[Фотон Телеком]

Доброго времени суток!

Открыта вакансия "менеджер по продажам"

 

Обязанности:

 

Расширение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов

Работа с крупными корпоративными клиентами

Работа в с операторами связи с целью продажи услуг компании

Развитие существующих клиентов (допродажа услуг, поддержание партнерских отношений)

Формирование коммерческих предложений

Выполнение плана продаж по текущим и новым клиентам

 

 

Требования:

 

Опыт работы в активных продажах от 1-го года, сегмент В2В, межоп.

Опыт продаж услуг связи обязателен

Умение работать в режиме многозадачности

 

Условия:

 

Оформление по ТК РФ

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

Заработная плата оклад + прогрессивная система бонусов

Корпоративная мобильная связь

График работы: 5/2, 9-18, 10-19

Корпоративный социальный пакет после 1 года работы

Благоустроенный офис, пять минут от метро

 

Друзья, так же готов рассмотреть "комманду менеджеров" из 2-х 3-х человек.

Готов отдельно обсуждать условия.

[rover-lt]

Доброго времени суток!

Открыта вакансия "менеджер по продажам"

 

Обязанности:

 

Расширение клиентской базы за счет привлечения новых клиентов

Работа с крупными корпоративными клиентами

Работа в с операторами связи с целью продажи услуг компании

Развитие существующих клиентов (допродажа услуг, поддержание партнерских отношений)

Формирование коммерческих предложений

Выполнение плана продаж по текущим и новым клиентам

 

 

Требования:

 

Опыт работы в активных продажах от 1-го года, сегмент В2В, межоп.

Опыт продаж услуг связи обязателен

Умение работать в режиме многозадачности

 

Условия:

 

Оформление по ТК РФ

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

Заработная плата оклад + прогрессивная система бонусов

Корпоративная мобильная связь

График работы: 5/2, 9-18, 10-19

Корпоративный социальный пакет после 1 года работы

Благоустроенный офис, пять минут от метро

 

Друзья, так же готов рассмотреть "комманду менеджеров" из 2-х 3-х человек.

Готов отдельно обсуждать условия.

А кто такие "комманда менеджеров"? Коммандос?

Али русский язик ни владеим?

Edited February 11, 2016 by rover-lt

[NTB001]

хех

Edited February 11, 2016 by NTB001

[N.Clavinskii]

А кто такие "ком*** менеджеров"? Коммандос?

Али русский язик ни владеим?

Бесят бараны, ну сделал человек ошибку в тексте, и что теперь?

Наверняка торопился т.к куча дел еще кроме этого есть.

А Вы начинаете язвить, писать какую-то чушь.

Приезжайте в гости к Николаю и задайте свои вопросы, только сразу хочу предостеречь, скорее всего у вас разные "весовые категории"

[rover-lt]

ну сделал человек ошибку в тексте, и что теперь?

То, что он - малограмотный. А когда малограмотные сидят "у руля", то это очень и очень плохо.

Даже если "у руля" сидит не малограмотный, но шлет малограмотного найти хорошего специалиста, то это говорит о том, что тот кто посылает ни в хрен не ставит будущего работника. Что тоже очень плохо.

 

Базар держать - в уровень посылают людей, а не хомячков которых в детстве отлюбили. (С) Кто-то из "Мама, не горюй"

 

Приезжайте в гости к Николаю и задайте свои вопросы, только сразу хочу предостеречь, скорее всего у вас разные "весовые категории"

Кто такой Николай?

Если что, у меня веса 85, рост 180, кубики на прессе, бицепс 40, коричневый пояс по каратэ (в юности), зарплата шестизначная в USD, встречи лидеров индустрии в качестве представителя оных и статьи в специализированных журналах. А у вашего Николая?

Edited February 11, 2016 by rover-lt

[netime]

ну сделал человек ошибку в тексте, и что теперь?

То, что он - малограмотный. А когда малограмотные сидят "у руля", то это очень и очень плохо.

Даже если "у руля" сидит не малограмотный, но шлет малограмотного найти хорошего специалиста, то это говорит о том, что тот кто посылает ни в хрен не ставит будущего работника. Что тоже очень плохо.

 

Базар держать - в уровень посылают людей, а не хомячков которых в детстве отлюбили. (С) Кто-то из "Мама, не горюй"

 

Приезжайте в гости к Николаю и задайте свои вопросы, только сразу хочу предостеречь, скорее всего у вас разные "весовые категории"

Кто такой Николай?

Если что, у меня веса 85, рост 180, кубики на прессе, бицепс 40, коричневый пояс по каратэ (в юности), зарплата шестизначная в USD, встречи лидеров индустрии в качестве представителя оных и статьи в специализированных журналах. А у вашего Николая?

а в хоккей ты умееш питух?

Edited February 12, 2016 by netime

[RialCom.ru]

а шестизначная за какой период зряплата? месячная?

