Тимур Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Yo, браза! Я тут мучительно думаю - на чем бы еще сэкономить. Пришел в голову унылая идея - а может сократить офисные площади и больше использовать работу из дому? Я слышал от провайдеров вроде успешные кейсы, когда сотрудники работали из дому - подключаясь к системе. Как опыт? Есть ли платформы для организации распределенной удаленной работы... ну там, какие-нибудь фишки с учетом рабочего времени и прочего контроля, может быть какие-нибудь примочки для упрощения коммуникации? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sergey Gilfanov Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Как опыт? Есть ли платформы для организации распределенной удаленной работы... ну там, какие-нибудь фишки с учетом рабочего времени и прочего контроля, может быть какие-нибудь примочки для упрощения коммуникации? "Упрощение коммуникаций" - сильно неконкретно. А так можно веб-камеру поприличней выдать и телевизор (именно телевизор - у них физическая площадь за ту же цену больше). И гонять непрерывно в режиме массива квадратиков с лицами и голосом. Будет, в общем, имитация опенспейса. Только работать в таком нельзя. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Тимур Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Как опыт? Есть ли платформы для организации распределенной удаленной работы... ну там, какие-нибудь фишки с учетом рабочего времени и прочего контроля, может быть какие-нибудь примочки для упрощения коммуникации? "Упрощение коммуникаций" - сильно неконкретно. А так можно веб-камеру поприличней выдать и телевизор (именно телевизор - у них физическая площадь за ту же цену больше). И гонять непрерывно в режиме массива квадратиков с лицами и голосом. Будет, в общем, имитация опенспейса. Только работать в таком нельзя. Вопрос же про успешный опыт :-) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Тимур Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Билайн вроде пытается перейти к удаленной работе Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sergey Gilfanov Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Вопрос же про успешный опыт :-) Ну, текущая моя работа, хоть и в офисе, но из своей группы я вживую человека четыре что ли видел. Раз в месяц. Все остальное -- скайп бизнес и обычный, отлук, виндовый домен и корпоративный Office 365. Это общее и не зависящее от профессии. Профессионально специфичное - бактрекеры, системы контроля версий и code review. Но - ко всему этому прилагается небольшая куча внутренних обязательных тренингов по корпоративной культуре и тому, как всем этим пользоваться. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Билайн вроде пытается перейти к удаленной работе Из-за чего заметное число квалифицированных сотрудников активно смотрят на сторону (приходят на собеседования) ... Есть люди, которым легко работать из дома, и люди - которым надо "переключение". Вторым работать из дома будет тяжко постоянно ... К тому же, если перевести на надомную работу хочется людей, которые требуют присмотра - их производительность еще упадет ... Ну и планируется что компьютер и прочее оборудование - за счет работника? И срезать кормежку и чай с печеньками? :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Sergey Gilfanov Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Есть люди, которым легко работать из дома, и люди - которым надо "переключение". Вторым работать из дома будет тяжко постоянно ... Есть мнение, что просто общество немного потеряло шаблоны поведения. Работа прямо дома - широко же распространено было. Смотри всякие магазины и мастерские на первом этаже а также домашние кабинеты (который комната) для бумажной работы. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 26 октября, 2016 · Жалоба Есть мнение, что просто общество немного потеряло шаблоны поведения. И предлагается это вернуть обратно за месяц-другой? :) Работа прямо дома - широко же распространено было. Смотри всякие магазины и мастерские на первом этаже а также домашние кабинеты (который комната) для бумажной работы. Только вот, работали в этих домашних кабинетах далеко не по офисному расписанию, а чаще "по настроению", ночью, и т.д. ... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Связной (С) Опубликовано 27 октября, 2016 · Жалоба Билайн вроде пытается перейти к удаленной работе http://nag.ru/news/newsline/29507/-bilayn-pereved-t-sotrudnikov-na-udal-nnuyu-rabotu.html Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
jffulcrum Опубликовано 27 октября, 2016 (изменено) · Жалоба К сожалению, на удаленке народ начинает довольно быстро разбегаться по своим углам как тараканы в плане коммуникаций. Уже через полгода обнаруживается, что люди не в курсах, что у соседей, и вообще подход как в известной картинке про "проблема не на нашей стороне" цветет и пахнет. Экономию теперь подъедают ежеквартальные митинги-тимбилдинги в ресторации. По контролю за деятельностью удаленщиков есть солюшен http://www.softactivity.com/ - они заносят авторам антивирусов и их не детектят (палят только 6 из 57 по Virustotal - всякая маргиналка типа TotalDefense) Изменено 27 октября, 2016 пользователем jffulcrum Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба Я слышал от провайдеров вроде успешные кейсы, когда сотрудники работали из дому - подключаясь