В ГТ до слияния с Вымпелкомом, да и сейчас, пока особо не соединились,
было обычной практикой создание аутсорсинговых компаний которым платились деньги за подрядные работы.
На практике народ сидет в той же комнате, делал туже работу (что и работник который в принципе должен был быть сдесь по штату), только деньги получал от другой конторы.
Ну и договора подряда есть.
Связано это с необходимостью давать фин отчет на бирже, где обращались акции ГТ, в котором фигурирует доход на работника.
Как увеличить эту величину Прохожий правитьно написал - уменьшить количество штатных работников.