 

не поленился померять - бицепс 45 см ;)

[Syzygy]

Если что

Если что, на этом форуме не принято мериться.

[Certel]

rover-lt

Мне кажется вы пи**бол...

Я на месте "Николая" или кто там еще за этим ником увидя вас хорошенького леща отвесил или щелбанов навтыкал...

[A.NESTEROV]

То, что он - малограмотный. А когда малограмотные сидят "у руля", то это очень и очень плохо.

Даже если "у руля" сидит не малограмотный, но шлет малограмотного найти хорошего специалиста, то это говорит о том, что тот кто посылает ни в хрен не ставит будущего работника. Что тоже очень плохо.

 

Базар держать - в уровень посылают людей, а не хомячков которых в детстве отлюбили. (С) Кто-то из "Мама, не горюй"

Вы ходите по охренно тонкому льду.

Высказывать мнение в топиках на форуме где сидят 1-йе лица компаний вам еще рано наверняка.

Вел совместный проект с Фотоном, с Николаем общались по телефону, остались приятные впечатления от "заочного" знакомства

Edited February 12, 2016 by A.NESTEROV

[A.NESTEROV]

Пользуясь случаем:

Ищу продажников - дарований, способных выполнять план 60-70 к в месяц.

Пишите ваши хотелки, готов договариваться и предлагать хорошие условия.

Совокупный доход от 100 000 рублей в месяц гарантирую таким кадрам

[Жора Корешков]

Ищу продажников - дарований, способных выполнять план 60-70 к в месяц.

Пишите ваши хотелки, готов договариваться и предлагать хорошие условия.

Совокупный доход от 100 000 рублей в месяц гарантирую таким кадрам

60-70 в межопе?в2в?Физики?

Александр, уточните плиз)

[rover-lt]

rover-lt

Я на месте "Николая" или кто там еще за этим ником увидя вас хорошенького леща отвесил или щелбанов навтыкал...

Вот! Вот она правда-матка! От трех строчек на форуме уже завелись: и "леща", и щелбанов! А если пальчик показать совсем убьете или только чуть-чуть?

 

Высказывать мнение в топиках на форуме где сидят 1-йе лица компаний вам еще рано наверняка.

а чем 1-ое лицо в Интернете отличается от 42? "Майбухом" на аватаре?

[Zettalain]

а чем 1-ое лицо в Интернете отличается от 42? "Майбухом" на аватаре?

Опытом

[Saab95]

Ищу продажников - дарований, способных выполнять план 60-70 к в месяц.

Пишите ваши хотелки, готов договариваться и предлагать хорошие условия.

Совокупный доход от 100 000 рублей в месяц гарантирую таким кадрам

 

Если человек выполняет план продаж на 70к в месяц, то каким образом он будет 100к получать? Можно предположить что в год можно продать со всеми платежами по тарифам = 5460к, но зарплата человека будет 1200к, куда же пойдут оставшиеся 4260к?

 

Бесят бараны, ну сделал человек ошибку в тексте, и что теперь?

Наверняка торопился т.к куча дел еще кроме этого есть.

 

У меня браузер и тот, имеет проверку правописания. Конечно, он не знает некоторые слова и может не совсем верно понимать значения некоторых слов и использование мягких знаков, однако грубые ошибки показывает всегда.

Поэтому всегда странно, что текст вакансии не был проверен на наличие ошибок, или он был проверен, но выделения красным не привлекли внимание человека, который этой работой занимался.

[Saab95]

Опытом

 

Вообще опыт это половина успеха. Тут в ветке, похоже собрались операторы, которые могут конкурировать между собой, вот и пошел разговор=)

 

На самом деле в сегменте продаж один из основных инструментов - это автоматизированная система продаж. То есть менеджер вбивает в программу данные нового абонента, выбирает перечень услуг и коммерческое предложение, а в последствии и договор - готовы. Нужна скидка? нажал 2 кнопки и она выдана абоненту, при этом, в автоматическом режиме получено согласование с руководителем отдела. То есть менеджер занимается 90 процентов времени поиском новых абонентов, а не бумажной волокитой. В большинстве компаний, менеджер более половины рабочего дня тратит на ручное печатание договоров и т.п., а так же звонки своему руководителю (или по электронной почте), с различными запросами и т.п. Поэтому в таких фирмах и требуется большой штат менеджеров, хотя при полной автоматизации достаточно было и 3 человек.

[Транзит IP]

Если человек выполняет план продаж на 70к в месяц, то каким образом он будет 100к получать? Можно предположить что в год можно продать со всеми платежами по тарифам = 5460к, но зарплата человека будет 1200к, куда же пойдут оставшиеся 4260к?

 

 

Как Вы это посчитали?

Я 70 к (план в месяц) умножаю на 12 мес =840 к

Откуда взялись 5460 к?

Товарищам с острым язычком сразу заявляю, я не баран)Бицуху померил, 37 см)

[Saab95]

Как Вы это посчитали?

