Тимур тут такую телегу накатал, что вместо написания собственной простыни проще опираться на сказанное им.
Итак. Компания "ТРАЙТЭК", Владимирская область. В компании почти три года. В данный момент занимаюсь (пытаюсь) заниматься оптимизацией бизнес-процессов. Регламенты, инструкции, попытка автоматизации. Плюс немного маркетинга и продаж (Осталось с прошлых должностей). Приехал вместе с техническим директором. Четкая цель была неясна. Хотелось пощупать телеком-тусовку, завязать новые знакомства, послушать альтернативные точки зрения на интересующие вещи.
Опыта Иволги не было, но народ действительно был разбросан в радиусе пары километров.
Это комфортел. Удалось разжиться его визиткой: "Универсальный директор Дмитрий Петров 931 270 00 09 dima@comfortel.pro"
Один из первых, кого выцепил в курилке. Помогло название должность на бейдже. Много идей, много цифр, продажник до мозга костей. На мой взгляд, ваш проигрыш в стекляшке был из-за его напористой манеры продажника старой школы.
Аналогичная ситуация, приходилось вглядываться в бейджи и прислушиваться к чужим разговорам и вмешиваться в интересные.
Тут не соглашусь. Вектор задается именно там. На мой взгляд, очень правильно разведены были технические доклады и доклады на организационно-маркетинговые темы. Практика доклад->стол отлично работает. Польза круглых столов несомненно выше.
Здесь нужно четко понимать соотношения заинтересованных людей.
Игра хороша, но в качестве отдельного мероприятия. Круглый стол был бы интересен в примерно таком формате: Тема (например, "прямые продажи: как у нас"), мини-доклад человек двадцати по теме, вопросы-мнения по вышесказанному, некое обобщающее резюме, выбор наиболее интересных "фишек" тупо в виде общего списка "что-как-где".
И да и нет. Доклады на то и доклады, что там теория. А на столах - практика. Поддержу формат, использованный тобой для модерации круглого стола, когда заранее определены подтемы стола.
Резюме по КРОС-2016.
Для меня КРОС был как первый секс: неумело, немного волнительно, несмело, но при этом восхитительно. Это некая переходная точка от онанизма к партнерским отношениям. До КРОСа каждый дроч*т так, как хочет. После - понимает, что зависит не от размера, а от умения пользоваться. И умение это надо постоянно развивать с партнерами.
