Перейти к содержимому
Калькуляторы

Опрос для коллег по "цеху" Коммерсанты АУ, поделитесь опытом! Возьму на работу грамотного манагера

Уважаемые коллеги, друзья, партнеры.У меня есть небольшой опрос для вас.

Опрос хотел бы провести с целью обновления своих знаний и что уж скрывать, изучения рынка в нашем сегменте в целом.

Среднюю температуру по больнице я примерно знаю, но в данный момент не уверен в актуальности этой информации.

В коммерческом департаменте работаю уже 5 лет руководите отдела. Начинал как и многие с продаж.

Ну ближе к делу.

Сейчас планирую набирать в отдел 2-х - трех менеджеров с ОПЫТОМ работы в нашей сфере, для продажи услуг юридическим лицам , операторам связи, девелоперам и др.

Хотелось бы иметь четкую картинку какие коммерческие условия предлагать новым сотрудникам.

Сколько нынче имеет оклад такой менеджер и какие комиссионные предлагать?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а из какого Вы региона,города?

Город Москва.работаем по Москве и близжайшей области.

 

Коллеги, так же хотелось бы иметь понятие какой план (в рублях) должен быть у манагера в квартал???И какие условия по порядку Оклад/план.

Например:

Окад 10 руб - план 15 тыщ

Оклад 15 руб - план 20 тыщ..и так далее или вроде того

Какое соотношение?Как вы это видите

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кому не сложно, поделитесь опытом хотябы в личку.Буду очень благодарен

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Что-то тут тухло..видать опытом делиться никто не хочет.Темы про тералайн более интересные.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

да че тут размышлять, смотрите-ка опрос коллег, друзей и партнеров.

если ты наемный, так выбей себе и манагерам максимальный оклад и максимальные бонус.

если владелец - стремись к обратному.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

да че тут размышлять, смотрите-ка опрос коллег, друзей и партнеров.

если ты наемный, так выбей себе и манагерам максимальный оклад и максимальные бонус.

если владелец - стремись к обратному.

Чтобы выбить себе максимальный оклад и максимальный бонус нужно знать от чего отталкиваться!Я не просто так решил опросить коллег.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Задавать такие вопросы задаешь на форуме мне кажется некорректно )

Спросите у партнеров с которыми сотрудничали на протяжении Вашей карьеры.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спросите у партнеров с которыми сотрудничали на протяжении Вашей карьеры.

поделитесь опытом в лс

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А мы разве с Вами сотрудничали? )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А мы разве с Вами сотрудничали? )))

 

 

а он тут самый умный, хамит на лево и на право и хочет чтобы делились с ним!!!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

офигенские руководители отдела пошли ;) с 5 летним опытом !

может в отдел кадров обратитесь, или департамент планово-экономический?

или проще по известной Вам температуре по больнице попробовать сориентироваться

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.