Я 70 к (план в месяц) умножаю на 12 мес =840 к

Откуда взялись 5460 к?

 

Если менеджер в январе продал услуг на 70к, а во все остальные месяцы года больше ничего не продал, то в год компания получит 840к за проданные услуги с ежемесячным платежом 70к.

Но если менеджер в январе продал на 70к, и в феврале продал на 70к, то на начало марта компания получит 70 за январь и 140 за февраль, ведь в феврале пришел платеж от уже проданных услуг, и платеж за вновь проданные услуги, по такой схеме и получилось 5 миллионов. Если вы менеджеру каждый месяц по 100к платите, то в год отдадите (грубо, не считая налогов) 1.2 миллиона, а все что сверху пойдет компании. Естественно, часть средств пойдет на какие-то другие расходы (зарплату техническим сотрудникам, аренды и т.п.) но ведь это работа только по одному менеджеру, поэтому из его совокупного сбора нужно вычитать часть расходов, поделенную на количество других менеджеров.

 

Если же считается что план продаж по 70к это не означает, что менеджер должен искать новых абонентов и продавать им на 70к ежемесячно, а нужно просто поддерживать общие платежи на уровне 70к - тогда ваша арифметика правильная, за год контора получит 840к, но тогда откуда этому менеджеру возьмут зарплату в 100к непонятно=)

 

Но на практике, такая работа по планам продаж не учитывает план отключений. То есть можно постоянно подключать абонентов, а на технические нужды выделять мало, тогда часть подключенных абонентов отключаются, тем самым снижая общие сборы компании. Именно по этой причине и требуется поддерживать план продаж, ведь если его не выполнять, то из-за отключений и недовольств уже подключенных абонентов, суммарный сбор будет уменьшаться, и можно уйти в минус, что потребует привлечение заемных средств, что в любом случае не выгодно.

[agr]

А как вы узнали что автора зовут Николай? В описании вакансии я вижу только то, что город - Москва =)

[Dr. Fred]

Если что, у меня веса 85, рост 180, кубики на прессе, бицепс 40, коричневый пояс по каратэ (в юности), зарплата шестизначная в USD, встречи лидеров индустрии в качестве представителя оных и статьи в специализированных журналах. А у вашего Николая?

А скока см и диаметр?

Нам это тоже интересно!

 

 

 

[Anton26081982]

Если менеджер в январе продал услуг на 70к, а во все остальные месяцы года больше ничего не продал, то в год компания получит 840к за проданные услуги с ежемесячным платежом 70к.

Но если менеджер в январе продал на 70к, и в феврале продал на 70к, то на начало марта компания получит 70 за январь и 140 за февраль, ведь в феврале пришел платеж от уже проданных услуг, и платеж за вновь проданные услуги, по такой схеме и получилось 5 миллионов. Если вы менеджеру каждый месяц по 100к платите, то в год отдадите (грубо, не считая налогов) 1.2 миллиона, а все что сверху пойдет компании. Естественно, часть средств пойдет на какие-то другие расходы (зарплату техническим сотрудникам, аренды и т.п.) но ведь это работа только по одному менеджеру, поэтому из его совокупного сбора нужно вычитать часть расходов, поделенную на количество других менеджеров.

 

Если же считается что план продаж по 70к это не означает, что менеджер должен искать новых абонентов и продавать им на 70к ежемесячно, а нужно просто поддерживать общие платежи на уровне 70к - тогда ваша арифметика правильная, за год контора получит 840к, но тогда откуда этому менеджеру возьмут зарплату в 100к непонятно=)

 

Но на практике, такая работа по планам продаж не учитывает план отключений. То есть можно постоянно подключать абонентов, а на технические нужды выделять мало, тогда часть подключенных абонентов отключаются, тем самым снижая общие сборы компании. Именно по этой причине и требуется поддерживать план продаж, ведь если его не выполнять, то из-за отключений и недовольств уже подключенных абонентов, суммарный сбор будет уменьшаться, и можно уйти в минус, что потребует привлечение заемных средств, что в любом случае не выгодно.

 

Не соглашусь с вами.Если манагер 70 к привлекает каждый месяц, как минимум ему можно платить 70 к зп + 70 к премии с каждого такого месяца.Я так и делаю к примеру уже 3 года.

Менеджеры которые по 3 года работают и напривлекали по мультику в казну компании и больше зарабатывают. Только вот 70 к конечно очень крутой план. 40 считаю нормой.

[feeman]

Пользуясь случаем:

Ищу продажников - дарований, способных выполнять план 60-70 к в месяц.

Пишите ваши хотелки, готов договариваться и предлагать хорошие условия.

Совокупный доход от 100 000 рублей в месяц гарантирую таким кадрам

 

Написал я этому пустозвону A.NESTEROV'у 14 февраля в ЛС сообщение с просьбой уточнить фронт работ и т.п.

Сегодня уже 28.02 ответа так и нет...