к системе. Есть успешный опыт. В общем-то, набор стандартен - обыкновенные мессенджеры для связи + внутренняя система распределения задач. В принципе, от технической части тут вообще мало что зависит, если человек не хочет работать, он не будет работать нигде. Поэтому - сначала грамотная организация процесса и чёткие критерии успешности работы, а потом уже всё остальное. Практика показала, что ответственные люди как работали, так и продолжают работать. Те, кто и в офисе особо не напрягался, не напрягаются и дома. Уже через полгода обнаруживается, что люди не в курсах, что у соседей, и вообще подход как в известной картинке про "проблема не на нашей стороне" цветет и пахнет. Как будто этого в реальности нет. Проблема не в удалёнке, а в отлаженных процессах работы, качество которых в последнее время упало у многих катастрофически. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба Как будто этого в реальности нет. Проблема не в удалёнке, а в отлаженных процессах работы, качество которых в последнее время упало у многих катастрофически. В реальности есть курилка, обеды, пинг-понг и прочий настольный теннис и поедание пиццы на чей-нить день рождения, в результате куча вещей решаются быстрее чем через почту/скайп и прочие хипстерские мессенджеры. Неслучайно даже многие лавки, нанимающие удаленщиков, устраивают хотя бы раз в неделю-две митинги вживую. Ну и нужно чтобы у работника от этого тоже был как-то плюс (любящие рассказать об экономии на транспорт и одежду сразу идут в сад, потому как расходов больше на рабочее место), а то еще и с переходом на удаленку очень любят срезать ДМС, например. А от предложения при этом работать из другой страны почему-то нос воротят :) И еще. Про плюс удаленной работы очень любят говорить при работе небольшим, до 15-20 человек, коллективом ... Но отмасштабировать раза в три-четыре уже далеко не у всех получается ... Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
ttttt Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба Неслучайно даже многие лавки, нанимающие удаленщиков, устраивают хотя бы раз в неделю-две митинги вживую. Ну, нет, это скорее те, кто пытаются нанимать удаленщиков, не понимают толком, как с ними работать и мечтают в офис всех загнать. Собственно такая проблема у всех крупных компаний, им просто негде брать способных менеджеров, чтобы удаленку масштабировать. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Syzygy Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба >> реальности есть курилка, обеды, пинг-понг и прочий настольный теннис и поедание пиццы на чей-нить день рождения Можно не продолжать. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба Неслучайно даже многие лавки, нанимающие удаленщиков, устраивают хотя бы раз в неделю-две митинги вживую. Ну, нет, это скорее те, кто пытаются нанимать удаленщиков, не понимают толком, как с ними работать и мечтают в офис всех загнать. Собственно такая проблема у всех крупных компаний, им просто негде брать способных менеджеров, чтобы удаленку масштабировать. А расскажите тогда максимальный размер команды, которой вы удаленно рулили, масштабировали и какие средства применяли? :) А то порой создается впечатление, что руководство удаленной работы у многих как подростковый секс, особенно если речь идет об уровне повыше индусинга ... Можно не продолжать. От вас бы тоже услышать аналогично :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
ttttt Опубликовано 28 октября, 2016 · Жалоба Софтовая специфика такая, что тут все команды маленькие. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
Vanger_ Опубликовано 4 ноября, 2016 · Жалоба Из больших у Тинькова часть команды удаленная. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
dimas Опубликовано 4 ноября, 2016 · Жалоба Софтовая специфика такая, что тут все команды маленькие. :) И команда всего одна? :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
rdc Опубликовано 4 ноября, 2016 · Жалоба У меня поддержка прекрасно работает на дому. Какой-то специальной системы для этого нет - всё то же, что и в офисе. Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
SergoINFOLAN Опубликовано 5 ноября, 2016 · Жалоба У меня поддержка прекрасно работает на дому. Какой-то специальной системы для этого нет - всё то же, что и в офисе. расскажите подробнее, ск у вас абов, как всё устроено? какие проблемы? ск секономили на кофе машине? Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
BETEPAH Опубликовано 5 ноября, 2016 · Жалоба Работа дома расслабляет. Но когда ты один сидишь, кодишь и никто не отвлекает, наоборот удобнее работать. На себе испытано. https://habrahabr.ru/post/166715/ http://pikabu.ru/story/vot_pochemu_nelzya_preryivat_programmista_1657222 Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
SergoINFOLAN Опубликовано 5 ноября, 2016 · Жалоба ну а суть то тут где, емайл и сообщение скайпа это не входящие тел звонки и личные разговоры - отвлекать не должны! Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...
rdc Опубликовано 6 ноября, 2016 · Жалоба Основная экономия заключается в том, что сотрудники региональные - зарплаты там можно платить гораздо меньше, чем в Москве, а люди гораздо больше склонны ценить место. :) Вставить ник Цитата Ответить с цитированием Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах More sharing options...