Anton26081982 Posted January 26, 2015 Posted January 26, 2015 Уважаемые коллеги, друзья, партнеры.У меня есть небольшой опрос для вас. Опрос хотел бы провести с целью обновления своих знаний и что уж скрывать, изучения рынка в нашем сегменте в целом. Среднюю температуру по больнице я примерно знаю, но в данный момент не уверен в актуальности этой информации. В коммерческом департаменте работаю уже 5 лет руководите отдела. Начинал как и многие с продаж. Ну ближе к делу. Сейчас планирую набирать в отдел 2-х - трех менеджеров с ОПЫТОМ работы в нашей сфере, для продажи услуг юридическим лицам , операторам связи, девелоперам и др. Хотелось бы иметь четкую картинку какие коммерческие условия предлагать новым сотрудникам. Сколько нынче имеет оклад такой менеджер и какие комиссионные предлагать? Вставить ник Quote
Unilink Posted January 27, 2015 Posted January 27, 2015 а из какого Вы региона,города? Вставить ник Quote
Anton26081982 Posted January 27, 2015 Author Posted January 27, 2015 а из какого Вы региона,города? Город Москва.работаем по Москве и близжайшей области. Коллеги, так же хотелось бы иметь понятие какой план (в рублях) должен быть у манагера в квартал???И какие условия по порядку Оклад/план. Например: Окад 10 руб - план 15 тыщ Оклад 15 руб - план 20 тыщ..и так далее или вроде того Какое соотношение?Как вы это видите Вставить ник Quote
Anton26081982 Posted January 27, 2015 Author Posted January 27, 2015 Кому не сложно, поделитесь опытом хотябы в личку.Буду очень благодарен Вставить ник Quote
A.NESTEROV Posted January 27, 2015 Posted January 27, 2015 Что-то тут тухло..видать опытом делиться никто не хочет.Темы про тералайн более интересные. Вставить ник Quote
TeleTver Posted January 27, 2015 Posted January 27, 2015 да че тут размышлять, смотрите-ка опрос коллег, друзей и партнеров. если ты наемный, так выбей себе и манагерам максимальный оклад и максимальные бонус. если владелец - стремись к обратному. Вставить ник Quote
Anton26081982 Posted January 28, 2015 Author Posted January 28, 2015 да че тут размышлять, смотрите-ка опрос коллег, друзей и партнеров. если ты наемный, так выбей себе и манагерам максимальный оклад и максимальные бонус. если владелец - стремись к обратному. Чтобы выбить себе максимальный оклад и максимальный бонус нужно знать от чего отталкиваться!Я не просто так решил опросить коллег. Вставить ник Quote
Andron2709 Posted January 28, 2015 Posted January 28, 2015 Задавать такие вопросы задаешь на форуме мне кажется некорректно ) Спросите у партнеров с которыми сотрудничали на протяжении Вашей карьеры. Вставить ник Quote
Anton26081982 Posted January 28, 2015 Author Posted January 28, 2015 Спросите у партнеров с которыми сотрудничали на протяжении Вашей карьеры. поделитесь опытом в лс Вставить ник Quote
Andron2709 Posted January 28, 2015 Posted January 28, 2015 А мы разве с Вами сотрудничали? ))) Вставить ник Quote
kkosten Posted April 17, 2015 Posted April 17, 2015 А мы разве с Вами сотрудничали? ))) а он тут самый умный, хамит на лево и на право и хочет чтобы делились с ним!!! Вставить ник Quote
RialCom.ru Posted April 18, 2015 Posted April 18, 2015 офигенские руководители отдела пошли ;) с 5 летним опытом ! может в отдел кадров обратитесь, или департамент планово-экономический? или проще по известной Вам температуре по больнице попробовать сориентироваться Вставить ник Quote
.png.5d2afa2996cc6a85d0f2c09b92dd0a28.png)
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.