уж простите за грубость в адрес пожилого кандидата Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted February 28, 2017 · Report post имхо предлагается должность завхоза - картриджи купить и тп уж простите за грубость в адрес пожилого кандидата Сейчас и завхоз не нужен. Все нужное заказывается в инете, прилетают люди, все приносят-ставят, ремонтируют, меняют и т.п. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
RialCom.ru Posted February 28, 2017 · Report post я хотел сказать иное - кандидат в провайдинге вряд ли сможет занять позицию IT Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted March 1, 2017 · Report post я хотел сказать иное - кандидат в провайдинге вряд ли сможет занять позицию IT Ну провайдинг тоже разный по масштабам бывает. :) Есть в нем люди-итишники, которые вообще о технологиях основных услуг не знают ничего. Занимаются себе энтерпрайз делами и в операх связи. Но тут, конечно, человек банковский... Своя специфика. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
jab Posted March 1, 2017 · Report post Но тут, конечно, человек банковский... Своя специфика. В банках весь стек технологий обычно не пересекается с операторским. И системы менеджмента ( там где они есть ) совсем разные. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
RialCom.ru Posted March 1, 2017 · Report post без молодого оптимизма щас вообще имхо ни ку да в провайдинге только про па дать Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Алекъ Posted March 7, 2017 · Report post ... минус один - возраст 56 лет. это очень плохой минус... мне 45 - я работодателям неинтересен (от слова совсем) в силу возраста, нагло в глаза говорят: - какая тебе работа, ты уже одной ногой в могиле... хотя опыт работы в телекоме огромный... а тут на десятку больше... только соболезнования выразить остаётся... Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Ivan_83 Posted March 9, 2017 · Report post Нехрен уже делать в ИТ, зарплат нет, надо менять работу принципиально Ты за всё ИТ не говори. Програмеров не хватает, всех толковых вымывает из россии, остаются всякие 1с, сайтоклепатели и те кто сам не хочет или по каким то причинам не может. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted March 9, 2017 · Report post Програмеров не хватает Очень сомнительно, что не хватает. Не хватало бы - предложение по зп бы росло по вакансиям программеров в валюте. А на деле и не пахнет уже зарплатами 11 - 12 годов даже если считать в рублях. Сейчас хотят очень хороших и очень дешево на те жалкие по кол-ву позиции, что открыты. И да, знаю разработчиков, мигрировавших в мир 1с. Вот уж где точно неиссякаемый спрос, особенно на толковых. Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
oldhren Posted March 9, 2017 · Report post Очень сомнительно, что не хватает. Не хватало бы - предложение по зп бы росло по вакансиям программеров в валюте. А на деле и не пахнет уже зарплатами 11 - 12 годов даже если считать в рублях. Все растет и все предлагают!! Это в России экономика в жопу валится, вот и придется нынешним участникам форума в 50 лет сидеть и хрен сосать, зарабатывая копейки. Хотя в 45 лет уже поздно дергаться!! Нужно завести огород и репу растить!! Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
frol13 Posted March 9, 2017 · Report post Хотя в 45 лет уже поздно дергаться!! Нужно завести огород и репу растить!! А что, думаешь не доживешь или не задумывался? Вот тогда и вспомнишь о репе! Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
oldhren Posted March 9, 2017 · Report post А что, думаешь не доживешь или не задумывался? Вот тогда и вспомнишь о репе! Не обо мне думайте, а о себе!!! Когда денег в стране было много $$ можно было делать вид, но сейчас то или репа или курьером. Кому нужен стрпер из ростелекома я вообще не понимаю! Если только вахтером - больше он ничего не умеет! Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
Pal__74 Posted March 9, 2017 · Report post Хотя в 45 лет уже поздно дергаться!! Нужно завести огород и репу растить!! О чем, собственно, речь изначально и шла. А данный персонаж ее подтвердил в эмоциональной форме :) Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
RialCom.ru Posted March 9, 2017 · Report post у меня бок о бок в компании работает много пенсионного и предпенсионного возраста сотрудников только пришли они все лет 10-15 назад Вставить ник Quote Ответить с цитированием Share this post Link to post Share on other sites More sharing options...
