Люди есть, но мало, скоро будет ещё меньше. Большие деньги пошли в регионы, вменяемые люди, сидят в основной своей массе в средней и крупной альтернативе по большей части. Скоро много независимой альтернативы не будет. При этом почти все крупные компании из мск с большими деньгами, пока ещё свято верят в другое, в то, что всем можно управлять, развивать, включать централизовано из мск, им оттуда всё видно :), а в регионах нужны просто гоблины за копейки. И это при времени реакции мск в месяцы, а иногда в год и больше, в условиях, когда рынок растёт. В итоге, когда сейчас в регионах уходит команда, новых взять практически не откуда, это не мск. Ну если только не ряженых или пенсионеров из мрк. Причём, это касается не только технарей, но и продавцов, маркетинг и тд. Что интересно, мрк связьинвеста через почти полную централизацию прошли, при этом их бизнес года два назад практически остановился, теперь там обратный процесс, не быстрый правда. А вот новые идут по тем же граблям.
Нет тут обратного процесса. Тут планомерный развал достиг своего апогея и дальше будет хуже. Сейчас идёт давно начавшийся идиотично реализованный процес "оптимизации численности", когда цель не оптимизироваться, а через два года оставить в 2 (два) раза меньше сотрудников не глядя на то чем они занимаются и что уже столько насокращали, что о развитии не может быть и речи, лишь бы оставшимся как-то просто удержать всё на плаву. Уже сейчас просто некому работать, а с учётом того, что про повышение зарплат уже все забыли, народ валит пачками. И да, время реакции Москвы на протяжённость получения результата влияет самым драматическим образом - сейчас часто результат уже не нужен, т.к. те, кому он был нужен уже уволились. Не иначе как поставлена чёткая цель убить МРК и всё перевести в альтернативу, тем более что это карманы одного пиджака.
